Recherche
« الأجور والمنح »
-
قرار تعقيبي عدد 72910 بتاريخ 02/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل لا يشمل الإقتطاعات بعنوان المساهمات الإجتماعية والضريبة على الدخل من الأجور والمنح
…سواها.|لا يندرج طلب اجراء الاقتطاعات بعنوان المساهمات الاجتماعيه والضريبه علي الدخل من الاجور والمنح ضمن مجال نظر قاضي الشغل لان هذا الطلب يتعلق باثار خارج نطاق النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 69712 بتاريخ 18/10/2024 : عدم جواز إجراء مقاصة بين الأجور والمنح المخولة قانونا
- لا يجوز اجراء مقاصه بين النقص المسجل في الاجور والمنح المستحقه قانونا وبين ما تحصل عليه الاجير من مبالغ ارفع مما يستحقه في فترات اخري، اذ ان الاتفاق…
-
حول توظيف الأداء على القيمة المضافة على الأجور والمنح والأعباء الاجتماعية المتعلقة بإلحاق أعوان لدى مؤسسات عمومية
…حول توظيف الاداء علي القيمه المضافه علي الاجور والمنح والاعباء الاجتماعيه المتعلقه بالحاق اعوان لدي مؤسسات عموميه. المرجع : مكتوبك الوارد بتاريخ 16 فيفري 2023 تضمن مكتوبك المشار اليه…
-
قرار تعقيبي عدد 33499 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمضي المدة القانونية يوجب المساواة في الأجور والمنح رغم مخالفة المؤسسة لقواعد الانتداب
…القار بموجب مرور المده القانونيه علي عقود الشغل محدده المده فانه يتمتع بالاجور والمنح المخوله للعمله القارين في اطار مبدا المساواه بين من اكتسبوا الصفه ذاتها. الفصل185م.م…
-
Retenue à la source au titre des paies supplémentaires et primes et indemnités occasionnelles
…بعض الاشكاليات لتطبيق الفصل 14 من قانون الماليه لسنه 2017، فطلبتم التوضيحات التاليه : - هل تخضع الاجور الوقتيه والمنح العرضيه علي غرار منحه الانتاجيه، اجر الشهر 13 والساعات الاضاف
-
قرار ابتدائي عدد 53992 بتاريخ 02/12/2015 : استحقاق الفارق في الأجور والمنح لا يثبت إلا بالمقارنة بين المدفوع فعلا والمستوجب قانونا وفق التصنيف الوظيفي
يتحدد الفارق المستحق في الاجور والمنح علي اساس المضاهاه بين ما قبضه الاجير فعلا بعنوان الاجره والمنح وبين ما يستحقه قانونا وفق تصنيفه الوظيفي دون اعتبار للبيانات غير…
-
حول النظام الجبائي للاعبين والمدربين المنتمين إلى الرابطات المحترفة لكرة القدم
…فيما يتعلق بالخصم من المورد المستوجب علي المبالغ المدفوعه تنفيذا لاحكام تبقي الجمعيات الرياضيه ملزمه بانجاز الخصم من المورد علي الاجور والمنح والغرامات التي تدفعها لمستحقيها في اطار…
-
قرار تعقيبي عدد 86013 بتاريخ 10/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من الاسترسال
…المنتدبون بمقتضي عقود شغل لمده معينه اجورا اساسيه ومنحا لا تقل عن الاجور الاساسيه والمنح المسنده للعمال القارين الذين لهم نفس الاختصاص المهني، وفقا لاحكام الفصل 55 من…
-
إبداء الرأي حول الاتفاق العام المتعلق بامتيازات وحصانات المنظمة الدولية ******** (*****)
…الضرائب الاخري، (الماده 5.7) - يمنح موظفو الانتربول خاصه الاعفاء من الضرائب علي الاجور بما يشمل الرواتب والعلاوات والمخصصات والتعويضات والبدلات التي يدفعها لهم الانتربول، (الماده 1.11…
-
حول النظام الجبائي للأجور
…فطبتم معرفه هل تخضع الاجور المدفوعه للمعني بالامر للخصم من المورد، مبينين ان مبلغ الاجر الشهري الذي تتحملونه هو 2000 دينار شهريا. جوابا، يشرفني اعلامكم انه طبقا لاحكام…
-
الخصم من المورد بعنوان تسوية أجور
…مع العلم ان المبالغ التي يدفعها المركز لفائده الاجير المعني بعنوان استرجاع مصاريف التقاضي لا تؤخذ بعين الاعتبار عند ضبط قاعده الخصم من المورد المستوجب علي الاجور باعتبار…
-
قرار تعقيبي عدد 81909 بتاريخ 13 فيفري 2026 : القواعد الإجرائية والموضوعية للنزاع الشغلي: التعليل والتكييف وإثبات المستحقات
…يعد احتساب الاجور والمنح والفوارق المستحقه من الاعمال الفنيه التي يجوز للمحكمه اسنادها الي خبير مختص. مبدا تحديد مهمه الخبير في النزاع الشغلي: يتولي الخبير فحص المؤيدات والرجوع…
-
قرار تعقيبي عدد 77421 بتاريخ 30 جانفي 2026 : وجوب تحديد الإطار القانوني للعلاقة الشغلية ورقابة المحكمة على أعمال الخبرة في احتساب المستحقات وأثر إغفال الدفوع الجوهرية في نقض الحكم
…التصنيف الصحيح للعون اساس لاحتساب الاجور والمنح والمستحقات. امتداد النقض: نقض الاطار القانوني لاحتساب المستحقات يؤدي الي نقض كافه المستحقات المبنيه عليه. الفصل 6-4، الفقره الثالثه من…
-
حول الخصم من المورد المستوجب على منحة استعمال الهاتف الخاص لحاجيات المصلحة
…فطلبت معرفه هل يتعين اخذ هذه المبالغ بعين الاعتبار ضمن الاجور واعتبارها امتيازا عينيا خاضع للضريبه علي الدخل ام انها تعتبر امتيازا مخصصا لحاجيات المصلحه غير خاضع للضريبه…
-
قرار تعقيبي عدد 81908 بتاريخ 12/12/2025 : وجوب ندب خبير لاحتساب المستحقات الشغلية عند اختلاف الأجر القانوني عن الأجر المقبوض
…يضمنه القانون عند ثبوت تاريخ الترسيم.|- وجوب ندب خبير لاحتساب الفارق في الاجر والمنح عند الاختلاف بين الاجر القانوني المستحق والاجر المقبوض، واغفال ذلك يعد هضما لحق الدفاع…
-
طلب إيضاحات جبائية
…الشركات كما تم تنقيحه بالفصل 36 من قانون الماليه لسنه 2025 وذلك علي الاجور والمنح والمكافات والجرايات والايرادات العمريه الممنوحه ابتداء من غره جانفي 2025 . ويتم التصريح بالاجور…
-
حول النظام الجبائي لتذاكر الأكل
…طرح كل الاعباء التي يستلزمها الاستغلال وخاصه منها نفقات المستخدمين والتي تشمل الاجور والمرتبات والمنح والمكافات والامتيازات العينيه. وعليه، يعتبر القسط من قيمه تذاكر الاكل المسند لفائده الاعوان…
-
طلب إيضاحات جبائية
…طرح كل الاعباء التي يستلزمها الاستغلال وخاصه منها نفقات المستخدمين والتي تشمل الاجور والمرتبات والمنح والمكافات والامتيازات العينيه. وعلي هذا الاساس، تعتبر تذاكر الاكل الممنوحه للاجراء اعباء استغلال…
-
قرار تعقيبي عدد 70660/72470 بتاريخ 07/02/2025 : نقض الحكم الاستئنافي لخرق الفصل 481 م ا ع في شروط اتصال القضاء
…الموضوع عن الرد علي دفوع الخصم الجوهريه المتعلقه باساس الدعوي، كالدفوع الخاصه باحتساب الاجور والمنح وتحديد التصنيف المهني، دون تعليل او عرضها علي الخبير المندوب.|- اجراءات التحقيق، بما…
-
قرار تعقيبي عدد 67565 بتاريخ 07/02/2025 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن يبدأ من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية
حيث ان اجل سقوط حق المطالبه بالمستحقات الشغليه لا يسري الا بدايه من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه، ولا يبدا من تاريخ استحقاق الاجور والمنح.|حيث ان الفصل 147…