قرار ابتدائي عدد 61421 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الخطأ الفادح بالغياب غير المبرر دون ترخيص يجيز إنهاء عقد الشغل دون تعويض

Principe juridique

1. إن الغياب عن العمل بصورة ثابتة وغير مبررة ودون ترخيص سابق من المؤجر يعد خطأ فادحا ينهض سببا حقيقيا وجديا لإنهاء عقد الشغل بإرادة المؤجر دون استحقاق تعويض عن القطع.
2. يثبت الخطأ الفادح متى استخلصت المحكمة من مؤيدات الملف ما يفيد حصول الغياب غير المرخص فيه وعدم تقديم ما يبرره، بما يقطع مع الدفع بكون إنهاء العلاقة الشغلية تعسفيا.
3. يشترط لقبول المطالب المالية الناشئة عن تنفيذ عقد الشغل أن تكون محررة من حيث المدة، فإذا وردت مبهمة من هذه الجهة تعذر على المحكمة تقديرها وقضت بردها.