Recherche
« عقد شغل محدد »
-
قرار تعقيبي عدد 42650 بتاريخ 16 نوفمبر 2022 : تحول عقد شغل من محدد المدة الى غير محدد المدة - طرد مقنع - وحدة المقر و النشاط والمسيرين
الفصل 14 خامسا من مجله الشغل Mots Clés : Contrat de travail à durée déterminée-licenciement abusif-faute grave Principe : Le juge des prud’hommes est tenu, dans le…
-
قرار ابتدائي شغلي عدد 60391 بتاريخ 15/07/2016 : قيام الطرد التعسفي عند إنهاء عقد محدد المدة مجدد ضمنيا دون سبب حقيقي وجدي
…الاجراءات القانونيه او الترتيبيه او التعاقديه المقرره.|عند ثبوت الطرد التعسفي في عقد شغل محدد المده لا تتجاوز مدته الاربع سنوات، يقدر التعويض علي اساس الاجره المتبقيه من…
-
قرار ابتدائي عدد 54848 بتاريخ 19/02/2016 : اعتبار إلزام العامل بإمضاء عقد محدد المدة بعد استقرار علاقة شغلية قارة قطعا تعسفيا للعلاقة الشغلية
الزام العامل الذي استقرت علاقته الشغليه القاره والمتواصله بامضاء عقد شغل محدد المده يعد تصرفا من المؤجر ينهي به العلاقه الشغليه بصفه غير مبنيه علي سبب حقيقي وجدي…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 21824 بتاريخ 30 مارس 2015 : عقد شغل محدد المدة - تواصل علاقة الشغلية - إثبات
…عقد شغل محدد المده – تواصل علاقه شغليه– اثبات - بينه. المبدا : ان العلاقه الشغليه قاره لكونها مسترسله ومتواصله استنادا الي البينه السالمه من القدح. اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 17580 مؤرخ في 06 أكتوبر 2007 : تغيير الوضعية القانونية للعامل - عقد شغل لمدة محددة - فترة تجربة
…عقد شغل محدد المده؛ المده الفاصله بين عقدين، عامل قار. اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع علي المطلب المقدم الي كتابه المحكمه في 11 جويليه 2007 تحت…
-
قرار تعقيبي عدد 11019 بتاريخ 06 أكتوبر 2007 : إثبات عقد شغل محدد المدة
الفصول 110 و 103 من مجله المرافعات المدنيه و التجاريه - الفصول 6-4 و 112 و 113 من مجله الشغل - الفصل 428 من مجله الالتزامات و العقود الجمهوريه…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 6189 مؤرخ في 13 آفريل 2001 : عقد شغل محدد المدة - تجديد العلاقة الشغلية - طرد تعسفي
…عقد شغل محدد المده، تجديد العلاقه الشغليه، طرد تعسفي . المبدا : امضاء الطرفين علي عقد محدد المده وانهاء المعقبه له بحلول اجله لا عمل عليه ويعد طردا تعسفيا موجبا…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…ابرام عقد شغل في ظل القانون الجديد محدد المده وانهاء العلاقه الشغليه معه بانتهاء ذلك الاجل يعد طردا تعسفيا طالما توفرت في العامل المده التي جاء بها القانون…
-
قرار تعقيبي عدد 87472 بتاريخ 18/05/2026 : عدم انطباق أحكام البطالة الفنية على عقود الشغل محددة المدة بالمناطق الاقتصادية الحرة
…شغل محدده المده.|لا يجوز التوسع في تطبيق احكام الفصل 21 من مجله الشغل خارج الحالات التي ضبطها المشرع، ولا يمكن اتخاذه وسيله لتعليق تنفيذ عقود شغل محدده…
-
قرار تعقيبي عدد 81577 بتاريخ 27/02/2026 : تكييف النقلة غير المبررة بمصلحة العمل طردا تعسفيا مقنعا
…العمل وبشروط محدده، ولا تعتبر جائزه اذا لم تكن مبرره بمصلحه العمل او اذا انطوت علي اجحاف بحقوق العامل ولم تراع ظروفه الاجتماعيه وشروط عقد شغله. الفصل 21…
-
قرار تعقيبي عدد 77829 بتاريخ 26 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي إلى استخدام قار عند ثبوت العمل المستمر لأكثر من أربع سنوات
يثبت للعامل صفه العامل القار ولو انتدب بعقود شغل محدده المده او وقتيه، متي ثبت من الوثائق الرسميه انه باشر العمل لدي نفس المؤجر لمده تجاوزت اربع سنوات…
-
قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات
اذا تجدد عقد الشغل محدد المده وتجاوزت مده التجديد اربع سنوات ينقلب العقد اليا الي عقد شغل غير محدد المده فتثبت للاجير صفه العامل القار وتترتب له الحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية
…عقود شغل محدده المده يحمل العامل عبء الاثبات ولا يفترض فيه تواصل العلاقه الشغليه، مع اقرار حريه الاثبات في الماده الشغليه لاثبات عقد الشغل.|العقد محدد المده يمكن…
-
قرار تعقيبي عدد 70324 بتاريخ 13/10/2025 : صيرورة عقد الشغل محدد المدة غير محدد المدة بتجاوز مدة أربع سنوات
…محدده وفق ضوابطه.|تجدد عقد الشغل محدد المده او تواصل العلاقه الشغليه بما يفوق اربع سنوات يفضي قانونا الي انقلاب العقد اليا الي عقد شغل غير محدد المده…
-
قرار تعقيبي عدد 72920 بتاريخ 06/10/2025 : انقلاب عقد الشغل المحدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز أربع سنوات
عقد الشغل المحدد المده اذا تجددت العلاقه الشغليه وفاقت مدتها اربع سنوات ينقلب بقوه القانون الي عقد شغل غير محدد المده ويخضع لنظامه، ولو كان العقد في اصله…
-
قرار تعقيبي عدد 83737/83917 بتاريخ 04/07/2025 : اعتبار النزاع حول استخلاص مستحقات مالية نزاعا شغليا فرديا عند ارتباطه بمصلحة شخصية للأجير
…ثبت حصول العرض فعلا، ولا يستفاد من اطلاق عباره الفصل المذكور اشتراط اجل محدد قبل جلسه المرافعه لقيام صحه الاجراء.|لا يفرض الفصل 149 من م م م…
-
قرار تعقيبي عدد 83734/83915 بتاريخ 04/07/2025 : تحديد المؤجر الحقيقي يقوم على معيار التبعية الفعلية ولو عبر شركة تابعة ضمن تجمع شركات
…حصول العرض فعلا لابداء الملحوظات، ولا يستفاد من اطلاق النص وجوب احترام اجل محدد قبل جلسه المرافعه ما لم يرد به نص صريح.|مقتضيات الفصل 149 من م…
-
قرار تعقيبي عدد 83736/83914 بتاريخ 04/07/2025 : اعتبار اتفاقية المؤسسة غير قابلة للتطبيق متى كانت أقل نفعا من الاتفاقية المشتركة القطاعية
…تحقق اصل العرض متي اثير الاحتجاج بعدم الاختصاص بالنظر الحكمي ولا يستوجب اجلا محددا قبل الجلسه طالما ان عبارات الفصل جاءت مطلقه.|لمحكمه الاستئناف بمقتضي الفصل 149 من…
-
قرار تعقيبي عدد 75688 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب توفر ركني المصلحة الجماعية والتفاوض لاعتبار النزاع شغليا جماعيا
…يتعلق بتنفيذ عقد جماعي لحمايه مصالح مشتركه.|- معاينه الاضراب او الصد عن العمل بواسطه عدول التنفيذ لا تكتسب الحجيه الرسميه الكامله لاثبات مشاركه شخص محدد في الاضراب الا…
-
اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية
…بالاضافه الي وجوبيه قيام علاقه التبعيه علي اساس رابطه قانونيه وهو عقد شغل وبالتالي اضافه الي الشرط المذكور انفا. فوجود العامل في مكان وزمان العقد يستدعي منه ضروره…