قرار تعقيبي عدد 68370/70204 بتاريخ 25/12/2019 : يوجب القاضي إجراء الاختبار لتقدير المستحقات الشغلية متى ثبتت العلاقة الشغلية وتوفرت بالملف مؤيدات صالحة للاعتماد

Principe juridique

1. اكتساب صفة العامل القار نتيجة تواصل الشغل بموجب عقود محددة المدة بعد انقضاء المدة القانونية يرتب حقا في الأجور والمنح المخولة للعملة القارين ولا يجوز حرمان الأجير منها بدعوى أن الانتداب لم يتم وفق الطريقة الأساسية المقررة بالنصوص الخاصة.
2. التمسك من المؤسسة بالنصوص الآمرة المنظمة للانتداب لا يسوغ لها التنصل من آثار علاقة شغلية أحدثتها فعلا خارج الإطار النظامي، لأن قواعد الشغل ذات طبيعة اجتماعية تتعلق بالنظام العام وتعلو على كل اتفاق أو تنظيم مخالف.
3. امتناع قاضي الموضوع عن الإذن بإجراء اختبار لتحديد المستحقات الشغلية يكون قاصرا في التعليل إذا كانت العلاقة الشغلية ثابتة وتوفرت بالملف مؤيدات يمكن اعتمادها لتقدير الحقوق مع وجوب احترام قاعدة عدم النزول عن الأجر الأدنى المضمون.