بحث
« قطع عقد الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 72087 بتاريخ 06/01/2025 : عدم اعتبار وصل الإبراء المحرر من المؤجر حجة قطعية على انتهاء عقد الشغل بالتراضي
- يخضع تقدير صفه وصل الابراء المقدم من المؤجر لاثبات انتهاء عقد الشغل بالتراضي لتقدير محكمه الموضوع، ولها ان تبحث في مضمونه وتصيغ التكييف القانوني المناسب للوقوف علي صحه…
-
قرار تعقيبي عدد 75396 بتاريخ 15/11/2024 : وجوب تسبيب قرار قطع عقد الشغل غير محدد المدة واعتباره طرداً
- ان الاعلام بانهاء عقد الشغل غير محدد المده وفق الفصل 14 مكرر لا يؤول علي انه ترخيص في انهاء العلاقه مع الاعفاء من تسبيب قرار القطع، بل هو…
-
قرار ابتدائي عدد 72815 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل
يستوجب انهاء عقد الشغل لاسباب اقتصاديه او فنيه احترام اجراء الاعلام المسبق لتفقديه الشغل المختصه قبل قطع العلاقه الشغليه، ويترتب عن مخالفه هذا الاجراء اعتبار الانهاء فاقدا لسبب…
-
قرار ابتدائي عدد 72485 بتاريخ 02/10/2020 : التعويض عن قطع عقد الشغل المحدد المدة يقدر بأجر المدة المتبقية
ينتهي عقد الشغل المبرم لمده معينه بانتهاء المده المتفق عليها ولا يجوز للمؤجر انهاؤه قبل الاجل الا اذا ثبت اتمام العمل موضوع العقد او سبب قانوني يبرر القطع…
-
قرار ابتدائي عدد 61978 بتاريخ 15/07/2016 : استحقاق التعويض في عقد الشغل محدد المدة عند قطع العلاقة الشغلية دون تقديم مبرر
…تم قطع العلاقه الشغليه دون وجود سبب حقيقي و جدي يبرره او دون احترام الاجراءات القانونيه او الترتيبيه او التعاقديه بما يوجب التعويض.|اذا كان عقد الشغل محدد…
-
قرار ابتدائي عدد 60390 بتاريخ 13/05/2016 : انتهاء عقد الشغل المبرم لمدة معينة يرفع وصف الطرد التعسفي عن قطع العلاقة الشغلية
انتهاء عقد الشغل المبرم لمده معينه بحلول الاجل المتفق عليه ينهي العلاقه الشغليه بقوه القانون دون قيام طرد، فلا تستحق المنح والغرامات المرتبطه بالطرد التعسفي.|الطلبات المتعلقه بمستحقات…
-
قرار ابتدائي عدد 61580 بتاريخ 06/05/2016 : استحقاق التعويض عن بقية مدة عقد الشغل محدد المدة مشروط بإثبات قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر
لا يقضي باجره بقيه مده عقد الشغل محدد المده متي عجز المدعي عن اثبات واقعه قطع العلاقه الشغليه من جانب المؤجر وفق القاعده القاضيه بان اثبات الالتزام علي…
-
قرار ابتدائي عدد 54848 بتاريخ 19/02/2016 : اعتبار إلزام العامل بإمضاء عقد محدد المدة بعد استقرار علاقة شغلية قارة قطعا تعسفيا للعلاقة الشغلية
…تعسفيا.|رفض العامل امضاء عقد شغل محدد المده بعد اكتسابه صفه العامل القار لا يعد خطا فادحا ولا يعتبر قطعا من جانبه للعلاقه الشغليه بما يسقط التعويضات المستحقه…
-
قرار ابتدائي عدد 58818 بتاريخ 15/01/2016 : اعتبار قطع علاقة الشغل تعسفيا متى انجر عن تفويت الأصل التجاري دون إبقاء عقد الشغل قائما
يعد قطع علاقه الشغل تعسفيا متي ثبت انتهاء مباشره العامل لعمله اثر تفويت الاصل التجاري دون ابقاء عقد الشغل قائما رغم تغير الحاله القانونيه للمؤجر، وبغياب ما يثبت…
-
قرار ابتدائي عدد 58089 بتاريخ 08/01/2016 : انتفاء التعسف في قطع عقد الشغل عند ثبوت الغلق النهائي للنشاط لعجز مهني
يعد قطع علاقه الشغل غير تعسفي اذا استند الي سبب حقيقي وجدي يتمثل في عجز المؤجر عن مواصله نشاطه المهني وما ينجر عنه من غلق نهائي لمحل النشاط…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 36164 مؤرخ في 26 جانفي 1995 : عقد الشعل، طرد تعسفي، هفوة خطيرة، عدم دفع الأجر، قطع عقد الشغل
الفصول 6 و14 و22 و23 من مجله الشغل قرار تعقيبي مدني عدد 36164 مؤرخ في 26 جانفي 1995 صدر برئاسه السيد عياد الترجمان الحمد لله وحده، اصدرت محكمه…
-
قرار تعقيبي عدد 84709 بتاريخ 27/04/2026 : نقض الحكم لتحريف الوقائع وضعف التعليل في تقدير غرامة قطع العلاقة الشغلية
…عقد الشغل والاتفاقيه الاطاريه المشتركه المنطبقه، والتثبت من الصنف المهني الذي ينتمي اليه العامل لتحديد الاجل المحمول عليه.|- وجوب بيان محكمه الموضوع لمرجعها في تقدير غرامه قطع العلاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 90529 بتاريخ 06/02/2026 : وجوب استقراء محكمة الموضوع لجميع وسائل الإثبات في المادة الشغلية
يثبت عقد الشغل بتوفر شرطي التبعيه والاجر، ويقع عبء اثبات العلاقه الشغليه واستمرارها علي العامل وفق مبدا حريه الاثبات في الماده الشغليه المنصوص عليه بالفصل 6 م ش…
-
قرار تعقيبي عدد 82187 بتاريخ 14/11/2025 : انتقال الأجير بين المؤجرين في إطار الإعارة أو الإحالة لا يقطع علاقة العمل ولا يمس بحقوقه المكتسبة
…من اسباب قطع العلاقه الشغليه بين الاجير ومؤجره القديم، بل هي حاله من حالات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر باحلال المؤجر الجديد محل القديم مع انتقال عقد العمل بنفس…
-
قرار تعقيبي عدد 76087 بتاريخ 10/11/2025 : تكييف إعادة الإدماج كإيقاف للعلاقة الشغلية يترتب عنه خضوع دعوى التعويض للتقادم الخمسي عشر
…الشغليه ضمنيا.|لا يقبل الدفع بسقوط الدعوي بمرور الزمن استنادا الي احكام سقوط الدعاوي الناشئه عن قطع العلاقه الشغليه متي ثبت ان النزاع يتعلق بايقاف تنفيذ عقد الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 81440 بتاريخ 31/10/2025 : وجوب ترجيح محكمة الموضوع للأدلة في إثبات العلاقة الشغلية وعدم الاقتصار على وثيقة إدارية
…في الملف، واغفالها ذلك يعوق محكمه التعقيب عن مراقبه صحه تطبيق القانون.|يثبت عقد الشغل بتوفر شرطي التبعيه والاجر، ويجوز اثباته بكافه وسائل الاثبات، ولا تتمتع الوثيقه الاداريه…
-
قرار تعقيبي عدد 70208 بتاريخ 07/07/2025 : عدم قبول الدفع بسقوط دعوى الشغل بمرور الزمن إذا أثير لأول مرة أمام التعقيب دون تعلقه بالنظام العام
…علي محكمه الاصل بعد استيفاء حق التقاضي علي درجتين.|لقاضي الشغل سلطه تقديريه في مراقبه قطع العلاقه الشغليه من حيث الصبغه الحقيقيه والجديه لاسباب الطرد ومدي احترام الاجراءات…
-
قرار تعقيبي عدد 75227 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف
…عن صبغته الجماعيه اذا كان مبناه قطع العلاقه الشغليه وطلب مستحقات مهنيه وغرامات تخص عاملا بعينه، وليس صعوبه ناشئه عن تنفيذ عقد جماعي يهدف لحمايه مصالح مشتركه لكافه…
-
قرار تعقيبي عدد 68048 بتاريخ 13/01/2025 : تقدير محكمة الموضوع لصبغة التعسف في إنهاء عقد العمل
…حقه في تتبع مؤجرته من اجل قطع العلاقه التعسفيه بصفه احاديه ودون وجود سبب حقيقي وجدي يبرر ذلك.|- عدم التنصيص صلب عقد العمل وباقي مظروفات الملف علي ان…
-
اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية
…فان ذلك يعتبر قطعا لعلاقه الشغل بالحادث وفي هده الصوره لا يحق له في المطالبه بتطبيق قانون فواجع الشغل للحصول علي الغرم ويصبح الموضوع متعلقا فقط بحادث مرور…