بحث
« المؤجر الجديد »
-
قرار تعقيبي عدد 88585 بتاريخ 25/05/2026 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صورة تغيير الوضعية القانونية للمؤجر
…المحل او تكوين الشركه، وتنتقل العلاقه الشغليه بصفه اليه وتلقائيه بقوه القانون الي المؤجر الجديد دون توقف علي اراده الاطراف.|- اليمين الحاسمه هي يمين تحسم النزاع فلا يمكن…
-
قرار تعقيبي عدد 88591 بتاريخ 25/05/2026 : استمرارية عقد الشغل مع المؤجر الجديد بقوة القانون في صورة تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة
- استمراريه عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صوره تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر تكون بقوه القانون وبصفه اليه، دون توقف علي اراده الاطراف، وتهم النظام العام الاجتماعي.|- اليمين الحاسمه…
-
قرار تعقيبي عدد 88584 بتاريخ 25/05/2026 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صورة تغيير الوضعية القانونية للمؤجر
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بصفه اليه وتلقائيه بقوه القانون دون التوقف علي…
-
قرار تعقيبي عدد 84032 بتاريخ 24/04/2026 : وجوب إثبات استمرار العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد لانتفاء صفة الطرد التعسفي
- وجوب اثبات استمرار العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد لانتفاء صفه الطرد التعسفي، اذ ان رفض الاجير لعرض عمل جديد بشروط جديده لا يشكل خطا فادحا في جانبه ولا…
-
قرار تعقيبي عدد 78842 بتاريخ 10 فيفري 2026 : حلول المالك الجديد محل المؤجر في الحقوق والالتزامات الكرائية
مبدا استمرار عقد الكراء رغم انتقال ملكيه العقار / مبدا حلول المالك الجديد محل المؤجر الاصلي / رقابه محكمه التعقيب علي تكييف الصفه القانونيه /تحريف محكمه الموضوع للوقائع كوجه للنقض…
-
قرار تعقيبي عدد 78641 بتاريخ 22/09/2025 : انتقال المؤسسة يحمّل المؤجر الجديد وحده تبعات الطرد التعسفي
تغيير الحاله القانونيه للمؤجر بنقل المؤسسه لا يؤدي الي انقضاء عقد الشغل بل يظل قائما ومنتجا لاثاره لدي المؤجر الجديد بما يشمل الاقدميه والتصنيف المهني وسائر الحقوق المكتسبه…
-
قرار تعقيبي عدد 26573 بتاريخ 19/2/2021 : عدم انتقال الديون الشغلية السابقة إلى المؤجر الجديد بمقتضى تغيير الحالة القانونية للمؤسسة
…م ش انتقال ما تخلد بذمه المؤجر القديم من ديون الي المؤجر الجديد ما دام النص لم يقرر التزام المشغل الجديد بتلك الديون. الفصل 185 من م م…
-
قرار تعقيبي عدد 20981/2021 بتاريخ 05/02/2021 : انتقال صفة المؤجر بقوة القانون عند تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة كوحدة اقتصادية مستقلة
…من قبل المؤجر الجديد.|لا يشترط لاستمرار عقد الشغل التنصيص الصريح ضمن عمليه الاحاله علي نقل عقود العمل او اراده الاطراف طالما ان انتقال صفه المؤجر واثره علي…
-
قرار تعقيبي عدد 20979/2020 بتاريخ 23/10/2020 : انتقال الضيعة كوحدة اقتصادية يقتضي استمرار عقد الشغل بقوة القانون مع المؤجر الجديد
تطبيق قاعده استمرار عقد الشغل يفترض تغييرا في الوضعيه القانونيه للمؤجر ينتج عن انتقال المؤسسه من السلطه القانونيه للمؤجر القديم الي السلطه القانونيه للمؤجر الجديد بحيث يحل هذا…
-
قرار تعقيبي عدد 22723.2020 بتاريخ 07/09/2020 : آثار انتقال المؤجر على حقوق الأجير لا تتوقف على تاريخ إحداث الشخصية المعنوية للمؤجر الجديد
يجوز اثاره الدفع المتعلق بالاهليه لاول مره امام محكمه التعقيب باعتباره من مسائل النظام العام.|تغير الوضعيه القانونيه للمؤجر لا ينهي العلاقه الشغليه ويخول للاجير مطالبه المؤجر الجديد…
-
قرار تعقيبي عدد 57923 بتاريخ 02/11/2018 : عدم قيام التضامن في العلاقة الشغلية الثلاثية إلا إذا ثبت امتداد التزام المؤجر الجديد إلى مستحقات سابقة على تاريخ الوضع على الذمة
…ولا يمتد الي فترات سابقه الا اذا ثبت الاتفاق صراحه علي سريان التزامات المؤجر الجديد علي تلك الفتره.|لا ينهض تطبيق التضامن بين المدينين لمجرد قيام علاقه شغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 61739 بتاريخ 19 أكتوبر 2018 : تواصل العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد بعقود محددة المدة
الفصل 15 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع61739دد القضيه تاريخه : 2018/10/19 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي بعد الاطلاع علي مطلب التعقيب المقدم…
-
قرارتعقيبي عدد 25959 بتاريخ 12 جانفي 2016 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر - تواصل العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد
الفصل 15 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع 25959.2015 دد القضيه تاريخه :12-01-2016 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع علي…
-
قرار ابتدائي عدد 54002 بتاريخ 02/12/2015 : انتقال المؤسسة يرتب استمرار عقد الشغل بقوة القانون مع المؤجر الجديد
انتقال المؤسسه او تغير الوضعيه القانونيه للمؤجر يترتب عنه بقاء عقود الشغل القائمه مستمره بقوه القانون مع المؤجر الجديد بذات مضمونها وشروطها وخصائصها دون توقف.|يعد الفصل عن…
-
قرار تعقيبي عدد 26139.2015 بتاريخ 26/10/2015 : انتقال المؤسسة يرتب بقاء عقد الشغل قائما مع المؤجر الجديد بقوة القانون
يترتب عن تغيير الحاله القانونيه للمؤجر بقاء عقد الشغل قائما وانتقاله اليا الي المؤجر الجديد بنفس مضمونه وشروطه وخصائصه بقوه القانون دون توقف علي اراده الاطراف.|يستند نطاق…
-
قرار تعقيبي عدد 1157/2005 بتاريخ 29/03/2007 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد بعد تغيير الحالة القانونية للمؤجر
…الشغل مع المؤجر الجديد بنفس الشروط.|وحيث ان للمعقب الخيار بين رفع دعواه ضد المؤجر الاصلي او المؤجر الجديد الذي يحتفظ بحق الرجوع علي المؤجر الاول لاسترداد ما…
-
قرار تعقيبي عدد 86079 بتاريخ 09/06/2026 : استثناء مستحقات العمل من تعليق إجراءات التقاضي في إطار التسوية القضائية
- تستثني اعمال التقاضي المتعلقه بمستحقات العمل من احكام تعليق اجراءات التقاضي المنصوص عليها في اطار التسويه القضائيه للمؤسسات التي تمر بصعوبات اقتصاديه.|- تطبق الاحكام الانتقاليه للقانون الجديد للاجراءات…
-
قرار تعقيبي عدد 88473 بتاريخ 18/05/2026 : عدم جواز إثارة طلب غرامات الطرد التعسفي لأول مرة بالطور الاستئنافي
- لا يجوز قبول الطلبات الجديده بالطور الاستئنافي الا اذا كانت من الملحقات التي استحقت بعد صدور الحكم الابتدائي وترتبط بذات السبب القانوني دون ان تحدث تغييرا في اساس…
-
قرار تعقيبي عدد 93311 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تحميل كل مؤجر على حدة تبعات العلاقة الشغلية التي ارتبط فيها بالأجير
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بنفس شروطها بصفه اليه وتلقائيه بقوه القانون، وتعتبر…
-
قرار تعقيبي عدد 93310 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تحميل كل مؤجر على حدة المستحقات الشغلية عن الفترة التي عمل فيها الأجير لديه
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بنفس شروطها وخصائصها بقوه القانون دون توقف علي…