Lorsqu'il s'agit d'actions entre employeurs et salariés, la prescription court à compter de la fin des relations de travail. En ce qui concerne les prestations sociales, le point de départ de la prescription est déterminé par les textes particuliers régissant le droit en question.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 148
LIVRE II — L’EXECUTION DU TRAVAIL › TITRE II — LE SALAIRE Chapitre Premier De la détermination des salaires › Chapitre II Du paiement des salaires
Jurisprudence appliquant cet article 491
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 53375 بتاريخ 02/12/2015 : رفض مطالب الطرد التعسفي عند ثبوت التخلي عن العمل
الأجل السنوي المتعلق بالدعاوى المترتبة عن علاقات الشغل يعد أجلا للتقادم لا أجلا للسقوط ويقبل القطع بالأعمال القضائية القاطعة بحيث يلغى ما انقضى من المدة ويبتدئ احتساب التقادم من تاريخ آخر عمل قاطع.
-
قرار ابتدائي عدد 53693 بتاريخ 02/12/2015 : استحقاق الفارق في الأجر والمنح يثبت بالخبرة متى اعتمدت على العناصر المضمنة بالملف
استحقاق الأجير للفارق في الأجور والمنح والتصنيف المهني المناسب يقتضي ثبوت العلاقة الشغلية وثبوت قيامه بالتزاماته الناشئة عن عقد الشغل بما يرتب حقه في الأجر وملحقاته القانونية.
-
قرار ابتدائي عدد 56961 بتاريخ 20/11/2015 : سقوط الدعاوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
غياب نص بمجلة الشغل البحري ينظم سقوط حق القيام بمرور الزمن لا يفتح الأجل، بل يقتضي الرجوع إلى النص العام المنظم لعلاقات الشغل لتحديد مدة التقادم المسقط للدعاوى الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 56960 بتاريخ 20/11/2015 : سقوط الحق في القيام بالدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
غياب نص خاص بمجلة الشغل البحري يحدد أجل سقوط الحق في القيام لا يفتح الأجل بلا قيد، بل يقتضي الرجوع إلى القواعد العامة المنظمة للدعاوى الشغلية لتحديد أجل السقوط.
-
قرار ابتدائي عدد 56959 بتاريخ 20/11/2015 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن عند رفعها بعد انقضاء عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
غياب نص بمجلة الشغل البحري ينظم سقوط حق القيام بمرور الزمن لا يبرر اعتبار الأجل مفتوحا بل يقتضي الرجوع إلى النص العام المنظم لعلاقات الشغل لضبط أجل السقوط.
-
قرار ابتدائي عدد 56971 بتاريخ 20/11/2015 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن عند تجاوز أجل العام المحتسب من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
غياب نص خاص بمجلة الشغل البحري يحدد أجل سقوط حق القيام لا يُبقي الأجل مفتوحا بل يقتضي الرجوع إلى النص العام المنظم لسقوط الدعاوى الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 56970 بتاريخ 20/11/2015 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
غياب نص خاص بمجلة الشغل البحري يتعلق بسقوط حق القيام لا يترتب عنه بقاء الأجل مفتوحا بل يوجب الرجوع إلى القواعد العامة المنظمة لسقوط الدعاوى الشغلية بمجلة الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 56969 بتاريخ 20/11/2015 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل عند غياب نص خاص
غياب نص بمجلة الشغل البحري ينظم سقوط حق القيام لا يؤدي إلى فتح الأجل، بل يوجب الرجوع إلى النص العام المنظم للعلاقات الشغلية لتحديد مدة السقوط وشروط سريانها.
-
قرار ابتدائي عدد 56968 بتاريخ 20/11/2015 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
غياب نص بمجلة الشغل البحري يحدد أجل سقوط حق القيام لا يؤدي إلى بقاء الأجل مفتوحا بل يوجب الرجوع إلى القواعد العامة بمجلة الشغل المنظمة لسقوط الدعاوى بين المؤجرين والعملة.
-
قرار ابتدائي عدد 56967 بتاريخ 20/11/2015 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن ينطلق من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
غياب نصّ خاصّ بمجلة الشغل البحري يحدّد أجل سقوط حق القيام لا يفتح الأجل على إطلاقه بل يوجب الرجوع إلى القواعد العامة المنظِّمة للدعاوى الشغلية بمجلة الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 56965 بتاريخ 20/11/2015 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
إنّ غياب نصّ خاصّ بمجلة الشغل البحري يضبط أجل سقوط حقّ القيام في نزاعات الشغل لا يُبقي الأجل مفتوحا بل يقتضي الرجوع إلى القواعد العامة الواردة بمجلة الشغل متى تعلّق النزاع بمنافع مترتبة عن علاقة الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 56962 بتاريخ 20/11/2015 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية عند غياب نص خاص
غياب نص بمجلة الشغل البحري ينظم سقوط حق القيام بمرور الزمن لا يفضي إلى بقاء الأجل مفتوحا، بل يوجب الرجوع إلى النص العام المنظم للعلاقات بين المؤجرين و الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 51484 بتاريخ 06/11/2015 : سقوط حق العامل في المطالبة بالمنح الاجتماعية بمرور عام من تاريخ استحقاقها
يسقط حق القيام بالدعاوى المتعلقة بالمنافع الاجتماعية المترتبة عن علاقات الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاق كل منحة أو منفعة، ولا يرتبط هذا الأجل بتاريخ انتهاء العلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 54647 بتاريخ 06/11/2015 : انحصار نطاق الاختبار في حدود الطلبات الواردة بعريضة الدعوى
ينحصر نطاق المأمورية المسندة للخبير في حدود الطلبات التي صاغها المدعي بعريضة الدعوى وتقاريره، فلا يقبل توسيعها لاحقا لتشمل مدة أو مطالب لم تكن داخلة في نطاق النزاع كما حدده صاحب الدعوى.
-
قرار تعقيبي مدني عدد 23181 مؤرخ في 2 نوفمبر 2015 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن الدعوى الهادفة لطلب مستحقات اجتماعية
-
قرار ابتدائي عدد 59386 بتاريخ 23/10/2015 : استحقاق منحة الإحالة على التقاعد متى تجاوزت الأقدمية سبع سنوات
تثبت منحة الإحالة على التقاعد متى توافرت شروط الأقدمية المنصوص عليها بالاتفاقية المشتركة، ويُرتّب عدم إثبات المؤجر صرفها الحكم بإلزامه بها وفق المقادير الواردة بتلك الاتفاقية.
-
قرار استئنافي شغلي عدد 60060 بتاريخ 22/10/2015 : عدم ثبوت الطرد التعسفي إلا بقيام الأجير بإثبات واقعة الطرد بوسيلة مقبولة
يثبت عبء إثبات واقعة الطرد على الأجير الذي يتمسك بها للمطالبة بالتعويض، إذ لا يكفي مجرد الادعاء ما لم تُقم بينة أو وسيلة إثبات جائزة تؤكد تحقق إنهاء العلاقة الشغلية بإرادة المؤجر.
-
قرار ابتدائي عدد 53790 بتاريخ 02/10/2015 : استحقاق الأقدمية الاتفاقية في الدرجة متى ثبت التزام المؤجر بها بعقد التكوين
الشرط التعاقدي الذي يمنح للعون أقدمية في الدرجة عند الإدماج يلتزم به المؤجر متى ثبت انعقاد العقد على الوجه الصحيح ولم يثبت ما يفيد تنفيذه.
-
قرار تعقيبي مدني عدد 22835 بتاريخ 05 جوان 2015 : سقوط دعوى بمرور الزمن - المطالبة بالمستحقات الشغلية والاجتماعية
-
قرار تعقيبي عدد 22835 بتاريخ 05 جوان 2015 : المطالبة بالمستحقات الشغلية