بحث
« الأجر والمنح »
-
قرار ابتدائي عدد 68143 بتاريخ 02/10/2020 : اعتماد الخبرة لتحديد الفارق في الأجر والمنح عند ثبوت سلامة أسسها وعدم دحضها
…بالملف.|يبقي تقرير الخبير حجه في نطاق ما كلف به من احتساب فروقات الاجر والمنح ولا يطرح الا اذا قدم الطرف المعترض ما يدحضه او يثبت مخالفته للمعطيات…
-
قرار ابتدائي عدد 68142 بتاريخ 02/10/2020 : اعتماد الخبرة القضائية لإثبات الفارق في الأجر والمنح عند إعادة التصنيف المهني
…عن اعتماد التصنيف المهني المستحق قانونا استحقاق الفوارق الماليه الناجمه عنه في الاجر الاساسي والمنح المرتبطه به، ويتم تحديدها وفق الضوابط الوارده بالنظام الاساسي المنطبق علي الاعوان.|تستحق…
-
قرار ابتدائي عدد 53693 بتاريخ 02/12/2015 : استحقاق الفارق في الأجر والمنح يثبت بالخبرة متى اعتمدت على العناصر المضمنة بالملف
استحقاق الاجير للفارق في الاجور والمنح والتصنيف المهني المناسب يقتضي ثبوت العلاقه الشغليه وثبوت قيامه بالتزاماته الناشئه عن عقد الشغل بما يرتب حقه في الاجر وملحقاته القانونيه.|تقرير…
-
قاعدة الأداء على التكوين المهني والمساهمة في صندوق النهوض بالمسكن لفائدة الأجراء من المبلغ الخام للمرتبات والأجور والمنح وكل الإمتيازات العينية
مذكره خاصه عدد 1049 بتاريخ 11 جويليه 2011 - الاداره العامه للدراسات و التشريع الجبائي ( DGELF ) « لقد طلبتم بمكتوبكم معرفه هل تخضع المبالغ التي يسترجعها وكيل شركه ذات مسؤوليه…
-
قرار تعقيبي عدد 91095 بتاريخ 27/02/2026 : وجوب تعليل محكمة الموضوع لاختيارها بين تقريري خبرة متعارضين
…الاحكام ومحرفا للوقائع.|تخضع المستحقات الشغليه المحكوم بها، بما فيها الفروق في الاجر الاساسي والمنح، للاقتطاع الاجباري لصالح صناديق الضمان الاجتماعي والضريبه علي الدخل، وفقا للنصوص القانونيه النافذه…
-
قرار تعقيبي عدد 81909 بتاريخ 13 فيفري 2026 : القواعد الإجرائية والموضوعية للنزاع الشغلي: التعليل والتكييف وإثبات المستحقات
…يظل النزاع فرديا ولو تعدد الاجراء وتعلقت مطالبهم بنفس الموضوع، متي كان حق كل منهم شخصيا ومستقلا. مبدا فرديه المطالب الماليه الشغليه: تعد المطالب المتعلقه بالاجور والمنح والفوارق…
-
قرار تعقيبي عدد 81908 بتاريخ 12/12/2025 : وجوب ندب خبير لاحتساب المستحقات الشغلية عند اختلاف الأجر القانوني عن الأجر المقبوض
…القانون عند ثبوت تاريخ الترسيم.|- وجوب ندب خبير لاحتساب الفارق في الاجر والمنح عند الاختلاف بين الاجر القانوني المستحق والاجر المقبوض، واغفال ذلك يعد هضما لحق الدفاع وخرقا…
-
قرار تعقيبي عدد 69798 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية دون الجماعية
…اختصاص قاضي الشغل لانعدام موجب العرض.|- ان الاجير يكون محقا في الحصول علي الاجر والمنح المخوله له قانونا طالما كانت العلاقه الشغليه قائمه تنفيذا لعقد الشغل الرابط بين…
-
قرار تعقيبي عدد 69804 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن عقد الشغل
- يختص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الشغليه الفرديه الناشئه عن عقد الشغل الرابط بين الاجير والمؤجر، ولو تعددت القضايا بتعدد الاجراء، ولا يخرج النزاع عن هذا الاختصاص لمجرد…
-
قرار تعقيبي عدد 69807 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن عقد الشغل
…خاصه بالاجير دون سواه من الاجراء، وان تعددت القضايا بتعدد الاجراء.|- ان العلاقه الشغليه القائمه تنفيذا لعقد الشغل تلزم المؤجره باداء الاجر والمنح المخوله قانونا للاجير، طالما كان…
-
قرار تعقيبي عدد 69806 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن عقد الشغل
- يختص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الشغليه الفرديه الناشئه عن عقد الشغل الرابط بين طرفي العلاقه الشغليه، ولو تعددت القضايا بتعدد الاجراء، ولا يتحول النزاع الي نزاع جماعي…
-
قرار تعقيبي عدد 69772 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن عقد الشغل
…العرض.|- بقاء العلاقه الشغليه قائمه في اطار عقد الشغل يوجب علي المؤجره اداء الاجر والمنح المخوله قانونا للاجير، ولو توقفت عن النشاط، ما دام الاجير علي ذمتها وملتزما…
-
قرار تعقيبي عدد 75660/75815 بتاريخ 20/12/2024 : وجوب بحث محكمة الموضوع في قرينة الخلاص المستفادة من تسليم بعض بطاقات الخلاص
حيث ان خصوصيه الاثبات في الماده الشغليه فيما يتعلق بخلاص الاجره والمنح المتصله بها تحمل اثبات الخلاص علي المؤجر، عملا باحكام الفصل 143 م ش الذي يوجب تمكين…
-
قرار تعقيبي عدد 73419 بتاريخ 06/12/2024 : وجوب خضوع المستحقات الشغلية المحكوم بها للاقتطاع الاجتماعي والضريبي
- تخضع جميع المبالغ النقديه المحكوم بها بعنوان مستحقات شغليه، بما فيها الفوارق في الاجر الاساسي والمنح، للاقتطاع الاجباري لصالح صناديق الضمان الاجتماعي طبقا لاحكام القانون المنظم.|- تستوجب المستحقات…
-
قرار تعقيبي عدد 73742/2024 بتاريخ 15/11/2024 : سريان سقوط حق القيام بالدعاوى الشغلية بعام واحد من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يسري اجل سقوط حق القيام بالدعاوي الشغليه المقرر بعام واحد علي جميع الدعاوي بين المؤجرين والعمله مهما كان موضوعها متي توفرت صفه الاطراف، دون تمييز بين الاجور والمنح…
-
قرار تعقيبي عدد 73746/2024 بتاريخ 15/11/2024 : عدم سريان سقوط دعاوى المستحقات الشغلية إلا من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
…مهما كان موضوعها متي انعقدت الخصومه بين مؤجر وعامل دون تمييز بين الاجور والمنح وغيرها من المستحقات.|بدايه احتساب اجل السقوط المنصوص عليه بالفصل 147 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 65672 بتاريخ 18/10/2024 : وجوب خضوع المستحقات الشغلية المحكوم بها للاقتطاع الاجتماعي والضريبي
- تخضع جميع المبالغ النقديه المحكوم بها بعنوان مستحقات شغليه، بما فيها الفروق في الاجر الاساسي والمنح، للاقتطاع الاجباري لفائده صناديق الضمان الاجتماعي طبقا لاحكام القانون المنظم.|- تستوجب المستحقات…
-
قرار تعقيبي عدد 69712 بتاريخ 18/10/2024 : عدم جواز إجراء مقاصة بين الأجور والمنح المخولة قانونا
…الاجور والمنح المستحقه قانونا وبين ما تحصل عليه الاجير من مبالغ ارفع مما يستحقه في فترات اخري، اذ ان الاتفاق الضمني علي اجره اعلي من الاجر القانوني يكون…
-
قرار تعقيبي عدد 64990 بتاريخ 18/10/2024 : وجوب التقيّد بالجدول الملحق بالنظام الأساسي في استحقاق المنح المكوّنة للأجر
- يتكون الاجر من الاجر الاساسي والمنح والامتيازات الملحقه به، باستثناء المنح ذات صبغه استرجاع المصاريف، وفق ما يضبطه الاطار التشريعي العام والقواعد الامره.|- تكون المنح المضمنه بالجدول الملحق…
-
قرار تعقيبي عدد 63885 بتاريخ 21/02/2024 : اكتساب صفة العامل القار قانونا بمضي أربع سنوات من العمل المتواصل بعقود محددة المدة
عدم عرض الملف علي النيابه العموميه طبق الفصل251م.م.م.ت لا يترتب عنه البطلان متي لم يرتب النص جزاء علي الاخلال به وكانت الغايه الاجرائيه منه قد…