Recherche
« عقد شغل لمدة معينة »
-
قرار تعقيبي مدني عدد 58767 بتاريخ 10 جوان 1999 : عقد شغل لمدة معينة - إنتهاء المدة المتفق عليها
لا خلاف في ظل الفصل 14 القديم من مجله الشغل ان للمؤجر الحق في ابرام عقد شغل لمده معينه تنتهي بانتهاء المده المتفق عليها دون اشتراط لمده قصوي…
-
قرار ابتدائي عدد 79096 بتاريخ 07/04/2023 : عدم اعتبار الطرد في عقد الشغل محدد المدة مبررا بخطأ فادح إلا بثبوته ببينة متلقاة قضائيا
…الشهادات المتلقاه علي غير تلك الصوره باطله.|يثبت القطع التعسفي لعقد الشغل المبرم لمده معينه عند عدم ثبوت الخطا الفادح او السبب الجدي المبرر للقطع بوسائل الاثبات القانونيه…
-
قرار ابتدائي عدد 73339 بتاريخ 08/04/2022 : قيام الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات التخلي التلقائي عن العمل
…وترجيحها دون التقيد بقاعده جامده لعبء الاثبات في الماده الشغليه.|ينتهي عقد الشغل المبرم لمده معينه بانتهاء المده المتفق عليها او باتمام العمل، ولا يبرر انهاؤه قبل الاجل…
-
قرار ابتدائي شغلي عدد 75778 بتاريخ 24/12/2021 : اعتبار القطع التعسفي لعقد الشغل المحدد المدة موجبا لتعويض يساوي أجر المدة المتبقية
تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات وتستخلص المحكمه قيامها ومدتها من عناصر الملف دون انحصار في وسيله معينه.|يقدر وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد من قبل القاضي اعتمادا…
-
قرار تعقيبي عدد 28324/2021 بتاريخ 12/3/2021 : تقدير غرامة القطع التعسفي في عقد الشغل المبرم لمدة معينة يضبط على أساس مدة العقد الثابتة دون سواها
تقدير الغرامه المستحقه عن القطع التعسفي لعقد الشغل المبرم لمده معينه من طرف المؤجر ينحصر في اجر ما تبقي من مده العقد كما هي محدده فيه، ولا يجوز…
-
قرار تعقيبي عدد 74670 بتاريخ 29/01/2021 : اشتراط التنصيص الصريح بالعقد لإخضاع الأجير لفترة التجربة في عقد الشغل غير محدد المدة
اخضاع الاجير المنتدب بموجب عقد شغل لمده غير معينه لفتره التجربه يقتضي تنصيصا صريحا بعبارات العقد، ولا يكفي التمسك باحكام اتفاقيه قطاعيه او بادعاء الاستنتاج متي خلا العقد…
-
قرار ابتدائي عدد 72485 بتاريخ 02/10/2020 : التعويض عن قطع عقد الشغل المحدد المدة يقدر بأجر المدة المتبقية
ينتهي عقد الشغل المبرم لمده معينه بانتهاء المده المتفق عليها ولا يجوز للمؤجر انهاؤه قبل الاجل الا اذا ثبت اتمام العمل موضوع العقد او سبب قانوني يبرر القطع…
-
قرار ابتدائي عدد 15810 بتاريخ 29/10/2019 : عبء إثبات خلاص مستحقات الأجير يحمّل على المؤجر متى ثبتت العلاقة الشغلية
…يستحق الاجير تعويضا عن الطرد اذا انتهت العلاقه الشغليه بانتهاء مده عقد الشغل المبرم لمده معينه، لكون الانتهاء في هذه الحاله مصدره الاجل المتفق عليه لا الانهاء التعسفي…
-
Loi n° 2016-48 du 11 juillet 2016, relative aux banques et aux établissements financiers
…وعلي البنوك والمؤسسات الماليه اعلام البنك المركزي التونسي قبل ابرام اي عقد اسناد خارجي. ويعتبر سكوت البنك المركزي التونسي لمده شهر من تاريخ الاعلام موافقه. مع مراعاه احكام…
-
قرار ابتدائي عدد 61527 بتاريخ 01/07/2016 : اكتساب الطرد صبغة تعسفية عند عدم احترام إجراءات مجلس التأديب رغم ثبوت الخطأ الفادح
…يستحق العامل منحه الاعلام بالطرد متي لم يثبت توجيه الاعلام بانهاء عقد الشغل المبرم لمده غير معينه وفق الصيغه والاجال القانونيه.|تسقط مكافاه نهايه الخدمه اذا كان الطرد…
-
قرار ابتدائي عدد 60980 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات الخطأ الفادح
…مصاريف.|تستحق منحه الاعلام بالطرد عند عدم احترام اجل الاعلام بانهاء عقد الشغل المبرم لمده غير معينه وفق احكام الاتفاقيه المشتركه للمصحات الخاصه، وتقدر علي اساس الاجر المعتمد…
-
قرار ابتدائي عدد 61095 بتاريخ 10/06/2016 : اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عجز المؤجر عن إثبات سبب حقيقي وجدي
…بما يترتب عنه طرح الدفع بانقضاء الاجل.|تستوجب منحه الاعلام بانهاء عقد الشغل غير المبرم لمده معينه متي لم يثبت توجيه الاعلام في الاجل القانوني، ويقع القضاء بها…
-
قرار ابتدائي عدد 62285 بتاريخ 20/05/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم إثبات المؤجر سببا حقيقيا وجيديا لإنهاء عقد الشغل
…او دون احترام الاجراءات القانونيه او الترتيبيه او التعاقديه.|يستوجب انهاء عقد الشغل المبرم لمده غير معينه احترام الاعلام برساله مضمونه الوصول قبل شهر ويترتب عن عدم احترامه…
-
قرار ابتدائي عدد 60390 بتاريخ 13/05/2016 : انتهاء عقد الشغل المبرم لمدة معينة يرفع وصف الطرد التعسفي عن قطع العلاقة الشغلية
انتهاء عقد الشغل المبرم لمده معينه بحلول الاجل المتفق عليه ينهي العلاقه الشغليه بقوه القانون دون قيام طرد، فلا تستحق المنح والغرامات المرتبطه بالطرد التعسفي.|الطلبات المتعلقه بمستحقات…
-
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية
لا يكتسب العامل صفه الاستخدام القار الا اذا تجاوز مجموع مده عقد الشغل لمده معينه سقف اربع سنوات بما في ذلك تجديداته، فاذا ثبت ان المده دون هذا…
-
Loi n° 2016-35 du 25 avril 2016 , portant fixation du statut de la banque centrale de Tunisie
…ويمكن له ان يعين مفوضين خاصين حسب الشروط التي يضبطها المجلس من بين اطارات البنك المركزي او من غيرهم لاتمام مهام معينه لمده محدوده. الفصل 51 يساعد المحافظ…
-
قرار ابتدائي عدد 61799 بتاريخ 22/04/2016 : عدم استحقاق أجر مدة الإعلام عند الاستقالة إذا لم يحترم الأجير أجل الشهر
اذا كان انهاء عقد الشغل غير المبرم لمده غير معينه صادرا عن الاجير بالاستقاله دون احترام اجل الاعلام القانوني، فان المطالبه باجر مده يقع تقديمها علي انها منحه…
-
قرار ابتدائي عدد 59046 بتاريخ 01/04/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يثبت سبب حقيقي وجدي لقطع العلاقة الشغلية
…اخر عقد بين الطرفين.|تستحق منحه الاعلام بالطرد عند عدم مراعاه اجل الاعلام بانهاء عقد الشغل المبرم لمده غير معينه، ويكون التعويض في حدود الاجر المقابل لمده اجل…
-
قرار ابتدائي عدد 61732 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقاضاها العامل القار لنفس الاختصاص المهني
…دون الاستناد الي احكام ذلك النظام في تحديد حقوقهم.|العامل المنتدب بمقتضي عقد شغل لمده معينه يستحق الاجر الاساسي والمنح التي لا تقل عن تلك المسنده بمقتضي نصوص…
-
قرار ابتدائي عدد 61736 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق الأجير المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى ثبت تمتع الأجير القار بها لدى نفس المؤجر
…عن قاعده المساواه في الاجر و المنح المقرره للعمله المنتدبين بمقتضي عقود شغل لمده معينه عدم جواز ان تقل المنح المسنده لهم عن المنح المسنده للعمله القارين ذوي…