Recherche
« المستحقات الشغلية »
-
قرار تعقيبي عدد 93310 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تحميل كل مؤجر على حدة المستحقات الشغلية عن الفترة التي عمل فيها الأجير لديه
…المستحقات مع المؤجر السابق او اللاحق.|- العبره في احتساب اجل سقوط الدعوي الشغليه هو انقطاع العلاقه الشغليه بين الاجير والمؤجر، ولا عبره بتغير المؤجر طالما بقيت العلاقه الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 75537 بتاريخ 20 فيفري 2026 : تحديد الاتفاقية المشتركة القطاعية الواجبة التطبيق بحسب نشاط المؤسسة وتاريخ نفاذها وأثرها على المستحقات الشغلية
…يجب تحديد الاتفاقيه المنطبقه قبل احتساب المستحقات الشغليه. نشاط المؤسسه هو المعيار الاساسي: تحدد الاتفاقيه المنطبقه بالرجوع الي نشاط المؤسسه ومجال انطباق الاتفاقيه. وجوب التثبت من مجال الانطباق…
-
قرار تعقيبي عدد 77421 بتاريخ 30 جانفي 2026 : وجوب تحديد الإطار القانوني للعلاقة الشغلية ورقابة المحكمة على أعمال الخبرة في احتساب المستحقات وأثر إغفال الدفوع الجوهرية في نقض الحكم
…نقض الاطار القانوني لاحتساب المستحقات يؤدي الي نقض كافه المستحقات المبنيه عليه. الفصل 6-4، الفقره الثالثه من مجله الشغل الفصل 6-4-3 من مجله الشغل الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 85874 بتاريخ 16 جانفي 2026 : اختصاص الخبير المالي في احتساب المستحقات الشغلية
…اذا انصب النقض علي طريقه احتساب المستحقات الشغليه، امتد اثره الي جميع عناصر المستحقات المحكوم بها. الجمهوريه التونسيه وزاره العدل الحمد لله محكم
-
قرار تعقيبي عدد 85880 بتاريخ 16 جانفي 2026 : رقابة محكمة الموضوع على أعمال الخبير ووجوب اعتماد المؤيدات والدفوع الجوهرية عند احتساب المستحقات الشغلية
…اليا الي نفي اختصاصه."////*/ "متي تسلط النقض علي طريقه احتساب المستحقات الشغليه، امتد اثره بالضروره الي المستحقات الشغليه المحكوم بها بكافه فروعها."/////"يتعين علي محكمه الموضوع، عند اعتماد…
-
قرار تعقيبي عدد 83310/84297 بتاريخ 02/01/2026 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن عند إعادة النظر في المستحقات الشغلية
- ينتفي وصف النزاع الجماعي عند انقطاع العلاقه الشغليه بين الطرفين وقت القيام بالدعوي، لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض استمرار علاقه العمل، ويصبح النزاع فرديا يتعلق بالمطالبه بمستحقات مهنيه…
-
قرار تعقيبي عدد 81908 بتاريخ 12/12/2025 : وجوب ندب خبير لاحتساب المستحقات الشغلية عند اختلاف الأجر القانوني عن الأجر المقبوض
- وجوب بحث محكمه الموضوع في الاطار القانوني المنظم لعلاقه العمل واعاده احتساب المستحقات طبق ما يضمنه القانون عند ثبوت تاريخ الترسيم.|- وجوب ندب خبير لاحتساب الفارق في الاجر…
-
قرار تعقيبي عدد 75899 بتاريخ 08/12/2025 : إمضاء الأجير على كتب استقالة متضمن لإبراء ذمة المؤجر من المستحقات الشغلية يمنع مطالبته بها لاحقا
…الصادر عن الاجير في كتب مكتوب ومعترف به يثبت براءه ذمه المؤجر من المستحقات الشغليه ويمنع اعاده المطالبه بها لاحقا.|الالتجاء الي وسائل الاستقراء كاليمين او مطالبه الخصم…
-
قرار تعقيبي عدد 83471/84309 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن عند إعادة النظر في المستحقات الشغلية
يجب على محكمة الإحالة، عند إعادة النظر في النزاع بعد نقض الحكم، أن تبحث في جميع الدفوع الجوهرية المطروحة أمامها، بما في ذلك دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن، وإلا كانت قد هضمت حق الدفاع وخرقت القانون.
-
قرار تعقيبي عدد 83261/84293 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن ودفوع الأطراف في المستحقات الشغلية
…محكمه الاحاله في دفوع الاطراف المتعلقه بمناقشه اعمال الخبره وقضاء محكمه البدايه في المستحقات الشغليه عند تعهدها بالنزاع الفردي، واقتصار نظرها علي ما تسلط عليه النقض يعد اساءه…
-
قرار تعقيبي عدد 80197 بتاريخ 24/11/2025 : قصور التعليل يتحقق عند إغفال محكمة الموضوع الرد على دفع جوهري مؤثر في تقدير المستحقات الشغلية
…يترتب علي اغفال محكمه الموضوع بيان مدي وجاهه طلب توظيف الخصومات القانونيه علي المستحقات الشغليه المحكوم بها، وعدم قول كلمه الفصل فيه، نقض الحكم في حدود ما تسلط…
-
قرار تعقيبي عدد 83225 بتاريخ 17/11/2025 : يترتب عن ثبوت الصبغة الفردية للنزاع التزام محكمة الإحالة بالنظر في المستحقات الشغلية
…فرديا، تعين عليها ترتيب الاثر القانوني لذلك بالنظر في فروع الدعوي المتصله بالمستحقات الشغليه وتمحيص الدفوع والمؤيدات المتعلقه باعمال الاختبار، والا كان حكمها هاضما لحقوق الدفاع وغير مستوف…
-
قرار تعقيبي عدد 83314 بتاريخ 17/11/2025 : التزام محكمة الإحالة ببحث الدفوع الجوهرية في المستحقات الشغلية بعد تقرير الصبغة الفردية للنزاع
…وهضما لحقوق الدفاع.|لا يعتد باحتساب اجل سقوط المطالبه بالمستحقات الشغليه علي اساس تاريخ لانتهاء العلاقه الشغليه اذا كان هذا التاريخ قد حسم قضائيا، اذ يتعين اعتماد التاريخ…
-
قرار تعقيبي عدد 81785 بتاريخ 27/10/2025 : نقض الحكم عند اضطراب تحديد تاريخ بداية العلاقة الشغلية المؤثر في تقدير المستحقات
…الشغليه يجب ان يكون واضحا وغير متناقض لان الغموض او التناقض في ضبطه يفضي الي قصور التعليل عندما يكون هذا التاريخ مؤثرا في احتساب الغرامات والمنح والمستحقات الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 89058 بتاريخ 27/10/2025 : فساد تقدير المستحقات الشغلية عند تناقض المحكمة في تحديد تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
…كانت تلك المنشات لا تكتسي الصبغه الاداريه.|لا يقبل اعاده مناقشه قيام العلاقه الشغليه اذا سبق لمحكمه التعقيب ان اتصلت بموضوعها وفصلت فيه علي اساس عناصر ثابته بالملف…
-
قرار تعقيبي عدد 82506 بتاريخ 27/10/2025 : سقوط دعوى المستحقات الشغلية بمرور عام من تاريخ العمل القاطع عند طرحها
لا ينطلق اجل سقوط دعوي المطالبه بحقوق الاجير عن زيادات او فروق اجريه لم يثبت اصلها الا بنص لاحق من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه، لان الاجل لا يسري…
-
قرار تعقيبي عدد 78608 بتاريخ 20/10/2025 : نقض القرار الاستئنافي الشغلي عند إغفال الرد على الدفوع الجوهرية المتعلقة بتقدير المستحقات الشغلية
…التاثير في تقدير المستحقات الشغليه يترتب عنه ضعف التعليل وهضم حق الدفاع بما يستوجب نقض الحكم من هذه الجهه.|يستقل قاضي الاصل بتكييف العلاقه الشغليه بعد تمحيص المؤيدات…
-
قرار تعقيبي عدد 78590 بتاريخ 29/09/2025 : وجوب جواب محكمة الأصل على مطلب الخبرة الجوهري متى تعلّق بإثبات المستحقات الشغلية
…المؤثره في نتيجه النزاع، ويعد اغفالها الجواب عن مطلب الخبره عند تعلقه باثبات المستحقات الشغليه وكون المستندات غير كافيه للفصل هضما لحقوق الدفاع وضعفا في التعليل موجبا للنقض…
-
قرار تعقيبي عدد 82820 بتاريخ 07/07/2025 : سريان السقوط الحولي لدعاوى المستحقات الشغلية من تاريخ نهاية العلاقة الشغلية
اجل سقوط حق القيام بالدعاوي المتعلقه بالمنح والمستحقات المترتبه عن العلاقه الشغليه يبتدئ من تاريخ نهايه العلاقه الشغليه لا من تاريخ استحقاق المنحه او الاجر المطلوب.|لا يقبل…
-
قرار تعقيبي عدد 74334 بتاريخ 27/06/2025 : وجوب استناد محكمة الموضوع في احتساب المستحقات الشغلية إلى الاتفاق النقابي المنطبق
وجوب استناد محكمه الموضوع في احتساب المستحقات الشغليه الي الاتفاق النقابي المنطبق بين الطرفين، وعدم تجاوز مضمونه الي اتفاقيه قطاعيه اخري.|وجوب استدراك محكمه الموضوع لاي اخلال في…