بحث
« الخطة الشغلية »
-
قرار تعقيبي عدد 84790 بتاريخ 2 جانفي 2026 : الصلح وتغيير الخطة المهنية وآثارهما على انتهاء العلاقة الشغلية والتعويض عن الطرد التعسفي
…تغيير الخطه المهنيه يمس الحقوق المكتسبه للعامل متي كان يؤثر في خبرته واقدميته ومساره المهني وفرص تدرجه وترقيته. لا يجوز للمؤجر فرض تغيير جوهري في خطه العامل بارادته…
-
قرار تعقيبي عدد 74446/2024 بتاريخ 04/10/2024 : يكون الحكم موجبا للنقض عند استخلاص إقرار ضمني بتحريف لعبارات الدفاع دون بيان سنده الثابت
…نفس المحل وبنفس الخطه وبنفس ظروف العمل بصفه متواصله، ويستوجب ذلك من القاضي التثبت من تحقق هذه الشروط قبل ترتيب اثار انتقال العلاقه الشغليه.|بمقتضي الفصل 14 خامسا…
-
قرار تعقيبي عدد 62847 بتاريخ 01/03/2024 : انتفاء الطرد عند ثبوت التخلي التلقائي عن العمل برفض الالتحاق بعد التنبيه
…ان انقطاع العلاقه الشغليه مرده مغادره العمل ورفض الالتحاق به بعد التنبيه، اذ ينفي ذلك نسبه انهاء العلاقه الي المؤجر.|لا يعد تغيير الخطه الوظيفيه في حد ذاته…
-
قرار ابتدائي عدد 71184 بتاريخ 05/05/2023 : عدم قبول المطالبة بالامتيازات المالية المرتبطة بالخطة الوظيفية دون توجيه طلب بإبطال قرار إنهاء التكليف
…المهني الذي انهي التكليف بتلك الخطه وترتب عنه وقف صرف تلك الامتيازات.|اذا كانت الطلبات الختاميه اقتصرت علي المطالب الماليه الناشئه عن الخطه الوظيفيه دون تحرير طلب واضح…
-
قرار تعقيبي عدد 21914 بتاريخ 29/01/2021 : ثبوت تضامن المؤجرين عند إحالة العامل صوريا للتحايل على حقوقه
…الخطه والاجر مع قيام قرائن التواطؤ للاضرار بالعمله يبرر اعتبار المؤجرين متضامنين في تنفيذ التزامات عقد الشغل وتمكين الاجير من مستحقاته.|يتحقق الطرد التعسفي عند انهاء العلاقه الشغليه…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة
…الخ. "منذ سنه 2003 ثم التحقت للعمل لدي "شب" والتي بدات التصريح باجورها سنه 2003 واستمرت العلاقه الشغليه متواصله ومسترسله الي حدود طردها بتاريخ 2014/6/9 بدون…
-
قرار تعقيبي عدد 52547 بتاريخ 16/03/2018 : وجوب إثبات المؤجر جدية عرض خطة عمل بديلة وملاءمتها للوضع الصحي للعامل قبل عزله
…عمل جديده وبيان مهامها، قرينه علي قطع العامل للعلاقه الشغليه بصفه احاديه.|- يقع علي المؤجر عبء اثبات ملاءمه الخطه البديله المعروضه للوضع الصحي للعامل، وذلك بالتحري واجراء ما…
-
قرار ابتدائي عدد 62731 بتاريخ 15/07/2016 : رفض دعوى الحط من الرتبة عند ثبوت استمرار التنصيص على الخطة ببِطاقات الخلاص دون نقص في الأجر
…تقبل دعوي الحط من الرتبه متي ثبت من بطاقات الخلاص استمرار التنصيص علي الخطه الاصليه للعامل وعدم حصول اي نقص في الاجر او المنح، باعتبار ان الادعاء يصبح…
-
قرار ابتدائي عدد 56542 بتاريخ 24/06/2016 : استحقاق المنحة يثبت بتطابق الخطة المنتدب لها العون مع نظيرتها بالإدارة العمومية
انتداب العون علي خطه فنيه محدده بمقتضي المناظره ومقرر الانتداب يجعل الدفع بعدم ورود تلك الخطه صراحه بالنظام الاساسي غير منتج متي ثبت اعتماد المؤسسه لها فعلا في…
-
قرار ابتدائي عدد 56471 بتاريخ 24/06/2016 : استحقاق المنحة الموظفة بأحكام النظام الأساسي الخاص عند إقرار التمتع بنفس المنح الممنوحة لنظرائهم
…متي ثبت ان المؤسسه فتحت مناظره وانتدبت العون علي اساس تلك الخطه، بما يجعل تحديد الخطه المعتمده في الانتداب قرينه حاسمه في تكييف المركز المهني.|تعتمد المحكمه نتيجه…
-
قرار ابتدائي عدد 56474 بتاريخ 24/06/2016 : استحقاق منحة المعالجة الآلية للإعلامية متى ثبتت مطابقة الخطة المنتدب بها العون لرتبة تقني مخبر إعلامية بمقتضى النصوص المرجعية للمنح
…محكمه ***** الابتدائيه القضيه عدد 56474 تاريخ الحكم 24/06/2016 الحمد لله، حكم شغلي اصدرت الدائره السادسه و الثلاثون بالمحكمه الابتدائيه بتونس عند انتصابها للقضاء في الماده الشغليه…
-
قرار ابتدائي عدد 56475 بتاريخ 24/06/2016 : استحقاق منحة المعالجة الآلية للإعلامية متى ثبت الانتماء إلى سلك تقنيي الإعلامية
يثبت استحقاق منحه المعالجه الاليه للاعلاميه متي ثبت ان الخطه المسنده تندرج ضمن سلك محللي وتقنيي الاعلاميه وان التصنيف الوظيفي يوافق شروط اسناد المنحه، ولو لم يرد بالنظام…
-
قرار ابتدائي عدد 56470 بتاريخ 03/06/2016 : استحقاق المنحة يثبت بتكييف الخطة حسب وثائق الانتداب مع اعتماد إحالة النظام الأساسي على منح نظراء الأعوان
لا يقبل دفع الاداره بعدم وجود الخطه بالنظام الاساسي متي ثبت من وثائق المناظره والقبول والانتداب ان الانتداب تم علي تلك الخطه.|احاله النظام الاساسي الخاص علي المنح…
-
قرار حكم شغلي عدد 56473 بتاريخ 03/06/2016 : استحقاق منحة المعالجة الآلية متى ثبت انتماء العون لسلك محللي وتقنيي الإعلامية بمقتضى نظام أساسي يساوي في المنح مع نظرائه بالإدارات العمومية
…للسلك المخول لمنحه المعالجه الاليه بالوثائق المؤسسه للعلاقه الشغليه المتعلقه بخطه الانتداب واجراءات المناظره والقبول فيها، ويطرح الدفع بانتفاء الخطه متي ثبت ان جهه الشغل هي التي احدثت…
-
حكم شغلي عدد 60167 بتاريخ 27/05/2016 : اختصاص القضاء العدلي في نزاع سحب خطة وظيفية داخل شركة عمومية ذات صبغة غير إدارية
…اعوانها متي كان هؤلاء خاضعين لمجله الشغل بمقتضي النصوص المنظمه لهم.|يكون سحب الخطه الوظيفيه غير مشروع اذا انبني علي مؤاخذات سبق ان انتهي مجلس التاديب الي عدم…
-
قرار ابتدائي عدد 61922 بتاريخ 13/05/2016 : عدم استحقاق الترقية عند عدم ثبوت استيفاء شروطها
يثبت وجود العلاقه الشغليه وبدايتها بجميع وسائل الاثبات، غير ان من يتمسك بتاريخ بدايه اسبق يتحمل عبء اقامه الدليل عليه، فان عجز اعتمدت المحكمه التاريخ الثابت من وثيقه…
-
قرار ابتدائي عدد 59313 بتاريخ 06/05/2016 : إسناد الخطط الوظيفية لا يكون وجوبيا إلا باستكمال شروطه القانونية
…جعل النص شرط شغور الخطه مقترنا بشرط اقتراح الرئيس المباشر، فان عدم تقديم ما يثبت تحقق هذين الشرطين يحول دون الزام المؤجر باسناد الخطه المطالب بها.|استعمال عباره…
-
قرار ابتدائي عدد 60274 بتاريخ 29/04/2016 : استحقاق منحة الإلزام يثبت متى أكد الهيكل التنظيمي للشركة إسناد رئاسة المركز لرتبة رئيس مصلحة
تستحق منحه الالزام متي ثبت ان الخطه التي يضطلع بها الاجير تندرج ضمن الخطط الوظيفيه المضبوطه بالمحضر المنشئ للمنحه، ويعتد في تكييف الخطه بالوثائق الرسميه الصادره عن المؤجر…
-
قرار ابتدائي عدد 55009 بتاريخ 29/04/2016 : قطع التقادم السنوي في منازعات الشغل يتحقق بكل مطالبة كتابية موجهة للمؤجر
…لقيام الشغور عدم الادلاء بما يثبت شغل الخطه عند كونها منصوصا عليها بالهيكل التنظيمي.|متي ثبت توافر شروط التسميه في الخطه الوظيفيه وثبت ان عدم الاسناد حرم العامل…
-
قرار ابتدائي عدد 58758 بتاريخ 18/03/2016 : تكليف الخبير بتحديد التصنيف المهني وفق الاتفاقية المشتركة
يعتمد في تحديد الصنف والدرجه المهنيين علي مطابقه الخطه المشغوله فعليا لمقتضيات التصنيف الوارد بالاتفاقيه المشتركه المنطبقه، لا علي التسميه الاداريه المعتمده من المؤجر متي تعارضت مع ذلك…