Recherche
« التفاوض »
-
قرار تعقيبي عدد 75696 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا بانقطاع علاقة العمل و انتفاء ركن التفاوض
- يقوم النزاع الجماعي علي ركنين متلازمين هما المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويفترض ركن التفاوض استمرار علاقه العمل بين الطرفين وقت القيام بالدعوي ووجود مسار تفاوضي، فاذا فقد احد هذين…
-
قرار تعقيبي عدد 75695 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وانتفاء ركن التفاوض
- يقوم النزاع الشغلي الجماعي علي ركنين متلازمين هما ركن المصلحه الجماعيه وركن التفاوض الذي يفترض بدوره ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين وان يكون احدهما…
-
منشور عدد 21 مؤؤرخ في 04 نوفمبر 2022 : حول التفاوض مع النقابات
…حول التفاوض مع النقابات. في اطار النهوض بالحوار الاجتماعي واحكام تنظيم التفاوض مع الطرف النقابي الممثل للاعوان بالوظيفه الع
-
منشور عدد 20 لسنة 2021مؤرخ في 9 ديسمبر2021 حول التفاوض مع النقابات
…حول التفاوض مع النقابات بهدف انجاح عمليات التفاوض وعملا علي مزيد التنسيق مع رئاسه الحكومه ووزاره الماليه عند التفاوض وعند ابرام الاتفاقيات مع النقابات، يتعين ع
-
قرار تعقيبي عدد 25089/2021 بتاريخ 29/1/2021 : اعتبار النزاع الشغلي جماعيا مشروط باستمرار المسار التفاوضي
لا يكتسب النزاع الشغلي صبغه جماعيه لمجرد تعدد الاجراء او سبق انعقاد جلسات تفاوض اذا كان كل اجير يطالب بحقوقه الشخصيه المستقله وكان المسار التفاوضي قد توقف، اذ…
-
قرار تعقيبي عدد 51186 بتاريخ 03 أكتوبر 2018 : تفاوض تجاري – مفهوم التفاوض على العقد - ذمة مالية - مبدأ الفصل بين الذمم الماليّة
ان التفاوض التجاري هو مجرد عمل تحضيري لا ينتج عنه اي التزام تعاقدي تجاه الشركه الام الا الالتزام بالقيام بالتفاوض حسب قواعد حسن النيه واحترام واجب الوفاء في…
-
Circulaire du Premier Ministre n° 2017-20 du 6 septembre 2017 relative à la conclusion des marchés par voie de négociation directe avec les établissements et entreprises à majorité publique créés dans le cadre des programmes de développement régional ou dans le cadre de mesures à caractère social (publiée uniquement en arabe).
…حول ابرام الصفقات عن طريق التفاوض المباشر مع المؤسسات والمنشات ذات الاغلبيه العموميه التي يتم بعثها في اطار برامج التنميه الجهويه او في اطار اجراءات ذات صبغه اجتماعيه…
-
قرار تعقيبي عدد 81988 بتاريخ 30/03/2026 : وجوب احتساب الجراية السنوية وفق الصيغة الحسابية المنصوص عليها بالفصل 42 من قانون حوادث الشغل
…اطارا قانونيا الزاميا للمحكمه وللاطراف علي حد سواء ولا تقبل التنازل عنها ولا التفاوض في شانها ولا مخالفتها تحقيقا للمصلحه الاجتماعيه.|- يترتب علي مخالفه المحكمه للكيفيه المنصوص عليها…
-
قرار تعقيبي عدد 83301/84429 بتاريخ 27/02/2026 : وجوب بحث محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن قبل الفصل في أصل الطلب
…يخرج عن الصبغه الجماعيه ويصبح نزاعا فرديا يختص به قاضي الشغل، لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض استمرار علاقه العمل.|- نظر قاضي الشغل في شرعيه الاضراب يكون بالوقوف علي…
-
قرار تعقيبي عدد 81794 بتاريخ 13 فيفري 2026 : إدماج الزيادات في الأجر الأساسي
لا يجوز للاتفاقات او محاضر التفاوض بين المؤجر والطرف النقابي ان تمنح الزيادات وصفا قانونيا يخالف الاحكام الامره لمجله الشغل. الفصل 134 و 134-2 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 87789-88253 بتاريخ 09/02/2026 : عدم جواز الطعن لدى محكمة التعقيب لسبب السهو في تضمين بعض البيانات الشكلية
…صريح، ومنها الابراء من دين، مما يفترض توكيلا خاصا لمثل تلك الاعمال.|- صلاحيه التفاوض الممنوحه للوكيل تعتبر من قبيل العمل التمهيدي للمناقشه واقتراح الشروط، ولا تتعداها الي ابرام…
-
قرار تعقيبي عدد 81396 بتاريخ 6 فيفري 2026 : حق العامل في المقابل المالي للباس الشغل عند إخلال المؤجر بواجب التسليم
…نزاع جماعي الا اذا تعلقت بمصلحه جماعيه او بتنفيذ اتفاق جماعي او باجراءات التفاوض الجماعي. الفصل 102 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه- الفصل 183 من مجله الشغل- الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 90480 بتاريخ 06/02/2026 : انتفاء الصبغة الجماعية للنزاع الشغلي بانقطاع علاقة العمل
…ركن المصلحه الجماعيه وركن التفاوض، ويشترط في الركن التفاوضي ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين وقت القيام بالدعوي.|- اذا انقطعت علاقه العمل بين الطرفين، فان…
-
قرار تعقيبي عدد 79704 بتاريخ 6 فيفري 2026 : في خصوص معيار التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي
…دام النزاع لا يتعلق بصعوبات مشتركه في تنفيذ العقد الجماعي ولا يخضع لاجراءات التفاوض الخاصه بالنزاعات الجماعيه. لباس الشغل من الحقوق المهنيه المستحقه للعامل، ويلتزم المؤجر بتوفيره عينا…
-
قرار تعقيبي عدد 83230-84430 بتاريخ 16 جانفي 2026 : أثر انقطاع العلاقة الشغلية على الصبغة الجماعية للنزاع واختصاص قاضي الشغل
اذا كانت العلاقه الشغليه قد انقطعت قبل رفع الدعوي، فان النزاع يفقد صبغته الجماعيه ويصبح نزاعا فرديا، ولو كان منشؤه اضرابا او نزاعا جماعيا، لانتفاء ركن التفاوض الجماعي…
-
قرار تعقيبي عدد 83310-84297 بتاريخ 2 جانفي 2026 : أثر الإضراب غير الشرعي على العلاقة الشغلية
يشترط لقيام النزاع الجماعي توافر ركنين متلازمين هما المصلحه الجماعيه وركن التفاوض، ولا يتحقق هذا الاخير الا باستمرار العلاقه الشغليه ووجود مسار تفاوضي بين الطرفين، فاذا انقطعت العلاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 83310/84297 بتاريخ 02/01/2026 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن عند إعادة النظر في المستحقات الشغلية
- ينتفي وصف النزاع الجماعي عند انقطاع العلاقه الشغليه بين الطرفين وقت القيام بالدعوي، لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض استمرار علاقه العمل، ويصبح النزاع فرديا يتعلق بالمطالبه بمستحقات مهنيه…
-
قرار تعقيبي عدد 83216/84315/2025 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب بحث محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن بعد ثبوت تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية
- ينتفي وصف النزاع الجماعي اذا انقطعت العلاقه الشغليه بين الطرفين قبل القيام بالدعوي، لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض استمرار علاقه العمل، ويصبح النزاع فرديا يختص به قاضي الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 83651/84296 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن عند انقطاع العلاقة الشغلية
- انعدام الصبغه الجماعيه للنزاع الشغلي عند انقطاع العلاقه الشغليه بين الطرفين وقت القيام بالدعوي، لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض تواصلها.|- وجوب نظر محكمه الاحاله في دفع سقوط الدعوي…
-
قرار تعقيبي عدد 83242/84294 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب بحث محكمة الموضوع في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن قبل الفصل في أصل الطلب
…والا كانت قد هضمت حق الدفاع.|- يخرج النزاع عن صبغته الجماعيه وينتفي ركن التفاوض فيه اذا كانت علاقه العمل قد انقطعت بين الطرفين قبل القيام بالدعوي، حتي لو…