La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 213
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 1 306
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 58382 بتاريخ 01/04/2016 : استحقاق منحة الساعات الإضافية مشروط بإنجاز ساعات عمل خارج التوقيت العادي بعد استنفاذ العبء الواجب
يُستخلص من تعريفات القانون عدد 10 لسنة 2008 أن التكوين المستمر موجّه أساسا إلى العاملين لتنمية كفاءاتهم المهنية، في حين أن التكوين الأساسي يتجه إلى المتربصين والمتكونين قصد إكسابهم المعارف والمهارات الضرورية للالتحاق بالحياة النشيطة.
-
قرار ابتدائي عدد 56383 بتاريخ 25/03/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم إثبات تواصل العلاقة الشغلية إلى تاريخ الطرد
التسمية التجارية لا تتمتع بالشخصية المعنوية بما يوجب توجيه الدعوى إلى صاحبها أو مستغلها الذي تثبت صفته من أوراق الملف.
-
قرار ابتدائي عدد 56385 بتاريخ 25/03/2016 : توجيه الدعوى ضد تسمية تجارية لا تتمتع بالشخصية المعنوية يوجب رفضها لاختلال الصفة
يشترط لقبول القيام لدى المحاكم ثبوت الصفة لكل من المدعي والمدعى عليه بحيث توجه الدعوى إلى من يتمتع قانونا بالشخصية والقدرة على تحمل آثار الخصومة.
-
قرار ابتدائي عدد 56384 بتاريخ 25/03/2016 : رفض مطالب العامل عند عدم ثبوت استمرار العلاقة الشغلية إلى تاريخ الطرد المدعى به
يشترط لقبول الدعوى توفر الصفة في المدعي وتوجيهها ضد ذي الصفة في المدعى عليه، ولا تُستبعد صفة الموجهة ضد صاحب التسمية التجارية إذا تم تحديد مالك الأصل التجاري بوصفه المقصود بالخصومة.
-
قرار ابتدائي عدد 57465 بتاريخ 25/03/2016 : رفض التعويض عن الطرد التعسفي عند عدم إثبات الإحالة على التقاعد المبكر كوسيلة إنهاء تعسفي
عبء إثبات الالتزام أو واقعة الإخلال به محمول على من يدعيه، فلا يقضى له بطلباته إذا بقي ادعاؤه مجردا من المؤيدات التي تثبت عناصره القانونية.
-
قرار ابتدائي عدد 59061 بتاريخ 25/03/2016 : انتقال ملكية الأصل التجاري لا يقطع حق الأجير في مطالبة المتفوت لفائدته بمستحقات الفترة السابقة للتفويت عند ثبوت استحقاقها
تفويت الأصل التجاري بما في ذلك العملة لا يجعل المتفوت لفائدته مسؤولا عن المستحقات الشغلية الناشئة بعد تاريخ التفويت، دون أن يمنع ذلك من قيام حق الأجير في مطالبة المؤجر السابق بالمستحقات المتخلدة عن تنفيذ عقد الشغل عن الفترة السابقة للتفويت متى ثبت استحقاقها.
-
قرار ابتدائي عدد 59392 بتاريخ 25/03/2016 : رفض دعوى الطعن في إعادة الترتيب عند عدم الإدلاء بالنظام الأساسي المحتج به
يتعين على المدعي الذي يبني طلبه على خرق مقتضيات نظام أساسي خاص أن يدلي بالنص المحتج به حتى تتمكن المحكمة من مراقبة مدى احترامه، وإلا تعذر عليها التثبت من الإخلال المدعى به واتجه رفض الدعوى لتجردها من وسائل الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 59451 بتاريخ 25/03/2016 : عدم قبول إعادة طرح نزاع سبق البت فيه بحكم سابق متى اتحد الأساس القانوني
الأحكام القضائية تكتسب منذ صدورها حجية تمنع إعادة نظر محكمة من نفس الدرجة في المسألة التي فصلت فيها متى كان النزاع لاحقا قائما على نفس الأساس القانوني الذي سبق طرحه والبت فيه.
-
قرار ابتدائي عدد 59624 بتاريخ 25/03/2016 : توصيف النزاع كنزاع شغلي جماعي عند اتحاد المصلحة المتولدة عن تأويل اتفاق جماعي
يكون النزاع شغليا جماعيا متى كان الهدف منه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء قائمة على اتحاد الحق أو المصلحة المثارة، لا على مجرد تعدد المطالبين بها.
-
قرار ابتدائي عدد 59629 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف الخلاف حول تأويل اتفاق جماعي كنزاع شغل جماعي يرفع الاختصاص عن دوائر الشغل
يخرج النزاع عن ولاية دوائر الشغل متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء مرتبطة بتأويل اتفاق جماعي يحكم العلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 59631 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار الخلاف حول تأويل اتفاق إدماج عملة المناولة نزاعا جماعيا يخرج عن اختصاص دوائر الشغل
يكون النزاع جماعيا متى انصبّ موضوعه على حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء واتحد فيه الحق أو المصلحة محل الخلاف ولو تعددت الدعاوى أو الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 59630 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق جماعي لحماية مصلحة مشتركة
يكون النزاع جماعيا إذا انصب موضوعه على حماية حقوق ومصالح مشتركة لفئة من الأجراء وكانت المطالبة مبنية على تأويل اتفاق جماعي أو تنظيم جماعي للعلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 59628 بتاريخ 25/03/2016 : النزاع المتعلق بتأويل اتفاق جماعي لضبط حقوق مشتركة يكتسي صبغة جماعية ويخرج عن ولاية دوائر الشغل
يُعدّ النزاع جماعيا متى انصبّ على حماية حقوق أو مصالح مشتركة بين مجموعة من الأجراء وكانت العبرة باتحاد الحق أو المصلحة محل الخلاف لا بعدد المطالبين به.
-
قرار ابتدائي عدد 59627 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع المتعلق بتأويل اتفاق جماعي بشأن تأجير عملة المناولة نزاعا جماعيا
يختص قاضي الشغل بالنزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل، أما النزاعات الجماعية فتخضع لإجراءات خاصة وتخرج عن ولايته.
-
قرار ابتدائي عدد 59626 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كشغل جماعي عند اتحاد المصلحة في تأويل اتفاق جماعي
يكون النزاع الشغلي جماعيا متى انصبّ على حقوق أو مصالح مشتركة بين مجموعة من الأجراء قوامها اتحاد الحق أو المصلحة المثارة، ولا تتحدد صبغته بتعدد الأجراء في حد ذاته.
-
قرار ابتدائي عدد 59646 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق جماعي يتعلق بحقوق مشتركة
يخرج النزاع عن ولاية دائرة الشغل كلما تعلق الخلاف بتأويل اتفاق جماعي يحدد نظاما موحدا للحقوق الشغلية بما يجعل المصلحة محل الحماية مشتركة بين فئة من الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 59625 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كجماعي متى انصب على تأويل اتفاق جماعي متعلق بحقوق مشتركة
يخرج النزاع عن ولاية دوائر الشغل متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء ناشئة عن تأويل أو تنفيذ اتفاق جماعي يتعلق بأسس العلاقة الشغلية أو بمكونات الأجر وملحقاته.
-
قرار ابتدائي عدد 59645 بتاريخ 25/03/2016 : خروج النزاع عن ولاية قاضي الشغل متى تعلّق بتأويل اتفاق جماعي يوحّد مصلحة الأجراء
يكون النزاع جماعيا إذا انصبّ على حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء ناشئة عن تأويل اتفاق جماعي أو عن كيفية تطبيقه، ولو تعددت المطالب الفردية وتعدد الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 59644 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق مشترك متعلق بحقوق مهنية موحدة
يكون الاختصاص القضائي لدائرة الشغل مقصورا على النزاعات الفردية الناشئة عن عقد الشغل، أما النزاعات الجماعية فتخضع لإجراءات خاصة وتخرج عن ولايتها.
-
قرار ابتدائي عدد 59642 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق جماعي لحماية مصلحة مشتركة
يخرج النزاع عن اختصاص دوائر الشغل متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء تقوم على تأويل اتفاق جماعي ينظم وضعيتهم المهنية.