بحث

« علاقة الشغل القارة »

0 نتيجة

  1. قرار تعقيبي عدد 29052 بتاريخ 08/10/2021 : قيام علاقة الشغل القارة يحول دون تكييف انقضاء العمل كانتهاء عقد محدد المدة

    Jurisprudence J P 29052/2021 8 أكتوبر 2021

    …تمتد علاقه الشغل الي وصف العامل بالقار بانقضاء مده اربع سنوات علي معني احكام الفصل 6-4 من م ش، ويترتب عن ذلك خضوع العلاقه لاحكام الشغل القار…

  2. قرار تعقيبي عدد 83698 بتاريخ 20/06/2025 : حجية منطوق الحكم وأسبابه المكملة له في تحديد صفة العامل القار وقدميته

    Jurisprudence J P 83698/2025 20 جوان 2025

    …اليه الالحاق او الوضع علي الذمه لا يقطع علاقه الشغل مع المؤجر الاصلي، ويبقي العامل محافظا علي صفته القاره وقدميته وشروط تصنيفه السابقه.|- لا يجوز للطاعن التمسك بدفوع…

  3. قرار تعقيبي عدد 83704 بتاريخ 20/06/2025 : حجية منطوق الحكم تشمل الأسباب المكملة له اتصالاً حتمياً

    Jurisprudence J P 83704/2025 20 جوان 2025

    …بالنتيجه.|انتقال العامل للعمل لدي شركه اخري بموجب اليه الالحاق لا يقطع علاقه الشغل القاره مع المؤجر الاصلي، ويبقي العامل محتفظا بشروط علاقته السابقه من حيث الاقدميه والتصنيف…

  4. قرار تعقيبي عدد 83706 بتاريخ 20/06/2025 : حجية منطوق الحكم وأسبابه المكملة له في تحديد طبيعة علاقة العمل

    Jurisprudence J P 83706/2025 20 جوان 2025

    حجيه منطوق الحكم تلحق ايضا ذلك الجزء من الاسباب الذي يعد مكملا للمنطوق، ويكون مرتبطا به ارتباط السبب بالنتيجه.|العلاقه الشغليه القاره لا تنقطع بموجب اتفاقيه الحاق العامل…

  5. قرار تعقيبي عدد 83705 بتاريخ 20/06/2025 : حجية منطوق الحكم وملحقاته المكملة له في تحديد طبيعة العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 83705/2025 20 جوان 2025

    …اثارتها امام محكمه الموضوع.|انتقال العامل في اطار اليه الالحق لا يقطع علاقه العمل القاره مع المؤجر الاصلي ويحافظ العامل علي وضعه الاداري من حيث الاقدميه والتصنيف. الفصل…

  6. قرار تعقيبي عدد 72962 بتاريخ 30/05/2025 : اختصاص القضاء العدلي بنظر نزاعات علاقات العمل مع المنشآت العمومية

    Jurisprudence J P 72962/2025 30 ماي 2025

    …اداريه.|- يكتسي الانتداب بالصبغه القاره بمجرد استرسال علاقه العمل وتجاوز مدتها اربع سنوات، وذلك تطبيقا لاحكام الاتفاقيه القطاعيه المنطبقه وروح تشريع مجله الشغل. الفصل الاول من الامر عدد…

  7. قرار تعقيبي عدد 75651 بتاريخ 16/05/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من العمل المسترسل

    Jurisprudence J P 75651/2025 16 ماي 2025

    حيث ان علاقه العمل، حتي اذا ما اصطبغت بالصبغه الوقتيه او الظرفيه، فانه متي كانت مسترسله لمده فاقت الاربع سنوات فان الانتداب يكتسي بالضروره الصبغه القاره.|وحيث يستفاد…

  8. قانون المالية لسنة 2023 : مرسوم عدد 79 لسنة 2022 مؤرخ في 22 ديسمبر 2022 يتعلق بقانون المالية لسنة 2023

    Décret-loi نص محيّن D L 2022/79 22 ديسمبر 2022 PDF

    …دعم مؤسسات الصحافه المكتوبه التونسيه الفصل 20 تنتفع مؤسسات الصحافه المكتوبه التونسيه التي تحافظ علي اعوانها باستثناء الوضعيات المتعلقه بانتهاء العلاقه الشغليه لاسباب قانونيه بتكفل الدوله بمساهمه الاعراف…

  9. قرار تعقيبي عدد 33459 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب تمتيعه بالامتيازات المقررة للأعوان القارين

    Jurisprudence J P 33459/2021 24 نوفمبر 2021

    …معينه او لعمل معين وفق الاستثناءات المقرره لذلك.|تحول العلاقه الشغليه الناشئه عن عقود محدده المده الي علاقه قاره بمرور المده القانونيه يرتب تمتع العامل بكل الاجور والمنح…

  10. قرار تعقيبي عدد 22055 بتاريخ 22/01/2021 : اعتبار إنهاء علاقة الشغل بدعوى صعوبات اقتصادية طردا تعسفيا عند عدم مراعاة إجراءات الفصل 21 من م ش

    Jurisprudence J P 22055/2021 22 جانفي 2021

    ان انهاء علاقه الشغل بسبب صعوبات اقتصاديه لا ينهض سببا جديا وحقيقيا للطرد متي لم يلتزم المؤجر بالاجراءات الامره المنظمه لذلك، ويترتب عن مخالفتها اعتبار الطرد تعسفيا.|يثبت…

  11. قرار استئنافي عدد 11554 بتاريخ 10/01/2020 : اكتساب صفة العامل القار بثبوت تجاوز مدة التشغيل أربع سنوات

    Jurisprudence J P 11554/2020 10 جانفي 2020

    …يمنع المطالبه ببقيه الحقوق الناشئه عن انهاء العلاقه.|تستخلص المحكمه عنصر قيام علاقه الشغل القاره من الوثائق الرسميه المثبته لمسار التشغيل، ويكون الدفع بانتهاء عقد محدد المده غير…

  12. قرار ابتدائي عدد 54848 بتاريخ 19/02/2016 : اعتبار إلزام العامل بإمضاء عقد محدد المدة بعد استقرار علاقة شغلية قارة قطعا تعسفيا للعلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 54848/2016 19 فيفري 2016

    الزام العامل الذي استقرت علاقته الشغليه القاره والمتواصله بامضاء عقد شغل محدد المده يعد تصرفا من المؤجر ينهي به العلاقه الشغليه بصفه غير مبنيه علي سبب حقيقي وجدي…

  13. قرار تعقيبي عدد 2014/16249 بتاريخ 29/05/2015 : قيام العلاقة الشغلية القارة مشروط باستمرارية الرابطة الشغلية دون انقطاع بسبب الاستقالة

    Jurisprudence J P 2014/16249/2015 29 ماي 2015

    تنتج الاستقاله اثرها في قطع العلاقه الشغليه متي وردت في طلب كتابي يبرز اراده العامل دون لبس في مغادره المؤسسه نهائيا، ويترتب عن ذلك اضمحلال الرابط التعاقدي وعدم…

  14. قانون عدد 112 لسنة 1983 مؤرخ في 12 ديسمبر 1983 يتعلق بضبط القانون العام لأعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية

    Loi نص محيّن L 1983/112 12 ديسمبر 1983

    …الفصل 4 الحق اللقاین معترف به للاعوان العموميين ويمكن للنقلياتهم المهنيه الخاضعه لاحكام مجله الشغل ان تتقاضي لدي اي محكمه . وعلي كل منظمه نقابيه للموكلفين ان تودع خلال…

  15. مجلة الشغل 2025 : الكتاب الأوّل: تكوين علاقات الشغل : العنوان الأوّل: عقد الشغل

    Code نص محيّن Code C T /2025/Livre 1/ Titre 1 21 ماي 2025

    …الشغل المشار اليها بالفقره الاولي من هذا الفصل بنفس الحقوق والامتيازات والضمانات الممنوحه للاجراء القارين العاملين بنفس النشاط والاختصاص المهنيين وتكون لهم اولويه الانتداب في مواطن الشغل القاره…