بحث
« عقد شغل معين المدة »
-
قرار تعقيبي مدني عدد 58767 بتاريخ 10 جوان 1999 : عقد شغل لمدة معينة - إنتهاء المدة المتفق عليها
لا خلاف في ظل الفصل 14 القديم من مجله الشغل ان للمؤجر الحق في ابرام عقد شغل لمده معينه تنتهي بانتهاء المده المتفق عليها دون اشتراط لمده قصوي…
-
قرار ابتدائي عدد 79096 بتاريخ 07/04/2023 : عدم اعتبار الطرد في عقد الشغل محدد المدة مبررا بخطأ فادح إلا بثبوته ببينة متلقاة قضائيا
…المتلقاه علي غير تلك الصوره باطله.|يثبت القطع التعسفي لعقد الشغل المبرم لمده معينه عند عدم ثبوت الخطا الفادح او السبب الجدي المبرر للقطع بوسائل الاثبات القانونيه، ويترتب…
-
قرار ابتدائي عدد 78466 بتاريخ 30/09/2022 : عدم استحقاق تعويض الإشعار بإنهاء عقد الشغل خلال فترة التجربة عند مخالفة الأجل الاتفاقي لقاعدة آمرة
…احكام الفصل 3 من عقد الشغل المحدد المده-الفصل 10 من الاتفاقيه المشتركه الاطاريه-الفصل 213 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل المحكمه الابتدائيه بتونس القضيه عدد…
-
قرار ابتدائي عدد 73339 بتاريخ 08/04/2022 : قيام الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات التخلي التلقائي عن العمل
…دون التقيد بقاعده جامده لعبء الاثبات في الماده الشغليه.|ينتهي عقد الشغل المبرم لمده معينه بانتهاء المده المتفق عليها او باتمام العمل، ولا يبرر انهاؤه قبل الاجل الا…
-
قرار ابتدائي شغلي عدد 75778 بتاريخ 24/12/2021 : اعتبار القطع التعسفي لعقد الشغل المحدد المدة موجبا لتعويض يساوي أجر المدة المتبقية
…ترجيح ما يراه متماشيا مع الوقائع في نطاق سلطته التقديريه.|يعد قطع عقد الشغل المحدد المده تعسفيا متي لم يثبت المؤجر سببا مبررا للقطع كخطا فادح او تعذر…
-
قرار دوائر مجتمعة عدد14728مؤرخ في25 نوفمبر2021 : قاعدة الاشتراك بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي- الاستثناء من الاقتطاع - مكافأة نهاية الخدمة - منحة انتاج
…وبصفه فجئيه بتاريخ 1 افريل 2003 دون احترام الاجراءات القانونيه، وقد استصدرت حكما شغليا عن دائره الشغل بالمحكمه الابتدائيه بتونس الذي اعتبر الطرد الذي تعرضت له يكتسي صبغه…
-
قرار تعقيبي عدد 28324/2021 بتاريخ 12/3/2021 : تقدير غرامة القطع التعسفي في عقد الشغل المبرم لمدة معينة يضبط على أساس مدة العقد الثابتة دون سواها
…اتفق عليه الطرفان.|عند تمسك احد الاطراف بان العلاقه الشغليه مؤسسه علي عقد شغل محدد المده، يتعين علي المحكمه بحث مده العقد الثابته بالوثائق والجواب عن هذا الدفع…
-
قرار تعقيبي عدد 74670 بتاريخ 29/01/2021 : اشتراط التنصيص الصريح بالعقد لإخضاع الأجير لفترة التجربة في عقد الشغل غير محدد المدة
اخضاع الاجير المنتدب بموجب عقد شغل لمده غير معينه لفتره التجربه يقتضي تنصيصا صريحا بعبارات العقد، ولا يكفي التمسك باحكام اتفاقيه قطاعيه او بادعاء الاستنتاج متي خلا العقد…
-
قرار تعقيبي عدد 82731 بتاريخ 21 أكتوبر 2020 : خطأ الأجير يعفي المؤجر عن اثبات الضرر- قطع العلاقة الشغلية من الأجير
…انهاء عقد الشغل وقد عرض عليه بمناسبه اجراء التحريرات المكتبيه العوده لسالف عمله شريطه الالتزام بعدم تكرار الخطاء الفادح الذي ارتكبه وهو ما لا يعد عرض شغل بشروط…
-
قرار ابتدائي عدد 72485 بتاريخ 02/10/2020 : التعويض عن قطع عقد الشغل المحدد المدة يقدر بأجر المدة المتبقية
ينتهي عقد الشغل المبرم لمده معينه بانتهاء المده المتفق عليها ولا يجوز للمؤجر انهاؤه قبل الاجل الا اذا ثبت اتمام العمل موضوع العقد او سبب قانوني يبرر القطع…
-
قانون عدد 48 لسنة 2016 مؤرخ في 11 جويلية 2016 يتعلق بالبنوك والمؤسسات المالية
…الفصل 16 تعتبر علي معني هذا القانون ودائع استثماريه المبالغ التي يضعها اصحابها بايه وسيله من وسائل الدفع في حساب لدي بنك بمقتضي عقد مضاربه او وكاله لاستثمارها…
-
قرار ابتدائي عدد 60980 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات الخطأ الفادح
…مصاريف.|تستحق منحه الاعلام بالطرد عند عدم احترام اجل الاعلام بانهاء عقد الشغل المبرم لمده غير معينه وفق احكام الاتفاقيه المشتركه للمصحات الخاصه، وتقدر علي اساس الاجر المعتمد…
-
قرار ابتدائي عدد 61095 بتاريخ 10/06/2016 : اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عجز المؤجر عن إثبات سبب حقيقي وجدي
…طرفي العلاقه دليلا علي تحديد المده بما يترتب عنه طرح الدفع بانقضاء الاجل.|تستوجب منحه الاعلام بانهاء عقد الشغل غير المبرم لمده معينه متي لم يثبت توجيه الاعلام…
-
قرار ابتدائي عدد 60390 بتاريخ 13/05/2016 : انتهاء عقد الشغل المبرم لمدة معينة يرفع وصف الطرد التعسفي عن قطع العلاقة الشغلية
انتهاء عقد الشغل المبرم لمده معينه بحلول الاجل المتفق عليه ينهي العلاقه الشغليه بقوه القانون دون قيام طرد، فلا تستحق المنح والغرامات المرتبطه بالطرد التعسفي.|الطلبات المتعلقه بمستحقات…
-
قرار ابتدائي عدد 61349 بتاريخ 06/05/2016 : اعتبار إنهاء عقد الشغل طردا تعسفيا متى لم يثبت المؤجر سببا حقيقيا وجديّا للقطع
…للطرد التعسفي.|لا يستحق العامل منحه الاعلام بالطرد الا اذا كان عقد الشغل غير معين المده ولم يثبت حصول الاعلام في الاجل المحدد بالاتفاقيه المشتركه، ويقضي بها في…
-
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية
لا يكتسب العامل صفه الاستخدام القار الا اذا تجاوز مجموع مده عقد الشغل لمده معينه سقف اربع سنوات بما في ذلك تجديداته، فاذا ثبت ان المده دون هذا…
-
قانون عدد 35 لسنة 2016 مؤرخ في 25 أفريل 2016 يتعلق بضبط النظام الأساسي للبنك المركزي التونسي
…ويمكن تجديدها دون ان تتجاوز المده الجمليه لكل تسبقه، بعد التجديد، اجلا يضبطه البنك المركزي بمقتضي منشور. الباب الخامس تنفيذ سياسه الصرف والتصرف في الاحتياطيات الفصل 22 يعمل…
-
قرار ابتدائي عدد 59046 بتاريخ 01/04/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يثبت سبب حقيقي وجدي لقطع العلاقة الشغلية
…وجود عقود شغل وقتيه محدده المده او ما يفيد انتهاء مده اخر عقد بين الطرفين.|تستحق منحه الاعلام بالطرد عند عدم مراعاه اجل الاعلام بانهاء عقد الشغل المبرم…
-
قرار ابتدائي عدد 61736 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق الأجير المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى ثبت تمتع الأجير القار بها لدى نفس المؤجر
…عن قاعده المساواه في الاجر و المنح المقرره للعمله المنتدبين بمقتضي عقود شغل لمده معينه عدم جواز ان تقل المنح المسنده لهم عن المنح المسنده للعمله القارين ذوي…
-
قرار ابتدائي عدد 61725 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق منحة الشهر الثالث عشر للعامل المتعاقد متى ثبت تمتع العامل القار بها لنفس الاختصاص
…الفصل 6-4 فقره ثالثه من مجله الشغل ان العامل المنتدب بمقتضي عقد شغل لمده معينه يستحق الاجر الاساسي والمنح علي الا تقل عن الاجر الاساسي والمنح المسنده…