Recherche
« عقود شغل محددة »
-
قرار تعقيبي عدد 14869 بتاريخ 30 جانفي 2003 : القانون الجديد- العقود الجارية- النظام العام - عقود شغل محددة المدة -عقود غير محددة المدة
الفصل 6-4 من مجله الشغل - ل/الح الجمهوريه التونسيه وزاره ***** وحقوق الانسان محكمه التعقيب *ع14869.2001دد القضيه تاريخه : 2003/1/30 حيث انه اذا كان من المقرر…
-
قرار تعقيبي عدد 87472 بتاريخ 18/05/2026 : عدم انطباق أحكام البطالة الفنية على عقود الشغل محددة المدة بالمناطق الاقتصادية الحرة
…عقود شغل محدده المده.|لا يجوز التوسع في تطبيق احكام الفصل 21 من مجله الشغل خارج الحالات التي ضبطها المشرع، ولا يمكن اتخاذه وسيله لتعليق تنفيذ عقود شغل…
-
قرار تعقيبي عدد 80129 بتاريخ 24/10/2025 : انقلاب علاقة الشغل المحددة المدة إلى غير محددة المدة بثبوت الاسترسال بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
تنقلب العلاقه الشغليه المبرمه بمقتضي عقود شغل لمده معينه الي علاقه شغليه غير محدده المده متي ثبت استرسالها في الزمن بما يجاوز مده الاربع سنوات بما في ذلك…
-
قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية
ثبوت العلاقه الشغليه واستمرارها عند التمسك بصفه العامل القار بعد ابرام عقود شغل محدده المده يحمل العامل عبء الاثبات ولا يفترض فيه تواصل العلاقه الشغليه، مع اقرار حريه…
-
قرار ابتدائي عدد 73793 بتاريخ 07/04/2023 : رفض الدعوى عند عدم خلاص أجرة الاختبار المأذون به لتعذر استكمال عناصر الإثبات
…تحت اداره ومراقبه المؤجر وبمقابل اجر.|لا يمكن استثناء الاجراء المنتدبين بمقتضي عقود شغل محدده المده من الحد الادني للاجور الاساسيه والمنح المسنده للعمال القارين ذوي نفس الاختصاص…
-
قرار تعقيبي عدد 42818.2022 بتاريخ 24/06/2022 : اعتبار عقد الشغل محدد المدة غير محدد المدة متى ثبت استرسال العلاقة الشغلية وانتظامها
…يتحول عقد الشغل المحدد المده الي علاقه شغليه غير محدده المده متي ثبت استرسالها وانتظامها في الواقع رغم تجزئتها الي عقود قصيره وترك فترات انقطاع صوريه بما يكشف…
-
قرار تعقيبي عدد 33499 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمضي المدة القانونية يوجب المساواة في الأجور والمنح رغم مخالفة المؤسسة لقواعد الانتداب
…لنفي كل اثر قانوني لعلاقه شغل قاره ثبتت شروطها.|متي اكتسب الاجير صفه العامل القار بموجب مرور المده القانونيه علي عقود الشغل محدده المده فانه يتمتع بالاجور والمنح…
-
قرار تعقيبي عدد 29417 بتاريخ 29/09/2021 : اكتساب صفة العامل القار بقيام علاقة شغلية بعقود محددة المدة تجاوزت أربع سنوات
العلاقه الشغليه التي تنشا عن عقود محدده المده متتاليه وتجاوزت المده القانونيه تكسب الاجير صفه العامل القار وتفتح له الحق في التمتع بالاجور والمنح المقرره للعمله القارين باعتبار…
-
قرار تعقيبي عدد 25272 بتاريخ 24/09/2021 : التحايل بعقود الشغل محددة المدة يمنع اعتبار العلاقة الشغلية وقتية
…قصد التحايل علي القواعد الامره الضامنه لاكتساب الاقدميه بالمؤسسه.|لا يبرر ابرام عقود شغل محدده المده متعدده وقصيره الا ثبوت مسوغ شرعي مرتبط بحاجيات العمل او بتكليف جديد…
-
قرار تعقيبي عدد 25966 بتاريخ 24/09/2021 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز عقود الشغل محددة المدة أربع سنوات
حريه التعاقد تتيح ابرام عقد شغل محدد المده ما لم يصطدم ذلك بقواعد امره تضع قيودا خاصه علي هذا النوع من العقود في علاقه بمدته وتجديده.|تجاوز مده…
-
قرار تعقيبي عدد 27725 بتاريخ 28/05/2021 : ثبوت التحايل على أحكام عقود الشغل محددة المدة بقيام وحدة المؤجر القانونية
…مسترسله ومتواصله رغم تعدد الاشخاص المعنويه شكلا.|تغيير اسم المؤسسه او ابرام عقود شغل محدده المده بذات الصيغه والبنود عبر مؤسسات يشرف عليها نفس الوكيل يعد قرينه علي…
-
قرار تعقيبي عدد 75793 بتاريخ 21/01/2020 : استقرار علاقة الشغل بحضائر البناء يتأكد بتجاوز مدة أربعة سنوات متتالية
الاصل في عقود الشغل بحضائر البناء انها وقتيه، لكنها تكتسب صبغه الاستقرار متي تجاوزت العلاقه الشغليه مده اربعه سنوات متتاليه، فينقلب التكييف الي علاقه شغليه قاره ولو كانت…
-
قرار تعقيبي عدد 75862.2019 بتاريخ 15/01/2020 : اكتساب صفة العامل القار بقوة القانون عند تجاوز عقود الشغل المحددة المدة أربع سنوات
كل علاقه شغليه تقوم علي عقود شغل محدده المده تتجاوز في مجموعها اربع سنوات بما في ذلك التجديدات تكسب الاجير صفه العامل القار بقوه القانون، ويعد كل انتداب…
-
قرار تعقيبي عدد 68370/70204 بتاريخ 25/12/2019 : يوجب القاضي إجراء الاختبار لتقدير المستحقات الشغلية متى ثبتت العلاقة الشغلية وتوفرت بالملف مؤيدات صالحة للاعتماد
اكتساب صفه العامل القار نتيجه تواصل الشغل بموجب عقود محدده المده بعد انقضاء المده القانونيه يرتب حقا في الاجور والمنح المخوله للعمله القارين ولا يجوز حرمان الاجير منها…
-
قرار تعقيبي عدد 54479.2017 بتاريخ 24/09/2018 : لا يثبت الخطأ الفادح في الإضراب غير الشرعي إلا بحجج تعيّن مشاركة الأجير فيه
…قائما علي من يتمسك بالخطا الفادح.|تعاقب عقود الشغل لمده تتجاوز اربع سنوات يستخلص منه قيام علاقه شغليه غير محدده المده، فلا يجوز انهاؤها الا بثبوت الخطا الفادح…
-
Loi n° 2016-48 du 11 juillet 2016, relative aux banques et aux établissements financiers
…مراجعه سياسه تدخلها او وضع اسقف محدده في مجال التعرض للمخاطر واداره الاصول والخصوم، تحديد او الامتناع عن توزيع ارباح او عن دفع اي تاجير للمساهمين او لمالكي…
-
قرار ابتدائي عدد 60118 بتاريخ 17/06/2016 : انتفاء الطرد التعسفي متى انتهت العلاقة الشغلية بانتهاء مدة عقود الشغل محددة المدة دون تجاوز سقف الأربع سنوات
…محكمه تونس الابتدائيه القضيه عدد 60118 تاريخ الحكم 17/06/2016 الحمد لله، حكم شغلي اصدرت الدائره السادسه و الثلاثون بالمحكمه الابتدائيه بتونس عند انتصابها للقضاء في الماده…
-
قرار ابتدائي عدد 61095 بتاريخ 10/06/2016 : اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عجز المؤجر عن إثبات سبب حقيقي وجدي
…الترتيبيه او التعاقديه عند الانهاء.|لا يعتد لاثبات كون العلاقه الشغليه مؤسسه علي عقود محدده المده الا بعقود مكتوبه ثابته، ولا تقوم النماذج غير الممضاه من طرفي العلاقه…
-
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية
…في تعويضات الطرد.|تعدد عقود الشغل محدده المده لا يفيد في ذاته استمراريه العلاقه الشغليه اذا ثبت ان العقود ابرمت ابراما صحيحا لمده محدده وان العلاقه انقطعت باستقاله…
-
قرار ابتدائي عدد 59046 بتاريخ 01/04/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يثبت سبب حقيقي وجدي لقطع العلاقة الشغلية
…بالحضيره للقول بانقضاء العلاقه الشغليه اذا لم يدل المؤجر بما يثبت وجود عقود شغل وقتيه محدده المده او ما يفيد انتهاء مده اخر عقد بين الطرفين.|تستحق منحه…