lois.tn
Jurisprudence

قرار ابتدائي شغلي عدد 75778 بتاريخ 24/12/2021 : اعتبار القطع التعسفي لعقد الشغل المحدد المدة موجبا لتعويض يساوي أجر المدة المتبقية

J P 75778/202124 décembre 2021

Principe juridique

  1. تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات وتستخلص المحكمة قيامها ومدتها من عناصر الملف دون انحصار في وسيلة معينة.
  2. يُقدَّر وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد من قبل القاضي اعتمادا على عناصر الاثبات المقدمة ويجوز له ترجيح ما يراه متماشيا مع الوقائع في نطاق سلطته التقديرية.
  3. يعد قطع عقد الشغل المحدد المدة تعسفيا متى لم يثبت المؤجر سببا مبررا للقطع كخطإ فادح أو تعذر الانجاز، ويترتب عن ذلك استحقاق غرامة تساوي أجر ما تبقى من مدة العقد.
  4. لا تُستحق مكافاة نهاية الخدمة إلا للعامل المرتبط بعقد عمل لمدة غير محددة، فلا سماع للمطالبة بها عند قيام العقد على مدة محددة.

Textes appliqués

الجمهورية التونسية وزارة العدل المحكمة الابتدائية ب***** القضية عدد 75778 تاريخ الحكم 24/12/2021 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة الرابعة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية ب***** حال انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 24/12/2021 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** و بحضور السيد ***** ممثل العملة و السيد ***** ممثل الأعراف وبمس

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.