La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 213
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 1 306
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 75366 بتاريخ 24/12/2021 : لا يُؤذن بإجراء اختبار محاسباتي لاحتساب المنح إلا بعد تقديم ما يثبت قيام العلاقة الشغلية
إجراء الاختبار المحاسباتي لاحتساب المستحقات العمالية يفترض ابتداء ثبوت قيام العلاقة الشغلية واستمرارها باعتبارها الأساس الذي تُبنى عليه المطالبة بالمنح.
-
قرار ابتدائي عدد 75363 بتاريخ 24/12/2021 : رفض تكليف خبير عند عدم الإدلاء بما يثبت قيام العلاقة الشغلية
طلب تكليف خبير لاحتساب مستحقات شغلية يفترض ابتداء ثبوت قيام العلاقة الشغلية حتى يكون لموضوع الخبرة محل يمكن ضبطه على أساس قانوني.
-
قرار ابتدائي عدد 75362 بتاريخ 24/12/2021 : رفض طلب تكليف خبير عند عدم إقامة ما يثبت العلاقة الشغلية
طلب تكليف خبير مختص في الحسابات لاحتساب المستحقات الشغلية يفترض ثبوت العلاقة الشغلية ابتداء حتى يتحدد نطاق الالتزام بالأجر والمنح محل الاحتساب.
-
قرار ابتدائي عدد 75779 بتاريخ 24/12/2021 : رفض دعوى الطرد التعسفي عند عدم إثبات العلاقة الشغلية بوسائل الإثبات القانونية
إثبات العلاقة الشغلية شرط سابق للنظر في مطالب الطرد التعسفي والحقوق المتفرعة عنه، ويقع عبء هذا الإثبات على من يدعي قيامها.
-
قرار ابتدائي شغلي عدد 75778 بتاريخ 24/12/2021 : اعتبار القطع التعسفي لعقد الشغل المحدد المدة موجبا لتعويض يساوي أجر المدة المتبقية
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات وتستخلص المحكمة قيامها ومدتها من عناصر الملف دون انحصار في وسيلة معينة.
-
قرار ابتدائي عدد 76433 بتاريخ 24/12/2021 : استحقاق الأجير للأجرة عند ثبوت العلاقة الشغلية وغياب ما يفيد الخلاص
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي قيام ما يفيد الارتباط التعاقدي حتى يترتب التزام المؤجر بدفع الأجر.
-
قرار ابتدائي عدد 72753 بتاريخ 10/12/2021 : رفض دعوى الطرد التعسفي عند عدم ثبوت العلاقة الشغلية
يشترط للبتّ في مطالب التعويضات والمنح الناشئة عن إنهاء علاقة الشغل ثبوت قيام العلاقة الشغلية واسترسالها وتحديد بدايتها ونهايتها باعتبار ذلك أساس احتساب المستحقات عند الاقتضاء.
-
قرار ابتدائي عدد 74871 بتاريخ 03/12/2021 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عجز المؤجر عن إثبات الخطأ الفادح بوسائل جدية
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي لقيامها تضافر ما يفيد وجود التبعية والأجر واستمرارية العمل دون اشتراط وسيلة إثبات معينة.
-
قرار ابتدائي عدد 75582 بتاريخ 09/07/2021 : رفض المطالب الشغلية عند عدم ثبوت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات
لا تقبل المطالب الشغلية المرتبطة بالحقوق الناشئة عن عقد الشغل إلا إذا ثبتت العلاقة الشغلية من حيث وجودها واسترسالها، إذ يعتبر ذلك شرطا لازما لقيام الدعوى في هذا المجال.
-
قرار ابتدائي عدد 75578 بتاريخ 09/07/2021 : رفض دعوى الطرد التعسفي لعدم إثبات العلاقة الشغلية
دعوى الطرد التعسفي تفترض ثبوت العلاقة الشغلية بين الطرفين، ويقع على المدعي تقديم ما يثبت قيامها واسترسالها بجميع وسائل الإثبات قبل بحث الآثار المترتبة عنها.
-
قرار ابتدائي عدد 75204 بتاريخ 09/07/2021 : رفض الدعوى عند الإخلال بقاعدة تبليغ الاستدعاء طبق القانون
تطبق على دوائر الشغل أحكام مجلة المرافعات المدنية والتجارية كلما أحال عليها النص الشغلي ولم تتعارض مع الأحكام الخاصة الواردة بمجلة الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 74333 بتاريخ 09/07/2021 : سقوط دعوى الطرد التعسفي بمرور أجل السنة من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
يسقط حق القيام بالدعاوى الناشئة بين المؤجرين والعملة بمرور عام واحد يحتسب ابتداء من تاريخ انتهاء علاقات الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 74324 بتاريخ 09/07/2021 : سقوط دعاوى الطرد التعسفي بانقضاء أجل العام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
لا يترتب طرح الدعوى الشغلية لمجرد عدم حضور المدعي شخصيا بالجلسة الصلحية متى كان نائبه قد حضر وتمسك بالطلب ولم يرد نص صريح يمنع النيابة في الحضور.
-
قرار ابتدائي عدد 70298 بتاريخ 09/07/2021 : انتفاء الصبغة التعسفية للطرد عند ثبوت ترك العمل دون إثبات مشروع
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويقع اعتماد المحكمة على الوثائق الرسمية الراجعة للتصريح بالأجور لترجيح تاريخ قيامها ونهايتها عند حصول نزاع حول ذلك.
-
قرار ابتدائي عدد 75251 بتاريخ 09/07/2021 : رفض دعوى الطرد التعسفي عند عدم إثبات العلاقة الشغلية
يشترط لقبول دعوى الطرد التعسفي ثبوت قيام العلاقة الشغلية بين الطرفين باعتبارها الأساس القانوني لترتيب الآثار المتعلقة بإنهاء عقد الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 74878 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم اثبات الخطا الفادح او السبب الجدي
يثبت الدفع بانعدام الصفة في النزاع الشغلي متى انتفت صلة المدعى عليه بالعلاقة الشغلية، اما اذا تضمنت وثائق العلاقة الشغلية التسمية المعتمدة للجهة المشغلة واتصلت الخصومة بها حضورا ودفاعا فان الصفة تعد قائمة ويقع رد الدفع.
-
قرار ابتدائي عدد 75101 بتاريخ 02/07/2021 : رفض مطالب التعويض عن الطرد التعسفي عند عدم إثبات واقعة الطرد بتاريخ ثابت
إثبات العلاقة الشغلية ثابت بجميع وسائل الإثبات باعتبار أن عقد الشغل يقوم على تقديم خدمات تحت إدارة ومراقبة المؤجر وبمقابل أجر.
-
قرار ابتدائي عدد 74390 بتاريخ 02/07/2021 : رفض مطالب الطرد التعسفي عند عدم إثبات استرسال العلاقة الشغلية
إثبات العلاقة الشغلية من حيث البداية والنهاية والاسترسال يبقى شرطا لازما لقبول المطالب المتفرعة عنها، وعند عدم تقديم ما ينهض بهذا الإثبات تضحى الدعوى مجردة ويتجه رفضها.
-
قرار ابتدائي عدد 74710 بتاريخ 02/07/2021 : عدم سماع دعوى المؤجر في التعويض عن القطع التعسفي لعقد الشغل
لا يترتب عن القطع التعسفي للعلاقة الشغلية جبر للضرر المادي أو المعنوي اللاحق بالمؤجر متى كانت قواعد الشغل قواعد آمرة ذات صبغة اجتماعية لا يجوز الاتفاق على خلافها إلا إذا تضمنت شروطا أكثر فائدة للعامل.
-
قرار ابتدائي عدد 72815 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل
يستوجب إنهاء عقد الشغل لأسباب اقتصادية أو فنية احترام إجراء الإعلام المسبق لتفقدية الشغل المختصة قبل قطع العلاقة الشغلية، ويترتب عن مخالفة هذا الإجراء اعتبار الإنهاء فاقدا لسبب حقيقي وجدي.