بحث
« الامتيازات الشغلية »
-
قرار تعقيبي عدد 85558 بتاريخ 08/04/2026 : جواز الاتفاق على مخالفة قاعدة الاختصاص الترابي في المادة الشغلية
…التعسفي استنادا الي الاجره التي كان يتقاضاها الاجير عند انقطاع العلاقه الشغليه، مع مراعاه جميع الامتيازات التي ليست لها صبغه استرجاع المصاريف، وفقا للفصلين 23 مكرر و134-2…
-
قرار تعقيبي عدد 76164 بتاريخ 17/01/2025 : اعتماد آخر أجرة مقبوضة فعليا أساسا لاحتساب غرامات الطرد
…الامتيازات التي ليست لها صبغه ترجيع مصاريف، ولا يجوز اعتماد اجر غير مطابق لاخر بطاقه خلاص فعليه مضمنه بالملف.|عند التنازع حول انطباق اتفاقيه مشتركه علي العلاقه الشغليه…
-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…وتعتبر الاتفاقيه المشتركه مصدرا تنظيميا للعلاقات الشغليه كما ذكرنا سابقا حيث يتم التطرق الي خصوصيات العمل والعلاقه الشغليه بالقطاع المهني او بالمؤسسه وخاصه الجوانب التي تهم البعد الفردي…
-
قرار ابتدائي عدد 76731 بتاريخ 30/06/2023 : اعتبار الطرد تعسفيا عند غلق المؤسسة دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل
يستفاد من احكام مجله الشغل ان انقطاع العلاقه الشغليه الناتج عن غلق المؤسسه يكتسي صبغه الطرد التعسفي متي تم الغلق دون احترام واجب الاعلام المسبق لتفقديه الشغل المختصه…
-
قرار ابتدائي عدد 75116 بتاريخ 05/05/2023 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تناسب عقوبة العزل مع الأفعال المنسوبة
تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات، ويعد تاريخ الدخول للمؤسسه اساسا لاحتساب الاقدميه سواء كان بعنوان العمل او التربص او التجربه، ولا يقبل الدفع باستبعاد مده التربص او…
-
قرار ابتدائي عدد 71184 بتاريخ 05/05/2023 : عدم قبول المطالبة بالامتيازات المالية المرتبطة بالخطة الوظيفية دون توجيه طلب بإبطال قرار إنهاء التكليف
…قرار انهاء التكليف الذي اوقف تلك الامتيازات، اعتبرت الدعوي غير محرره كما يجب قانونا وسابقه لاوانها ويتجه رفضها.|عند رفض الدعوي الشغليه تحمل المصاريف القانونيه علي القائم بها…
-
قرار ابتدائي عدد 79340 بتاريخ 06 / 01/2023 : اعتبار الطرد تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام تفقدية الشغل قبل الغلق
…المختصه ترابيا قبل قطع العلاقه الشغليه.|يعتمد في تقدير غرامه الطرد التعسفي الاجر الذي يتقاضاه العامل عند انهاء العقد مع مراعاه جميع الامتيازات التي ليست لها صبغه ترجيع…
-
قانون المالية لسنة 2023 : مرسوم عدد 79 لسنة 2022 مؤرخ في 22 ديسمبر 2022 يتعلق بقانون المالية لسنة 2023
…توحيد اجراءات مراجعه الامتيازات الجبائيه الفصل 48 1) يضاف الي الفصل 6 من مجله الحقوق والاجراءات الجبائيه ما يلي: كما يحق لها مراجعه وتعديل الامتيازات الجبائيه في صوره…
-
قرار تعقيبي عدد 33489 بتاريخ 24/11/2021 : ثبوت صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب إسناد الامتيازات المهنية المقررة للعاملين القارين
…تمتعه بكل الاجور والمنح المخوله للعمله القارين متي استكمل معيار الاستقرار القانوني للعلاقه الشغليه. طبق الفصل185م.م.م.ت.-الفصل31-القانون عدد78 لسنه1985 المؤرخ في 5 اوت 1985…
-
قرار ابتدائي عدد 74544 بتاريخ 02/07/2021 : التعويض عن الطرد التعسفي يثبت عند غياب السبب الحقيقي والجدي للطرد
…تقدر غرامه الطرد التعسفي علي اساس الاجر المتقاضي عند انهاء العقد مع مراعاه الامتيازات غير الراجعه كمصاريف، ويضبط القاضي مقدارها بحسب معيار الاقدميه ومدي الضرر الناتج عن الطرد…
-
قرار ابتدائي عدد 73474 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم ثبوت الخطأ الفادح
تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات وتقوم كلما توفرت رابطه تقديم العمل تحت الاداره والمراقبه مقابل اجر.|يرجع الي القاضي تقدير وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد بناء علي…
-
قرار ابتدائي عدد 74393 بتاريخ 02/07/2021 : ثبوت الصبغة التعسفية للطرد عند عدم إثبات السبب الحقيقي والجدي
…غرامه الطرد التعسفي الاجر الذي يتقاضاه العامل عند انهاء العقد مع مراعاه جميع الامتيازات التي ليست لها صبغه ترجيع مصاريف ويقدر مقدار التعويض بحسب الضرر ضمن الحدود القانونيه…
-
قرار ابتدائي عدد 72816 بتاريخ 02/07/2021 : تعسف الطرد عند إنهاء عقد الشغل بالغلق دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل
…المسبق لتفقديه الشغل، باعتبار ان احترام هذا الاجراء شرط لازم قبل قطع العلاقه الشغليه بصرف النظر عن سبب الغلق.|تقدير وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد هو من صميم…
-
قرار ابتدائي عدد 72817 بتاريخ 02/07/2021 : يعتبر الطرد تعسفيا متى أنهى المؤجر علاقة الشغل لأسباب اقتصادية أو فنية دون الإعلام المسبق لتفقدية الشغل
…اقتصاديه او فنيه احترام اجراء الاعلام المسبق لتفقديه الشغل المختصه قبل قطع العلاقه الشغليه، ويترتب عن عدم القيام بهذا الاعلام وصف التعسف لغياب سبب جدي وحقيقي يبرر الانهاء…
-
قرار ابتدائي عدد 72815 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل
يستوجب انهاء عقد الشغل لاسباب اقتصاديه او فنيه احترام اجراء الاعلام المسبق لتفقديه الشغل المختصه قبل قطع العلاقه الشغليه، ويترتب عن مخالفه هذا الاجراء اعتبار الانهاء فاقدا لسبب…
-
قرار ابتدائي عدد 74878 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم اثبات الخطا الفادح او السبب الجدي
يثبت الدفع بانعدام الصفه في النزاع الشغلي متي انتفت صله المدعي عليه بالعلاقه الشغليه، اما اذا تضمنت وثائق العلاقه الشغليه التسميه المعتمده للجهه المشغله واتصلت الخصومه بها حضورا…
-
قرار ابتدائي عدد 71820 بتاريخ 28/05/2021 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم قيام المؤجر بإثبات الخطأ الفادح
…التعسفي تضبط بالاعتماد علي الاجر الذي يتقاضاه العامل عند انهاء العقد مع مراعاه الامتيازات غير الراجعه لاسترجاع المصاريف، وتقدر في نطاق الاجر عن كل سنه اقدميه بحسب الضرر…
-
قرار استئنافي عدد 2362 بتاريخ 29/03/2021 : سقوط الحق في المطالبة بالمستحقات الشغلية عن الفترة المنتهية بعد مرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
…29 مارس2021 تحرير المستشاره السيده ***** ***** اصدرت الدائره المدنيه الاولي بمحكمه الاستئناف ب***** المنتصبه للقضاء في الماده الشغليه بجلستها العلنيه المنعقده يوم 29 مارس2021 برئاسه السيده *
-
قرار ابتدائي عدد 74093 بتاريخ 19/03/2021 : اعتبار المرض غير مبرر للطرد متى لم يثبت استحالة مواصلة العمل
…شهرين عن كل سنه اقدميه مع اعتماد الاجر المتقاضي عند انهاء العقد دون الامتيازات ذات صبغه ترجيع مصاريف.|منحه الراحه السنويه لا تقبل المطالبه بها الا في حدود…
-
قرار ابتدائي عدد 71825 بتاريخ 09 / 07/2020 : ثبوت الطرد التعسفي عند غياب الدليل على الخطأ الفادح
…التاديبيه.|يستوجب تقدير غرامه الطرد التعسفي اعتماد الاجر عند انهاء العقد مع مراعاه الامتيازات غير ذات صبغه ترجيع مصاريف وتحديد مقدار التعويض بحسب عناصر الضرر المرتبطه بالصفه المهنيه…