La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 213
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 1 306
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
حــكـــــم مـــدنـــي في مادة الشغل عــــ47355 ـــدد بتاريخ 18 نوفمبر 2015 : إجراءات التقاضي العرفية
-
قرار ابتدائي عدد 58829 بتاريخ 13/11/2015 : استحقاق منحة الراحة السنوية عند عدم إثبات تمتع الأجير بها
يُحكم بمنحة الراحة السنوية متى خلا الملف مما يفيد تمتع الأجير بالراحة أو تحصله على منحة عنها، باعتبار أن عدم الإدلاء بما يثبت الخلاص أو التمتع يجعل الحق قائما في حدود الأجر المعتمد.
-
قرار ابتدائي عدد 53954 بتاريخ 13/11/2015 : انتهاء عقد العامل الوقتي بانتهاء أشغال الحضيرة يحول دون التعويض عن الطرد التعسفي
انتهاء العلاقة الشغلية للعامل المنتدب بصفة وقتية للقيام بعمل معين بحضيرة يكون مرتبطا بانتهاء الأشغال بالحضيرة، فلا ينشئ له ذلك حقا في المطالبة بالتعويضات المقررة للعامل القار عن القطع التعسفي.
-
قرار ابتدائي عدد 53953 بتاريخ 13/11/2015 : انتفاء صفة العامل القار متى ثبت انتداب الأجير كعامل وقتي مرتبط بانتهاء أشغال الحضيرة
متى ثبت أن انتداب الأجير تم بصفة عامل وقتي للقيام بعمل معين بحضيرة وفق النظام الخاص للاتفاقية المشتركة، فإن انتهاء العلاقة الشغلية بانتهاء أشغال الحضيرة لا يعد قطعا تعسفيا ولا ينشئ حقا في التعويضات المقررة للعامل القار.
-
قرار ابتدائي عدد 53952 بتاريخ 13/11/2015 : انتهاء علاقة الشغل في الحضيرة لا يولد تعويضا عن الطرد التعسفي متى ثبتت صبغة العمل الوقتي وقبولها
ينتهي عقد الشغل الوقتي المرتبط بأشغال حضيرة بانتهاء تلك الأشغال دون أن يترتب عن ذلك تعويض عن الطرد التعسفي أو مكافأة نهاية الخدمة متى ثبتت الصبغة الوقتية للعلاقة الشغلية وقبول الأجير لها.
-
قرار ابتدائي عدد 55970 بتاريخ 13/11/2015 : صفة العامل الوقتي تستفاد من العقد الكتابي المرتبط بمدة أشغال الحضيرة
تكييف العلاقة الشغلية يحدد بحسب مضمون عقد الشغل الكتابي ومدى ارتباطه بمدة الأشغال بحضيرة معينة، بما يجعل العامل المنتدب لهذه الغاية عاملا وقتيا لا يكتسب صفة العامل القار بمجرد طول المدة.
-
قرار ابتدائي عدد 57458 بتاريخ 13/11/2015 : لا تقوم دعوى الطرد إلا بإثبات العامل واقعة الطرد
لا يقبل طلب الغرامات والمنح المترتبة عن الطرد ما لم يثبت العامل واقعة الطرد أو ما يفيد أنه عرض خدماته على المؤجر فرفض قبوله، باعتبار أن عبء إثبات الالتزام على القائم به.
-
قرار ابتدائي عدد 58014 بتاريخ 13/11/2015 : رفض دعوى الطرد التعسفي عند عجز الأجير عن إثبات مدة العلاقة الشغلية
يثبت الالتزام على مدعيه، فلا تقبل المطالب الشغلية المؤسسة على مدة علاقة شغلية غير ثابتة إذا عجز الأجير عن إقامة الدليل على بدايتها واسترسالها.
-
قرار ابتدائي عدد 58013 بتاريخ 13/11/2015 : رفض اعتبار إنهاء علاقة الشغل طردا تعسفيا عند عدم إثبات واقعة الطرد
يثبت تاريخ بداية العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، غير أن القاضي يعتمد التاريخ الذي ثبت لديه من وسائل الإثبات المتاحة متى عجز مدعي مدة أقدم عن إقامة الدليل عليها.
-
قرار ابتدائي عدد 58237 بتاريخ 13/11/2015 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم إثبات الخطأ الفادح
يتوقف اعتبار إنهاء عقد الشغل بسبب الخطأ الفادح على ثبوت سبب حقيقي وجدي ينهض عليه قرار الطرد، ويترتب عن عدم إقامة المؤجر للدليل على الخطأ الفادح اعتبار القطع طردا تعسفيا موجبا للتعويض.
-
قرار ابتدائي عدد 58449 بتاريخ 13/11/2015 : انعدام الصفة عند ثبوت انتقال الرابطة الشغلية إلى شركة عمل وقتي بموجب عقد إسداء خدمات
يثبت انعدام الصفة في الخصومة الشغلية متى تبين أن الأجير أصبح جزءا لا يتجزأ من أعوان شركة أخرى تتولى تسييره إداريا بمقتضى عقد إسداء خدمات.
-
قرار ابتدائي عدد 58692 بتاريخ 13/11/2015 : رفض المطالب الشغلية عند عدم استكمال ما يثبت استرسال العلاقة الشغلية
إثبات العلاقة الشغلية من حيث بدايتها ونهايتها واسترسالها شرط لازم لتمكين المحكمة من تقدير المطالب الناشئة عنها والبت فيها.
-
قرار ابتدائي عدد 58824 بتاريخ 13/11/2015 : رفض الدعوى عند عدم تنفيذ الحكم التحضيري المتعلق بإثبات الأجر
يتحمل المدعي عبء تقديم المؤيدات التي تثبت مقدار الأجر متى كان ذلك عنصرا لازما للفصل في الطلبات المالية المرتبطة به.
-
قرار ابتدائي عدد 58823 بتاريخ 13/11/2015 : رفض المطالب الشغلية عند عدم تنفيذ حكم تمهيدي بإثبات الأجر
إذا كُلّف المدعي بحكم تمهيدي بتقديم مؤيدات الأجر ولم ينفّذ ما طُلب منه، تعذّر على المحكمة التحقق من أساس المطالب المرتبطة بالأجر واتجه رفض الدعوى.
-
قرار ابتدائي عدد 59052 بتاريخ 13/11/2015 : انتفاء الطرد التعسفي بثبوت الغياب غير المبرر بعد التنبيه
يثبت الخطأ الفادح متى استمر الأجير في الغياب عن العمل دون مبرر ودون أن يجسّم رغبته في الرجوع الفعلي إلى عمله بعد انقضاء الراحة المرضية رغم تنبيهه للالتحاق بمركز العمل.
-
قرار ابتدائي عدد 59051 بتاريخ 13/11/2015 : سقوط التعويض عن الطرد التعسفي في العقد المحدد المدة بثبوت خلاص الأجرة المتبقية
إذا سبق تسليط عقوبة تأديبية على الأجير عن أخطاء معيّنة فلا يصحّ اعتماد نفس الأخطاء المعاقب عنها لاحقا كسبب مستقل لإنهاء العلاقة الشغلية ما لم يثبت خطأ جديد مبرّر للقطع.
-
قرار ابتدائي عدد 59378 بتاريخ 13/11/2015 : ثبوت ممارسة عمل خارجي أثناء رخصة المرض يسقط تبرير الغياب بالشهادة الطبية
يعد الغياب عن العمل خطأ فادحا متى ثبت أنه غير مبرر ودون ترخيص سابق، بما ينهض سببا حقيقيا وجديا لقطع العلاقة الشغلية دون استحقاق تعويضات الطرد.
-
قرار ابتدائي عدد 59379 بتاريخ 13/11/2015 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم تناسب العقوبة مع الخطإ غير الفادح
الخطأ المنسوب إلى العامل لا يبرر إنهاء عقد الشغل إلا إذا ارتقى إلى مرتبة الخطإ الفادح، وإلا بقي الطرد غير قائم على موجب قانوني يحرمه من التعويضات المستحقة.
-
قرار ابتدائي عدد 59443 بتاريخ 13/11/2015 : سقوط حق العامل في منحة تعويضية عن لباس الشغل عند اقتصار جزاء الإخلال على العقوبة الجزائية
متى ثبتت العلاقة الشغلية بالبينة ولم يدلّ المؤجر بما يفيد خلاص المستحقات أو عدم استحقاقها، تحمل عبء إثبات الإبراء ويقضى للعامل بما طالب به في حدود الطلب.
-
قرار ابتدائي عدد 59453 بتاريخ 13/11/2015 : رفض مطالب الطرد لعدم إثبات استرسال العلاقة الشغلية إلى تاريخ الطرد
عدم حضور من يمثل المدعى عليه بالمحاولة الصلحية رغم استدعائه بصفة قانونية لا يمنع مواصلة النظر في القضية طبق أوراقها.