lois.tn

Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 213

LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes

La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.

Lire dans le code →

Jurisprudence appliquant cet article 1 306

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار ابتدائي عدد 75523 بتاريخ 13 جانفي 2023 : حجيّة محضر الاتفاق المصادق عليه لدى لجنة مراقبة الطرد مانعة من سماع دعوى الطرد التعسفي

    Jurisprudence J P 75523/2023 13 janvier 2023

    تفويض المدير العام لتفقدية الشغل لمن ينوبه في ترؤس اللجنة المركزية لمراقبة الطرد لا يعيب تركيبتها ما دام التفويض يسمح بالنيابة في الاجتماعات والجلسات.

  2. قرار ابتدائي عدد 75509 بتاريخ 13 جانفي 2023 : حجية محضر الاتفاق في الطرد لأسباب اقتصادية تمنع سماع دعوى الطعن فيه

    Jurisprudence J P 75509/2023 13 janvier 2023

    تفويض المدير العام لتفقدية الشغل لمن ينوبه في ترؤس اللجنة المركزية لمراقبة الطرد لا يعيب تركيبة اللجنة ولا ينال من مشروعية أعمالها متى انعقدت في إطارها القانوني.

  3. قرار ابتدائي عدد 75569 بتاريخ 13 جانفي 2023 : حجية محضر الاتفاق المؤشر عليه من لجنة مراقبة الطرد تمنع إعادة مناقشة قيام الصعوبة الاقتصادية أمام القضاء

    Jurisprudence J P 75569/2023 13 janvier 2023

    تفويض المدير العام لتفقدية الشغل لمن ينوبه في ترؤس اللجنة المركزية لمراقبة الطرد لا يعيب تركيبة اللجنة متى كانت النيابة صادرة في نطاق الصلاحيات الإدارية المخولة له.

  4. قرار ابتدائي عدد 76981 بتاريخ 13 جانفي 2023 : محضر الاتفاق الناتج عن لجنة مراقبة الطرد يكتسب قوة إلزامية تمنع العامل من منازعة التسريح لأسباب اقتصادية بعد الإبراء

    Jurisprudence J P 76981/2023 13 janvier 2023

    تفويض المدير العام لتفقدية الشغل صلاحياته لمنظوريه يجيز ترؤس نائب عنه للجنة المركزية لمراقبة الطرد دون أن يترتب عن ذلك اختلال في تركيبتها.

  5. قرار ابتدائي عدد 74471 بتاريخ 06/01/2023 : يخرج طلب فسخ كتب اتفاق على صلح نهائي عن اختصاص دائرة الشغل متى انصب النزاع على صحة عقد الصلح لا على إنجاز عقد الشغل

    Jurisprudence J P 74471/2023 6 janvier 2023

    يختص قاضي الشغل حصريا بالنزاعات الفردية الناشئة عن إنجاز عقد الشغل، فلا يمتد اختصاصه إلى المنازعات التي يكون موضوعها فسخ عقد مستقل مبرم بين الطرفين بعد قيام العلاقة الشغلية.

  6. قرار ابتدائي عدد 75188 بتاريخ 06/01/2023 : سقوط دعوى الطرد التعسفي بمرور العام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 75188/2023 6 janvier 2023

    يسقط حق القيام بالدعاوى الناشئة عن علاقات الشغل بين المؤجرين والعملة بمرور عام واحد يحتسب ابتداء من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية.

  7. قرار ابتدائي عدد 77904 بتاريخ 06/01/2023 : سقوط الحق في القيام بالدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 77904/2023 6 janvier 2023

    يسقط حق القيام بالدعاوى بين المؤجرين والعملة بمرور عام واحد يحتسب من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية باعتبار هذا التاريخ نقطة الانطلاق القانونية لأجل السقوط.

  8. قرار ابتدائي عدد 79010 بتاريخ 06/01/2023 : رفض مطالب إنهاء العلاقة الشغلية عند عدم إثبات قيام العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 79010/2023 6 janvier 2023

    قيام الدعوى في الحقوق الناشئة عن عقد الشغل يفترض إثبات قيام العلاقة الشغلية بجميع عناصرها من حيث البداية والنهاية والاسترسال بوسائل الإثبات المخولة قانونا.

  9. قرار ابتدائي عدد 74472 بتاريخ 06/01/2023 : خروج النزاع عن اختصاص دائرة الشغل عند تعلقه بمصلحة جماعية مشتركة

    Jurisprudence J P 74472/2023 6 janvier 2023

    يختص القضاء الشغلي حصريا بالنزاعات الفردية الناشئة عن انجاز عقد الشغل، بما يجعل معيار الإسناد هو كون الطلب يتعلق بحق أو مصلحة شخصية مستقلة للأجير.

  10. قرار ابتدائي عدد 75268 بتاريخ 06/01/2023 : سقوط الدعوى الشغلية متى ثبت انعقاد الصلح النهائي المنفذ على النزاع

    Jurisprudence J P 75268/2023 6 janvier 2023

    يدخل طلب فسخ عقد الصلح المتعلق بتسوية الحقوق الناشئة عن علاقة الشغل ضمن اختصاص دائرة الشغل متى كان النزاع الفردي مرتبطا بتنفيذ عقد الشغل وآثاره.

  11. قرار ابتدائي عدد 74873 بتاريخ 06/01/2023 : انتفاء اختصاص دائرة الشغل بالنظر في طلب إلغاء مقرر جماعي لتعلقه بمصلحة جماعية مشتركة

    Jurisprudence J P 74873/2023 6 janvier 2023

    يُحدَّد اختصاص دوائر الشغل على أساس كون النزاع فرديا ناشئا عن إنجاز عقد الشغل، فإذا انصب الطلب على حماية مصلحة جماعية مشتركة اتجه تكييفه نزاعا شغليا جماعيا خارج اختصاص القضاء العدلي.

  12. قرار ابتدائي عدد 74872 بتاريخ 06/01/2023 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب الطلب على مقرر جماعي يهم مصلحة مشتركة للعملة

    Jurisprudence J P 74872/2023 6 janvier 2023

    تختص دوائر الشغل حصريا بالنزاعات الفردية الناشئة عن إنجاز عقد الشغل متى انصب النزاع على حق أو مصلحة شخصية لا تتجاوز صاحبها.

  13. قرار ابتدائي عدد 74473 بتاريخ 06/01/2023 : خروج النزاع المتولد عن مقرر جماعي عن اختصاص دائرة الشغل لارتباطه بمصلحة جماعية مشتركة

    Jurisprudence J P 74473/2023 6 janvier 2023

    يُحدَّد اختصاص دوائر الشغل بالنزاعات الفردية الناشئة عن إنجاز عقد الشغل، ولا يمتدّ إلى النزاعات التي يكون محلّها مصلحة جماعية مشتركة للعملة ولو أُثيرت في إطار دعوى فردية.

  14. قرار ابتدائي عدد 75267 بتاريخ 06/01/2023 : دعوى فسخ كتب الصلح تخرج عن اختصاص دائرة الشغل لكونها لا تتعلق بإنجاز عقد الشغل

    Jurisprudence J P 75267/2023 6 janvier 2023

    يُحدَّد الاختصاص الحصري لدوائرة الشغل بالنزاعات الفردية الناتجة عن إنجاز عقود الشغل، فلا يمتدّ إلى المنازعات التي يكون موضوعها فسخ عقد صلح لاحق ولو تعلّق أثره بإعادة التصنيف أو بالمستحقات المالية.

  15. قرار ابتدائي عدد 71009 بتاريخ 06/01/2023 : اعتبار المطالبة بإعادة التصنيف المهني نزاعا فرديا متى انصبت على تنفيذ عقد الشغل

    Jurisprudence J P 71009/2023 6 janvier 2023

    تُكيَّف المطالبة بإعادة التصنيف المهني مقرونة بطلب الفوارق في الأجر والمستحقات الناشئة عن تنفيذ عقد الشغل كنزاع فردي ينعقد الاختصاص الحصري للنظر فيه لقاضي الشغل ما دامت لا تستهدف مصلحة جماعية للعملة ولا تنشأ عن تعثر مفاوضات جماعية.

  16. قرار حكم شغلي عدد 78724 بتاريخ 06/01/2023 : الطرد التعسفي يثبت بغياب الخطأ الفادح عند عدم تقديم المؤجر ما يبرر الإنهاء

    Jurisprudence J P 78724/2023 6 janvier 2023

    تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات متى توفرت عناصر التبعية والأجر، ويكفي الإقرار الصادر عن ممثل المؤجر لإثبات قيامها بداية ونهاية واسترسالا.

  17. قرار ابتدائي عدد 79340 بتاريخ 06 / 01/2023 : اعتبار الطرد تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام تفقدية الشغل قبل الغلق

    Jurisprudence J P 79340/2023 6 janvier 2023

    تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات متى قامت عناصر تقديم الخدمة تحت ادارة ومراقبة المؤجر وبمقابل اجر.

  18. قرار ابتدائي عدد 78769 بتاريخ 07/10/2022 : رفض المطالبة بالحقوق الشغلية عند عدم إثبات العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 78769/2022 7 octobre 2022

    ثبوت العلاقة الشغلية يقتضي تقديم ما يدعم قيامها بداية ونهاية واسترسالا باعتبارها الأساس اللازم للبت في المطالب الشغلية المتفرعة عنها.

  19. قرار ابتدائي عدد 75774 بتاريخ 07/10/2022 : رفض الدعوى الشغلية عند تجردها من المؤيدات اللازمة بعد عدم تنفيذ حكم تحضيري بالادلاء

    Jurisprudence J P 75774/2022 7 octobre 2022

    إذا تخلف المدعي عن تنفيذ ما قضى به الحكم التحضيري المتعلق بالإدلاء بالمؤيدات الضرورية رغم تمتيعه بالمهلة الكافية، اعتبرت الدعوى مجردة بما يمنع المحكمة من مواصلة النظر فيها ويتجه رفضها.

  20. قرار ابتدائي عدد 77275 بتاريخ 07/10/2022 : سقوط دعوى المستحقات الشغلية بمرور عام من انتهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 77275/2022 7 octobre 2022

    يسقط حق القيام بالدعاوى مهما كان نوعها بين المؤجرين والعمال والمنظمات المشرفة على المنافع الاجتماعية المترتبة عن علاقات الشغل بمرور عام من الزمن.