بحث
« تغيب عن العمل »
-
قرار تعقيبي عدد 26531 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار تغيب الأجير عن العمل خطأ فادحا يقتضي ثبوت إخلال المؤجر بالتزاماته التعاقدية
يعد عدم التحاق الاجير بمكان العمل بعد توجيه تنبيهات في الغرض قرينه علي التخلي عن العمل، ولا ينهض ادعاء عدم لياقه المسكن او عدم التمكين من منحه النقل…
-
قرار تعقيبي عدد 93864 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تثبت محكمة الموضوع من توفر شروط انطباق الاتفاقية القطاعية قبل تطبيق أحكامها
…الصبغه الحقيقيه والجديه لاسباب الطرد وفقا لما يخوله لها القانون.|وحيث ان تغيب الاجير عن العمل بصوره ثابته وغير مبرره ودون ترخيص سابق من المؤجر يعتبر خطا فادحا…
-
قرار تعقيبي عدد 88324 بتاريخ 10/11/2025 : عدم قبول المطاعن الجديدة أمام محكمة التعقيب لعدم سبق طرحها لدى محكمة الموضوع
…البت فيه.|يعد استخلاص محكمه الموضوع لثبوت الطرد التعسفي او نفي التخلي عن العمل من مسائل الواقع التي تستقل بتقديرها متي كان ذلك قائما علي وقائع ثابته وتعليل…
-
قرار تعقيبي عدد 81840 بتاريخ 24/10/2025 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم إثبات التخلي التلقائي عن العمل
يثبت الطرد التعسفي متي عجز المؤجر عن اثبات التخلي التلقائي للاجير عن العمل وخلت اوراق النزاع من اي تنبيه صادر عنه لدعوه الاجير لاستئناف عمله او لتبرير تغيبه…
-
قرار تعقيبي عدد 79062 بتاريخ 24/10/2025 : ثبوت صبغة الطرد التعسفي عند عدم إثبات الخطأ الفادح
…العامه الوارده بمجله الالتزامات و العقود بالنظر لخصوصيه الماده الشغليه.|اذا ثبتت مده العمل علي نحو يفيد تجاوزها الحد الذي يجعل الاستخدام قارا فان الاجير يكتسب صفه العامل…
-
قرار تعقيبي عدد 74674 بتاريخ 26/09/2025 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات التخلي التلقائي عن العمل
…التخلي التلقائي الا بقيام المؤجر بما يفيد دعوه الاجير للالتحاق بعمله او تبرير تغيبه وقيام ما يدل علي رفضه الاستجابه او ارتكابه خطا فادحا.|الطرد لا يكون مبررا…
-
قرار تعقيبي عدد 74733 بتاريخ 26/09/2025 : ثبوت الطرد التعسفي يستفاد من عناصر الإثبات دون تحميل الأجير عبء إثبات واقعة الطرد
…فادح او تخلي تلقائي ثابت عن العمل، ويستفاد انتفاء ذلك عند غياب ما يثبت دعوه العامل لاستئناف عمله او تبرير تغيبه او مؤاخذته وفق الاجراءات المقرره. الفصل 175…
-
قرار تعقيبي عدد 75859 بتاريخ 27/06/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
…مرفقه بتقرير طبي حتي تكتسب حجيتها في اثبات الوضعيه الصحيه للاجير وتبرير تغيبه عن العمل. الفصل 86 م م م - الفصل 29 من الاتفاقيه القطاعيه المنطبقه - الفصل 14…
-
قرار تعقيبي عدد 49935/2023 بتاريخ 27/01/2023 : اعتبار الطرد مبررا أو تعسفيا عند تغيبات الأجير المرضية يقتضي التثبت من تقرير طبيب الشغل
…فعليا حول الوضعيه الصحيه للعامل وفق الضوابط القطاعيه المنطبقه.|تقييم مدي ملاءمه مركز العمل والتوقيت المعمول به مع الحاله الصحيه للاجير يمر عبر تقرير طبيب الشغل المعتمد بالاتفاقيه…
-
قرار ابتدائي عدد 73339 بتاريخ 08/04/2022 : قيام الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات التخلي التلقائي عن العمل
…الانقطاع عن العمل كان بتخلي الاجير من تلقاء نفسه، تعين عليه تدعيم هذا الدفع بوسائل اثبات جديه تثبت دعوه الاجير للالتحاق بموطن الشغل وتبرير تغيبه، والا اعتبر الانهاء…
-
قرار ابتدائي عدد 73486 بتاريخ 28/05/2021 : انتفاء الطرد التعسفي عند ثبوت التخلي عن العمل بوسائل قانونية
…كانت واقعه الطرد قائمه ام ان الامر يتعلق بتخلي عن العمل.|عند اعتماد المؤجر لوسائل قانونيه لاثبات تغيب الاجير والتنبيه عليه للالتحاق بالعمل دون تقديم الاجير لما يبرر…
-
قرار تعقيبي عدد 22128 بتاريخ 19/03/2021 : إنهاء عقد الشغل بسبب الغياب المرضي لا يكتسي صبغة مشروعة إلا بعد استكمال آليات التثبت الطبي
…العمل دون مبرر يعد من الاخطاء الفادحه المبيحه لانهاء العلاقه الشغليه ولا يستوجب التدرج في العقوبات متي ثبت عدم تبرير الغياب بعد دعوه العامل للالتحاق بعمله وتبرير تغيبه…
-
قرارتعقيبي عدد 23563 بتاريخ 19 فيفري 2021 :علاقة شغلية - طبيعة الطرد
…حيث لا جدال ان عبء اثبات الطرد او التخلي عن العمل مساله موضوعيه تخضع لاجتهاد محكمه الاصل طبق احكام الفصل 420 من م اع و الفصل 14 خامسا…
-
قرار ابتدائي عدد 73079 بتاريخ 02/10/ 2020 : طرح الدعوى عند تخلف المدعي عن الحضور بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب عن تسلم المدعي او من ينوبه الاستدعاء مباشره من كتابه دائره الشغل ثم تغيبه عن اليوم المعين عدم سماع الدعوي بطرحها وعدم قبول اعاده تقديمها الا بعد…
-
قرار ابتدائي عدد 73942 بتاريخ 25/09/ 2020 : طرح الدعوى عند تغيب المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب عن تسلم المدعي او من ينوبه الاستدعاء مباشره من كتابه دائره الشغل ثم تغيبه عن اليوم المعين به طرح القضيه وعدم قبول اعاده تقديمها الا بعد مضي…
-
قرار تعقيبي عدد 81839 بتاريخ 25/09/2020 : لا يعد إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا إذا ثبت تغيب الأجير عن الالتحاق بالعمل دون مبرر بعد التنبيه عليه
…بصوره سائغه واقعا وقانونا.|ينتفي الطرد التعسفي متي ثبت ان انقطاع الاجير عن العمل كان نتيجه تخلفه عن الالتحاق بعمله بعد التنبيه عليه وامتناعه عن تقديم ما يبرر…
-
قرار تعقيبي 23573 بتاريخ 17 أوت 2020 : اثبات الهفوة الفادحة
…7) الحضور للعمل في حاله سكر واضح او تناول المشروبات الكحوليه اثناء مده العمل. 8) الغياب عن العمل او ترك مركز العمل بصوره ثابته و غير مبرره ودون…
-
قرار تعقيبي عدد 61979 بتاريخ 07/05/2019 : تغيب الأجير لممارسة حق التقاضي لا يشكل هفوة فادحة مبررة للطرد
تقدير توافر الهفوه الفادحه المبرره للقطع الاحادي للعلاقه الشغليه يقتضي ان يكون الخطا حقيقيا وثابتا وان يبلغ من الجسامه درجه تتناسب مع خطوره عقوبه الطرد.|التغيب عن العمل…
-
قرار تعقيبي عدد 60260.2018 بتاريخ 09/11/2018 : بقاء علاقة الشغل قائمة عند عدم تغيّر الحالة القانونية للمؤجر
…صفه المؤجر وحقوق الاجير المكتسبه لم يمس بها.|يستنتج التخلي التلقائي عن العمل متي ثبت تغيب العامل دون موجب قانوني علي وجه يحقق شروطه الوارده بالنص القطاعي، ولا…
-
قرار تعقيبي عدد 60845.2018 بتاريخ 09/11/2018 : انتفاء تغيير الحالة القانونية للمؤجر يمنع تطبيق الفصل 15 من مجلة الشغل
…التلقائي عن العمل متي ثبت ان العامل سعي الي قطع العلاقه الشغليه بموجب احكام الفصل 26 من الاتفاقيه القطاعيه للميكانيك العام ومحطات بيع الوقود بعد تغيب غير مبرر…