بحث
« مستحقات الأجور »
-
قرار تعقيبي عدد 71326 بتاريخ 22/11/2024 : وجوب تطبيق الزيادة في الأجور المتفق عليها باثر رجعي على احتساب مستحقات العامل المسرح
- تطبيق الزياده في الاجور الاساسيه المتفق عليها في اطار المفاوضات الجماعيه باثر رجعي يقتضي استحقاق كل عون كان له صفه العون المباشر خلال الفتره المشموله بالزياده، دون البحث…
-
طلب توضيحات جبائية : مقابل خدمات مساعدة وتوجيه التونسيين الراغبين في الإقامة بكندا
من وزير الماليه الي الموضوع : طلب توضيحات جبائيه المرجع : مكتوبكم الوارد بتاريخ 01 اوت 2019. لقد ذكرتم بمقتضي مكتوبكم المشار اليه بالمرجع اعلاه ان شركه "---" هي شركه غير…
-
قانون المالية لسنة 2026 : قانون عدد 17 لسنة 2025 مؤرخ في 12 ديسمبر 2025 يتعلق بقانون المالية لسنة 2026
…دعم القدره الشرائيه اقرار الترفيع في الاجور والمرتبات في القطاعين العام والخاص وجرايات المتقاعدين بعنوان سنوات 2026 و 2027 و 2028 الفصل 15 يتم الترفيع في الاجور والمرتبات…
-
اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية
…كما تعدل التعويضات عن العجز المستمر والوفاه باعتبار تطور مستوي الاجور ويضبط تاريخ التعديل وكيفيته بمقتضي امر. ب. تعليق الجرايه: يعلق صرف الجرايه التعويضيه المسنده الي القرين الباقي…
-
قانون المالية لسنة 2025 : قانون عدد 48 لسنة 2024 مؤرخ في 9 ديسمبر 2024 يتعلق بقانون المالية لسنة 2025
…5) يتعين علي المؤسسات المنصوص عليها بالفقرات 1 و2 و3 من هذا الفصل ايداع التصاريح المستوجبه في الاجال القانونيه ولو في غياب مبالغ او اوراق ماليه او مستحقات…
-
قرار تعقيبي عدد 71336 بتاريخ 22/11/2024 : قوة الاتفاق الجماعي في تحيين المستحقات الشغلية
…وكل مطالبه باعاده احتساب مستحقات علي اساس قاعده مرجعيه معدله بمقتضاه لا تعتبر نقضا له بل تمسكا بقوته التنفيذيه.|- المفعول الرجعي للزياده في الاجور المقرره باتفاق جماعي يستحق…
-
قرار تعقيبي عدد 73742/2024 بتاريخ 15/11/2024 : سريان سقوط حق القيام بالدعاوى الشغلية بعام واحد من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يسري اجل سقوط حق القيام بالدعاوي الشغليه المقرر بعام واحد علي جميع الدعاوي بين المؤجرين والعمله مهما كان موضوعها متي توفرت صفه الاطراف، دون تمييز بين الاجور والمنح…
-
قرار تعقيبي عدد 35258.2021 بتاريخ 04/02/2022 : سقوط طلب مستحقات عقد الشغل لا يقوم إلا بانتهاء العلاقة الشغلية
…المتعلق بتسويه الوضعيات المهنيه خلال مده محدده يكون ملزما للطرفين وتحتسب بمقتضاه مستحقات الفوارق في الاجور والمنح داخل سنوات التسويه المتفق عليها دون اعتبار ذلك اثرا رجعيا سابقا…
-
قرار دوائر مجتمعة عدد14728مؤرخ في25 نوفمبر2021 : قاعدة الاشتراك بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي- الاستثناء من الاقتطاع - مكافأة نهاية الخدمة - منحة انتاج
…وبالتالي فان الصندوق يحل محل المؤجر في صرف الاجور وتوابع الاجور للمستاجرين والعمله في ماده الاحاطه الرواتب وملحقات الاجتماعيه بالعمال وبالتالي فهي خاضعه الي خصم مساهمات الاجير المنتفع…
-
قرار تعقيبي عدد 23921 بتاريخ 26 فيفري 2021 : اكتساب صفة العامل القار- مستحقات شغلية
…دفوع المعقبه وكون عمل المعقب ضده كان غير مسترسل و متقطعا بالنظر لمقدار الاجور المدفوعه له المطعن الثالث : سوء تاويل وتطبيق القانون وجاء فيه ان المنحي الذي انتهجته…
-
قرار تعقيبي عدد 21510/2020 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق غرامات الطرد يتوقف على التكييف القانوني لانقطاع العلاقة الشغلية المؤسس على مستندات مادية ثابتة
…او التحجير الصادر بقرار اداري او حكمي بعنوان المعاقبه استمرار التزام المؤجر بخلاص الاجور مع المنح والمعاليم طيله مده الغلق او التحجير ويزول هذا الالتزام بعد مضي ثلاثه…
-
قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية
…الاضراب الجماعي او الصد او الدفاع عن حق نقابي او المطالبه بالزياده في الاجور واما اذا ما كان النزاع بين المؤجر واحد عملته وكان موضوعه لا يتعلق الا…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة
…الاضراب الجماعي او الصد او الدفاع عن حق نقابي او المطالبه بالزياده في الاجور واما اذا ما كان النزاع بين المؤجر واحد عملته وكان موضوعه لا يتعلق الا…
-
قرار ابتدائي عدد 15830 بتاريخ 07/05/2019 : ثبوت الطرد متى انتفى ما يجسم رغبة العامل في إنهاء العلاقة الشغلية
متي ثبتت العلاقه الشغليه واستمراريتها تعين علي المؤجر اثبات خلاص الاجور والمنح وتمكين الاجير من مستحقاته بجميع وسائل الاثبات ولا سيما بطاقات الخلاص باعتبارها الاداه التي تبين عناصر…
-
قرار تعقيبي عدد 57920 بتاريخ 02/11/2018 : لا تُحمَّل الجهة التي وُضع الأجير على ذمّتها مستحقات تسبق بدء نفاذ اتفاقية الوضع على الذمة ما لم يثبت امتدادها صراحة إلى تلك الفترة
…التزام الجهه الموضوعه لديها الذمه محددا بفتره تنفيذ الاتفاق الذي تحملت بمقتضاه خلاص الاجور والمستحقات.|يعد القضاء محرفا للوقائع وخارقا للقانون اذا الزم الجهه الموضوعه لديها الذمه بمستحقات…
-
قرار تعقيبي عدد 57919 بتاريخ 02/11/2018 : عدم امتداد التزام مؤسسة الوضع على الذمة بالمستحقات الشغلية إلى الفترة السابقة إلا بثبوت اتفاق صريح
…انتقالا اليا لالتزام الاجور والمنح والامتيازات عن فترات سابقه علي بدء نفاذ الاتفاق المنشئ له.|الزام المؤسسه الموضوع لديها العون علي الذمه باداء مستحقات عن فتره سابقه علي…
-
قرار تعقيبي عدد 57913 بتاريخ 02/11/2018 : عدم امتداد التزام مؤسسة الوضع على الذمة إلى مستحقات سابقة إلا باتفاق صريح
…تبعه الاجور والمنح عن الفترات السابقه لتاريخ سريانها ما لم يثبت اتفاق صريح علي انسحاب اثارها علي تلك الفترات.|لا يجوز تاسيس التضامن بين المدينين في مستحقات الاجير…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 64003 مؤرخ في 18 سبتمبر 2018 : إثبات واقعة الطرد
…وحيث خلافا لما ابداه نانب المعقبه فانه يتبين من اوراق القضيه ان المعقب ضده اثبت العلاقه الشغليه بدايه ونهايه واجرا من خلال كشف الاجور المصرح به لدي الصندوق…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…الشغل فمن جهه اخري وقع وضعه علي ذمه الشركه تت مع الحفاظ علي مستحقاته التي كان يتحصل عليها من المطلوبه في حين ان زملائه الموضوعين علي ذمه شركه…
-
قرار تعقيبي عدد 43425 بتاريخ 30 أكتوبر 2017 : الطرد من العمل دون مبرر
…حيث فضلا علي ضروره تحديد محكمه القرار المطعون فيه لتاريخ اخر اجر تقاضه المعقب ضده لتقدير الاجور الغير خالصه علي فرض وجاهه استحقاقها وذلك بناء علي الادله المتوفره…