Recherche
« العلاقة الشغلية »
-
قرار تعقيبي عدد 89285/95853 بتاريخ 29/05/2026 : سقوط دعوى المطالبة بمنحة الراحة السنوية يبدأ من تاريخ استحقاقها لا من انتهاء العلاقة الشغلية
حيث ان اجل سقوط دعوي المطالبه بمنحه الراحه السنويه يبدا من تاريخ استحقاق العامل لها، وليس من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه، عملا باحكام الفصول 112 و116 و119 و120…
-
قرار تعقيبي عدد 84144 بتاريخ 22/05/2026 : عدم سقوط الحق في المطالبة بالمستحقات الشغلية قبل انقطاع العلاقة الشغلية
- يسقط حق المطالبه بالمستحقات الشغليه بمرور عام واحد من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه، ولا يبتدئ سريان هذا الاجل الا من ذلك التاريخ، وبالتالي فان الدعاوي المرفوعه قبل انقطاع…
-
قرار تعقيبي عدد 85299 بتاريخ 18/05/2026 : تغليب حقيقة العلاقة الشغلية الواقعية على الأوصاف التعاقدية الشكلية
- يبقي اللجوء الي عقود المناوله وشركات الخدمات مشروطا بعدم اتخاذها ستارا لاخفاء العلاقه الشغليه الحقيقيه او وسيله للافلات من الالتزامات المحموله علي المؤجر تجاه الاجراء.|- تفرض الصبغه الحمائيه…
-
قرار تعقيبي عدد 89074 بتاريخ 18/05/2026 : عدم سقوط دعوى مستحقات الشغل بمرور الزمن عند القيام بها في ظرف عام من انقطاع العلاقة الشغلية
…مجله الشغل.|- القيام بالمطالبه بمستحقات شغليه في ظرف عام واحد من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه يحول دون سقوط الدعوي بمرور الزمن، بقطع النظر عن تاريخ استحقاق هذه المستحقات…
-
قرار تعقيبي عدد 93686 بتاريخ 18/05/2026 : ثبوت العلاقة الشغلية بوجود التبعية القانونية والاقتصادية
- العلاقه الشغليه تقوم علي اسداء العامل لخدماته لفائده المؤجر في تبعيه قانونيه واقتصاديه له مقابل اجر.|- تقدير مدي وجود الصبغه الحقيقيه والجديه لاسباب الطرد ومدي احترام الاجراءات القانونيه…
-
حكم شغلي عدد 3878 بتاريخ 8 ماي 2026 : تكليف الأجير بمهام خارجة عن عقد الشغل يعد طردا مقنعا إذا أدى إلى إنهاء العلاقة الشغلية
ا إلزام الأجير بأداء أعمال لا تدخل ضمن مهامه التعاقدية أو تصنيفه المهني، ثم اعتبار مغادرته للعمل تخليا تلقائيا، يعد طردا مقنعا يرتب آثار الطرد التعسفي.
-
قرار تعقيبي عدد 86353 بتاريخ 04/05/2026 : ثبوت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات وعدم شمول عقد التأمين للموظفين
- تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات ولا تقتصر علي تصريحات احد الاطراف، ويجوز الاستناد الي القرائن المتظافره الداله عليها.|- يلتزم حافظ الشيء بضمان الضرر الناشئ عنه ما لم…
-
قرار تعقيبي عدد 84709 بتاريخ 27/04/2026 : نقض الحكم لتحريف الوقائع وضعف التعليل في تقدير غرامة قطع العلاقة الشغلية
…لتحديد الاجل المحمول عليه.|- وجوب بيان محكمه الموضوع لمرجعها في تقدير غرامه قطع العلاقه الشغليه، بالنظر الي المركز المهني للعامل وبالرجوع الي السند القانوني المعتمد، خاصه في ظل…
-
قرار تعقيبي عدد 84032 بتاريخ 24/04/2026 : وجوب إثبات استمرار العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد لانتفاء صفة الطرد التعسفي
- وجوب اثبات استمرار العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد لانتفاء صفه الطرد التعسفي، اذ ان رفض الاجير لعرض عمل جديد بشروط جديده لا يشكل خطا فادحا في جانبه ولا…
-
قرار تعقيبي عدد 86849 بتاريخ 17/04/2026 : هضم حق الدفاع لعدم بحث محكمة الموضوع دفوع الطاعن في واقعة إنهاء العلاقة الشغلية
…من عناصر الاجر الاساسي الخام المنصوص عليه في المستندات المقدمه عند احتساب المستحقات الشغليه يعد خطا في القاعده المعتمده ويورث القرار القصور في التسبيب المادي والقانوني الصحيح. الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 86545 بتاريخ 17/04/2026 : قصور التعليل وعدم استفراغ محكمة الموضوع الجهد في البحث عن ملابسات انهاء العلاقة الشغلية
حيث ان خصوصيه عقد الشغل تجعل اراده الاطراف محدوده عند انهاء العلاقه الشغليه، وتستلزم اتباع الاجراءات التي اقرها المشرع بمجله الشغل والاتفاقيات المشتركه، مع استبعاد قواعد الاثبات العامه…
-
قرار تعقيبي عدد 93311 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تحميل كل مؤجر على حدة تبعات العلاقة الشغلية التي ارتبط فيها بالأجير
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بنفس شروطها بصفه اليه وتلقائيه بقوه القانون، وتعتبر…
-
قرار تعقيبي عدد 85196 بتاريخ 20 فيفري 2026: سلامة تعليل الأحكام الشغلية والتثبت من الصفة القانونية لأطراف العلاقة الشغلية في ضوء الأدلة المقدمة
…يمكن لبطاقات الخلاص ان تشكل دليلا علي قيام العلاقه الشغليه وعلي تحديد الشخص الذي اصدرها بصفته مؤجرا، وخاصه متي لم ينكر هذا الاخير صدورها عنه وكانت البيانات والختم…
-
قرار تعقيبي عدد 86776 بتاريخ 17/02/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع العلاقة الشغلية
سقوط الدعاوي الشغليه بمرور عام واحد من انتهاء العلاقه الشغليه علي معني الفصول 23 و 147 و 148 من مجله الشغل.|تحديد تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه من اختصاص…
-
قرار تعقيبي عدد 83970 بتاريخ 17/02/2026 : عدم سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن طالما العلاقة الشغلية قائمة ومسترسلة
- لا يسري اجل سقوط الدعوي الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و 148 من مجله الشغل الا ابتداء من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه، وبالتالي لا مجال لاعماله طالما ان…
-
قرار تعقيبي عدد 77554 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى استخدام قار بتجاوز أربع سنوات وأثر الاتفاقية القطاعية في تكريس استقرار العلاقة الشغلية»
…حمايه استقرار العلاقه الشغليه قاعده تحويل الانتداب الوقتي الي استخدام قار بعد استيفاء مده الاربع سنوات تهدف الي حمايه استقرار العامل ومنع استمرار العلاقه الشغليه المؤقته الي اجل…
-
قرار تعقيبي عدد 81793 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تقادم الدعاوى الشغلية المتعلقة بالمستحقات المالية وسريان أجل السقوط من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
اجل السقوط المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل يسري علي جميع الدعاوي الناشئه عن علاقه الشغل، الا انه لا يبدا الا من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 84788 بتاريخ 09/02/2026 : اعتبار تغيير الشكل القانوني للمؤجر لا يقطع استمرارية العلاقة الشغلية
- العبره في قيام العلاقه الشغليه واستمرارها تؤخذ بواقع مباشره العمل واستمراره لفائده نفس المشروع الاقتصادي، ولا تؤخذ بالشكل القانوني للمشغل، بحيث لا ينشئ تغيير الشكل القانوني للمؤجر علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 77420 بتاريخ 02/02/2026 : سقوط الدعاوى الشغلية بمرور عام من انتهاء العلاقة الشغلية
- اجل السقوط المحدد بالفصلين 147 و 148 من مجله الشغل والذي هو عام من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه يهم كافه الدعاوي الشغليه بما فيها تلك المتعلقه بالمطالبه بمستحقات…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 76021 بتاريخ 30/01/2026 : عدم رقابة محكمة التعقيب على سلطة محكمة الموضوع التقديرية في تقدير أدلة الإثبات وتكييف قطع العلاقة الشغلية
إن تقدير مدى وجود الأسباب الجدية والحقيقية للطرد وثبوت الخطأ الفادح المبرر له موكول لقاضي الموضوع بناءً على عناصر الإثبات المقدمة، ولا رقابة لمحكمة التعقيب على ذلك طالما كان الحكم معللاً تعليلاً مستساغاً ومطابقاً للقانون.