Recherche
« إنهاء عقد الشغل »
-
حكم شغلي عدد 3878 بتاريخ 8 ماي 2026 : تكليف الأجير بمهام خارجة عن عقد الشغل يعد طردا مقنعا إذا أدى إلى إنهاء العلاقة الشغلية
…الفصل 6 من مجله الشغل- الفصل 14 من م ش- الفصل 242 م.ا.ع: ا الجمهوريه التونسيه وزاره العدل المحكمه الابتدائيه بتونس 2 دائره الشغل ( حكم شغلي…
-
قرار تعقيبي عدد 83909 بتاريخ 09/01/2026 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند عدم إثبات التخلي عن العمل بإنذار قانوني
…لم يثبت المشغل التخلي عن العمل وفق وسائل الاثبات الجديه اللازمه بقي انهاء عقد الشغل مجردا من سبب حقيقي وجد فتتاكد الصبغه التعسفيه للطرد. الفصل 175 وما بعده…
-
قرار تعقيبي عدد 82834 بتاريخ 02/01/2026 : وجوب احترام الإجراءات القانونية في إنهاء عقد الشغل ولو كان الطرد مبررا بخطأ فادح
- تقدير مدى وجود الأسباب الجدية والحقيقية المبررة للطرد موكول للقاضي بناء على عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين دون توزيع لعبء الإثبات على العامل.
-
قرار تعقيبي عدد 82507 بتاريخ 10/10/2025 : قصور التسبيب عند إغفال تحديد طبيعة عقد الشغل قبل تكييف إنهاء العلاقة الشغلية
لا يجوز لقاضي الموضوع تكييف انهاء العلاقه الشغليه والطعن في مشروعيته قبل التثبت من طبيعه عقد الشغل وتحديد ما اذا كانت صفه الاجير القار قد ثبتت وفق معياري…
-
قرار تعقيبي عدد 31089 بتاريخ 11/10/2021 : عبء إثبات الاتفاق على فترة التجربة يتحمله المؤجر عند التمسك بها لدفع التعويض عن إنهاء عقد الشغل
يجوز ان يتضمن عقد الشغل فتره تجربه باتفاق بين طرفي التعاقد، غير ان التمسك بها يظل رهينا بثبوت حصول ذلك الاتفاق.|يحمل عبء اثبات الاتفاق علي فتره التجربه…
-
قرار ابتدائي عدد 72816 بتاريخ 02/07/2021 : تعسف الطرد عند إنهاء عقد الشغل بالغلق دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل
يكتسي انهاء عقد الشغل صبغه تعسفيه متي ترتب عن غلق المؤسسه دون اتباع اجراء الاعلام المسبق لتفقديه الشغل، باعتبار ان احترام هذا الاجراء شرط لازم قبل قطع العلاقه…
-
قرار ابتدائي عدد 72815 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل
يستوجب انهاء عقد الشغل لاسباب اقتصاديه او فنيه احترام اجراء الاعلام المسبق لتفقديه الشغل المختصه قبل قطع العلاقه الشغليه، ويترتب عن مخالفه هذا الاجراء اعتبار الانهاء فاقدا لسبب…
-
قرار تعقيبي عدد 22128 بتاريخ 19/03/2021 : إنهاء عقد الشغل بسبب الغياب المرضي لا يكتسي صبغة مشروعة إلا بعد استكمال آليات التثبت الطبي
…المبيحه لانهاء العلاقه الشغليه ولا يستوجب التدرج في العقوبات متي ثبت عدم تبرير الغياب بعد دعوه العامل للالتحاق بعمله وتبرير تغيبه.|المرض يوقف عقد الشغل ولا ينهض بذاته…
-
قرار تعقيبي عدد 25082/2021 بتاريخ 29/01/2021 : احتساب غرامات إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة على أساس الأجر الخام المتضمن لملحقات الأجر
تقدير منحه الاعلام بانهاء عقد الشغل غير محدد المده يكون علي اساس الاجر الصافي الذي يتعين ان يقبضه الاجير كما لو انجز عملا فعليا، باعتبار ان هذه المنحه…
-
قرار تعقيبي عدد 25083/2021 بتاريخ 29/01/2021 : تقدير غرامات إنهاء عقد الشغل لا يصح باعتماد الأجر الأساسي وحده عند وجوب إدماج ملحقات الأجر
…تعين اعتبار المطالب المرتبطه بالحقوق الفرديه الناشئه عن تنفيذ عقد الشغل نزاعا فرديا يدخل في اختصاص دوائر الشغل.|الاقرار الصادر عن الاجير بمشاركته في اضراب يوجب علي المحكمه…
-
قرار تعقيبي عدد 23236/2020 بتاريخ 06/11/2020 : انتفاء القوة القاهرة في إنهاء عقد الشغل عند غياب إثبات استحالة دفع الحدث
القوه القاهره المعتبره سببا لانتهاء عقد الشغل تفترض توافر عدم امكانيه توقع الحدث واستحاله دفعه وخروجه عن اراده المدين بما يقطع رابطه السببيه بين فعله والضرر.|اذا كان…
-
قرار تعقيبي عدد 23240/2020 بتاريخ 06/11/2020 : انتفاء القوة القاهرة في إنهاء عقد الشغل عند عدم إثبات استحالة دفع الحدث
…عقد الشغل تقتضي حادثا خارجيا لا يمكن توقعه ويستحيل دفعه مع انتفاء مساهمه المؤجر في حدوثه، ويترتب عن تحققها انقطاع رابطه السببيه بما ينفي مسؤوليته عن انهاء العلاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 23232/2020 بتاريخ 30/10/2020 : انتفاء القوة القاهرة في إنهاء عقد الشغل متى لم يثبت المؤجر استحالة دفع الحادث الأجنبي
يشترط لاعتبار الواقعه قوه قاهره مبرره لانتهاء عقد الشغل ان تكون غير متوقعه وان يستحيل دفعها مع اثبات المدين انه استعمل كل الحزم في درئها وان تكون خارجيه…
-
قرار تعقيبي عدد 82408 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : انهاء عقد الشغل بالتراضي
…مخالفه احكام ومبادئ قانون الشغل بمقوله وان المحكمه اعتبرت ان الامر يتعلق بعقد شغل محدد المده وامده لا يتجاوز السنه وبانتداب مؤقت وان انهاء العقد حسب بنده 4…
-
قرار ابتدائي عدد 63286 بتاريخ 12/05/2017 : انتفاء الطرد عند إنهاء عقد الشغل الوقتي طبق مقتضياته
انهاء عقد الشغل الوقتي لا يعد طردا متي تم وفق الشروط والاجراءات المضمنه بالعقد والمرجع الاتفاقي المنظم للعمل الوقتي.|العقد شريعه الطرفين في تحديد طبيعه العلاقه الشغليه واثارها…
-
قرار ابتدائي عدد 63284 بتاريخ 12/5/2017 : إنهاء عقد الشغل الوقتي لا يعد طردا إذا تم داخل أجل الإعلام التعاقدي
…مرتبطه بانجاز اشغال وقتيه او موسميه.|لا تقوم واقعه الطرد متي كان انهاء عقد الشغل الوقتي قد تم طبق مقتضيات العقد والاتفاقيه المشتركه المتعلقه باجل الاعلام، لان العقد…
-
قرار ابتدائي عدد 60234 بتاريخ 24/06/2016 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا متى ثبت توقف المؤجر عن النشاط دون احترام الإجراءات القانونية
يثبت قطع العلاقه الشغليه باعتباره واقعه ماديه بجميع وسائل الاثبات، ويكون طالب التعويض ملزما باقامه الدليل عليه قبل ترتيب اثار الطرد.|يعد انهاء عقد الشغل طردا تعسفيا متي…
-
قرار ابتدائي عدد 61421 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الخطأ الفادح بالغياب غير المبرر دون ترخيص يجيز إنهاء عقد الشغل دون تعويض
…ما يبرره، بما يقطع مع الدفع بكون انهاء العلاقه الشغليه تعسفيا.|يشترط لقبول المطالب الماليه الناشئه عن تنفيذ عقد الشغل ان تكون محرره من حيث المده، فاذا وردت…
-
قرار ابتدائي عدد 61349 بتاريخ 06/05/2016 : اعتبار إنهاء عقد الشغل طردا تعسفيا متى لم يثبت المؤجر سببا حقيقيا وجديّا للقطع
تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات، ويكفي اعتماد البينه متي استوفت شروطها ولم يقع القدح فيها طبق القواعد الاجرائيه لاثبات قيام العلاقه ومدتها.|يعد انهاء عقد الشغل تعسفيا…
-
قرار ابتدائي عدد 61595 بتاريخ 22/04/2016 : استحقاق منحة الإعلام بالطرد بقياسها على الأجر الخام المعتمد عند إنهاء عقد الشغل
…قطع العلاقه الشغليه من جانب المؤجر متي كان الاجير مشمولا بقرار التسريح.|تحتسب منحه الاعلام بالطرد علي اساس الاجر الخام المعتمد وقت انهاء عقد الشغل دون اشتراط اثبات…