Recherche
« الحق المكتسب »
-
قرار تعقيبي عدد 88089 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق المكتسبة
…عقد الشغل مع المؤجر الاصلي دون انقطاع، مما يحول دون سريان اجل سقوط الحق المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 م ش. الفصل 6-4-2 م ش - الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 46647-47592 بتاريخ 4 نوفمبر 2022 : الحق المكتسب - منحة خصوصية - اثبات منحها باستمرار
الفصل 50 من ا ق م للكهرباء والالكترونيك - الفصول من 369 الي 381 من المجله المدنيه - الفصلين 147 و 148 من م ش Mots Clés : Contrat de travail…
-
قرار تعقيبي عدد 85639 بتاريخ 28 نوفمبر 2018 : مدى شرعية القرار المتخذ من قبل المؤجر على الحقوق المكتسبة للأجير
الفصل 22 من الاتفاقيه الاطاريه المشتركه - الفصول 185 و 191 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه - الفصل 242 من مجله الالتزامات والعقود الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع2018…
-
قرار تعقيبي عدد 82519 بتاريخ 08/04/2026 : عدم انقضاء الحق في التجديد بموجب قانون 25 ماي 1977 لمجرد توقف مؤقت عن الاستغلال
- لا ينقضي الحق في التجديد المكتسب بموجب قانون 25 ماي 1977 لمجرد حصول توقف مؤقت عن استغلال الملك التجاري مهما طالت مدته، خاصه اذا كان التوقف مبررا بصعوبات…
-
قرار تعقيبي عدد 85390 بتاريخ 06/03/2026 : تمييز المؤسسة العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية عن الهيئات العمومية في إجراءات الخبرة
…تخص الا شخصه.|- لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعد من الحقوق المكتسبه في ظل العلاقه الشغليه القائمه، ويجوز للعامل المطالبه به في حال ثبت ان…
-
قرار تعقيبي عدد 81944 بتاريخ 06/03/2026 : عدم وجوب الإختبار بثلاثة خبراء في النزاع مع المؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية
…تعد من الهيئات العموميه علي معني هذا النص.|- النزاع الشغلي الجماعي يتحدد باتحاد الحق والمصلحه المشتركه بين مجموعه الاجراء، ولا يتحقق بمجرد تعدد الاجراء المطالبين بحقوق فرديه لا…
-
قرار تعقيبي عدد 79703 بتاريخ 6 فيفري 2026 : مفهوم الهيئات العمومية وتمييزها عن المنشآت العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية
…منحه لباس الشغل تعد من الحقوق المكتسبه للعامل عندما يثبت عدم تمكينه من لباس الشغل عينا، ويمكن ان تكون في شكل مقابل نقدي يعادل كلفه اللباس. يتحمل المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 79708 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الوضع القانوني للمنشأة العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية وأثر استقلالها المالي
…لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعد من الحقوق المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه متي ثبت التزام المؤجر بتمكينه منه وعدم قيامه بذلك. يلتزم المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 79736 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية واختصاص الدوائر الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل ومنحته
…لباس الشغل او المنحه النقديه المقابله له يعد من الحقوق المهنيه المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه. يتحمل المؤجر كلفه لباس الشغل، اما بتمكين العامل منه عينا او…
-
قرار تعقيبي عدد 79735 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعتبر من الحقوق المكتسبه في اطار العلاقه الشغليه. يتحمل المؤجر مصاريف لباس الشغل، اما بتوفير اللباس للعامل عينا او بتمكينه…
-
قرار تعقيبي عدد 79737 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعد من الحقوق المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه. يلتزم المؤجر بتوفير لباس الشغل للعامل، وتعتبر كلفه هذا اللباس من…
-
قرار تعقيبي عدد 79738 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحقوق الأجراء في لباس الشغل
…لباس الشغل او المنحه النقديه المقابله له يعد من الحقوق المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه. يلتزم المؤجر بتحمل مصاريف لباس الشغل، اما بتوفير اللباس للعامل مباشره او…
-
قرار تعقيبي عدد 79739 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات الفردية المتعلقة بالمستحقات المهنية
…لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعتبر من الحقوق المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه. يتحمل المؤجر مصاريف لباس الشغل، اما بتوفيره للعامل عينا او بتمكينه…
-
قرار تعقيبي عدد 79740 بتاريخ 6 فيفري 2026 : وجوب إجراء الاختبار بواسطة ثلاثة خبراء عند كون الدولة أو هيئة عمومية طرفًا في القضية
…لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعد من الحقوق المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه. يتحمل المؤجر مصاريف لباس الشغل، وذلك اما بتوفير اللباس للعامل عينا…
-
قرار تعقيبي عدد 79742 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار القضائي وتكييف النزاعات الشغلية بين النزاع الشغلي الفردي ونزاع الشغلي الجماعي وحماية الحقوق المهنية للأجراء
…لباس الشغل من الحقوق المكتسبه في اطار العلاقه الشغليه. الحق في لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعتبر من الحقوق المكتسبه للعامل متي ثبت استحقاقه له…
-
قرار تعقيبي عدد 84790 بتاريخ 2 جانفي 2026 : الصلح وتغيير الخطة المهنية وآثارهما على انتهاء العلاقة الشغلية والتعويض عن الطرد التعسفي
…تغيير الخطه المهنيه يمس الحقوق المكتسبه للعامل متي كان يؤثر في خبرته واقدميته ومساره المهني وفرص تدرجه وترقيته. لا يجوز للمؤجر فرض تغيير جوهري في خطه العامل بارادته…
-
قرار تعقيبي عدد 88110 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن تجمع الشركات
…المؤجر الاول وانتقال اثاره الي الشركه الجديده، ولا يقطع العلاقه الشغليه ولا يسقط الحقوق المكتسبه. الفصل 6-4-2 م ش - الفصل 15 م ش - الفصل 76 من…
-
قرار تعقيبي عدد 88080 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحق بمرور الزمن
…المكتسبه بما في ذلك صفه العون القار واقدميته، وذلك تطبيقا لاحكام الفصل 15 من مجله الشغل والفصل 461 من مجله الشركات التجاريه.|- لا يسري اجل سقوط الحق في…
-
قرار تعقيبي عدد 88064 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل داخل مجمع الشركات
…الشغل، ولا يترتب عليه انقطاع العلاقه الشغليه الاصليه مع المؤجر الاول ولا سقوط الحقوق المكتسبه. الفصل 6-4-2 م ش - الفصل 76 من القانون عدد 78 لسنه…
-
قرار تعقيبي عدد 88065 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويبقي العقد قائما مع استمرار جميع اثاره المكتسبه…