قرار ابتدائي عدد 53954 بتاريخ 13/11/2015 : انتهاء عقد العامل الوقتي بانتهاء أشغال الحضيرة يحول دون التعويض عن الطرد التعسفي

Principe juridique

1. انتهاء العلاقة الشغلية للعامل المنتدب بصفة وقتية للقيام بعمل معين بحضيرة يكون مرتبطا بانتهاء الأشغال بالحضيرة، فلا ينشئ له ذلك حقا في المطالبة بالتعويضات المقررة للعامل القار عن القطع التعسفي.
2. توقيع الأجير على عقد انتداب وقتي يتضمن صراحة الصبغة الوقتية وارتباطها بالأشغال بالحضيرة يعد دليلا ماديا على رضاه بمضمونه، ويجعل شروطه ملزمة للطرفين طالما انعقد على الوجه الصحيح.
3. استحقاق منحة الإعلام بإنهاء العمل بالحضيرة يثبت عند عدم قيام المؤجر بالإعلام في الأجل المحدد بالاتفاقية المشتركة، ويقدّر التعويض على أساس الأجر المعتمد.
4. واجب توفير لباس الشغل المقرر لفائدة العملة القارين يترتب على مخالفته جزاء زجري، ولا ينهض بذاته سببا لمنح تعويض مالي بديل يطالب به الأجير.