(Modifié par la loi n° 94-29 du 21 février 1994). .- Le contrat de travail à durée déterminée prend fin par l’expiration de la durée convenue ou par l’accomplissement du travail objet du contrat.
Le contrat à durée indéterminée prend fin par l’expiration du délai de préavis.
Le contrat de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée prend fin :
a) par l’accord des parties;
b) par la volonté de l’une des parties suite à une faute grave commise par l’autre partie;
c) en cas d’empêchement d’exécution résultant soit d’un cas fortuit ou de force majeure survenu avant ou pendant l’exécution du contrat, soit du décès du travailleur;
d) par la résolution prononcée par le juge dans les cas déterminés par la loi;
e) dans les autres cas prévus par la loi.