بحث
« عقد محدد المدة »
-
قرار تعقيبي عدد 77180 بتاريخ 16/12/2025 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى عقد غير محدد المدة بالتمادي في العمل بعد انتهاء الأجل
- تحول عقد الشغل المحدد المده الي عقد ذي اجل غير معين بمجرد تمادي العامل علي تقديم خدماته بعد انتهاء الاجل المتفق عليه دون معارضه المؤجر، وفق احكام الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات
اذا تجدد عقد الشغل محدد المده وتجاوزت مده التجديد اربع سنوات ينقلب العقد اليا الي عقد شغل غير محدد المده فتثبت للاجير صفه العامل القار وتترتب له الحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 70324 بتاريخ 13/10/2025 : صيرورة عقد الشغل محدد المدة غير محدد المدة بتجاوز مدة أربع سنوات
…محدده وفق ضوابطه.|تجدد عقد الشغل محدد المده او تواصل العلاقه الشغليه بما يفوق اربع سنوات يفضي قانونا الي انقلاب العقد اليا الي عقد شغل غير محدد المده…
-
قرار تعقيبي عدد 72920 بتاريخ 06/10/2025 : انقلاب عقد الشغل المحدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز أربع سنوات
عقد الشغل المحدد المده اذا تجددت العلاقه الشغليه وفاقت مدتها اربع سنوات ينقلب بقوه القانون الي عقد شغل غير محدد المده ويخضع لنظامه، ولو كان العقد في اصله…
-
قرار تعقيبي عدد 75396 بتاريخ 15/11/2024 : وجوب تسبيب قرار قطع عقد الشغل غير محدد المدة واعتباره طرداً
- ان الاعلام بانهاء عقد الشغل غير محدد المده وفق الفصل 14 مكرر لا يؤول علي انه ترخيص في انهاء العلاقه مع الاعفاء من تسبيب قرار القطع، بل هو…
-
قرار تعقيبي عدد 71518 بتاريخ 25/10/2024 : وجوب إعادة تكييف عقد الشغل المحدد المدة إلى عقد غير محدد المدة بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
- اعاده تكييف علاقه الشغل من عقد محدد المده الي عقد غير محدد المده بعد تجاوز مده الاربع سنوات هو قاعده قانونيه امره تندرج ضمن النظام العام الاجتماعي، وتطبق…
-
قرار ابتدائي عدد 79096 بتاريخ 07/04/2023 : عدم اعتبار الطرد في عقد الشغل محدد المدة مبررا بخطأ فادح إلا بثبوته ببينة متلقاة قضائيا
تقدير قيام السبب الحقيقي والجدي للطرد من عدمه يخضع لاجتهاد قاضي الموضوع بعد الموازنة بين عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين وترجيح ما يراه متماشيا مع الوقائع.
-
قرار تعقيبي عدد 42650 بتاريخ 16 نوفمبر 2022 : تحول عقد شغل من محدد المدة الى غير محدد المدة - طرد مقنع - وحدة المقر و النشاط والمسيرين
الفصل 14 خامسا من مجله الشغل Mots Clés : Contrat de travail à durée déterminée-licenciement abusif-faute grave Principe : Le juge des prud’hommes est tenu, dans le…
-
قرار تعقيبي عدد 42818.2022 بتاريخ 24/06/2022 : اعتبار عقد الشغل محدد المدة غير محدد المدة متى ثبت استرسال العلاقة الشغلية وانتظامها
…العلاقه الشغليه من مجموع الحجج والقرائن المعروضه عليها.|يتحول عقد الشغل المحدد المده الي علاقه شغليه غير محدده المده متي ثبت استرسالها وانتظامها في الواقع رغم تجزئتها الي…
-
قرار تعقيبي عدد 29052 بتاريخ 08/10/2021 : قيام علاقة الشغل القارة يحول دون تكييف انقضاء العمل كانتهاء عقد محدد المدة
…عقد محدد المده.|لا يستقيم الدفع بانتهاء علاقه الشغل بانتهاء عقد محدد المده اذا كان هذا الدفع متعارضا مع الاقرار بابرام عقد محدد المده لاحق يغطي المده التاليه…
-
قرار تعقيبي عدد 28439 بتاريخ 18/06/2021 : وجوب اعتبار عقد الشغل المتواصل بعد انتهاء أجله دون معارضة عقدا غير محدد المدة
…رقابتها القانونيه.|تكييف العلاقه الشغليه وتحديد طبيعتها ومدتها يقتضي من محكمه الاصل مناقشه عقد الشغل وماله القانوني علي ضوء عناصر النزاع دون تحريف للوقائع وتطبيق القاعده القانونيه الملائمه…
-
قرار تعقيبي عدد 74670 بتاريخ 29/01/2021 : اشتراط التنصيص الصريح بالعقد لإخضاع الأجير لفترة التجربة في عقد الشغل غير محدد المدة
اخضاع الاجير المنتدب بموجب عقد شغل لمده غير معينه لفتره التجربه يقتضي تنصيصا صريحا بعبارات العقد، ولا يكفي التمسك باحكام اتفاقيه قطاعيه او بادعاء الاستنتاج متي خلا العقد…
-
قرار تعقيبي عدد 25082/2021 بتاريخ 29/01/2021 : احتساب غرامات إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة على أساس الأجر الخام المتضمن لملحقات الأجر
تقدير منحه الاعلام بانهاء عقد الشغل غير محدد المده يكون علي اساس الاجر الصافي الذي يتعين ان يقبضه الاجير كما لو انجز عملا فعليا، باعتبار ان هذه المنحه…
-
قرار تعقيبي عدد 82835.2019 بتاريخ 20/10/2020 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يعد طردا تعسفيا عند ثبوت صورية الاستقالة بعد اكتساب صفة العامل القار
…محدده المده متجدده.|اذا ادعي العامل الطرد وعارضه المؤجر بدفع الاستقاله فان عبء اثبات واقعه الطرد محمول علي العامل.|يعتبر انهاء علاقه الشغل بحلول الاجل الظاهري لاخر عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 66436.2018 بتاريخ 18/05/2020 : اعتبار التسويغ التجاري غير محدد المدة عند تجديده ضمنيا بعد الأجل المضبوط بالعقد
متي تجدد عقد التسويغ الذي حددت مدته الي ما بعد الاجل المضبوط بالعقد بصفه ضمنيه فانه ينقلب الي عقد غير محدد المده، ويجوز للمسوغ توجيه التنبيه بالخروج في…
-
قرار تعقيبي عدد 74005 بتاريخ 07/01/2020 : انقلاب عقد الشغل لمدّة معينة إلى عقد غير محدّد المدّة بثبوت استمرارية العلاقة الشغلية دون انقطاع لأكثر من أربع سنوات
…محدده المده متي ثبتت استمراريتها دون انقطاع لمده تزيد عن الاربع سنوات، بغض النظر عن تسميه العقد او نوعيه العمل.|متي ثبت ان العلاقه الشغليه غير محدده المده…
-
قرار تعقيبي عدد 64466 بتاريخ 28/05/2019 : لا يتحول عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة لمجرد عدم الإدلاء بالكتب خارج حالة التجاوز الأقصى لمدة أربع سنوات
…في النزاع.|اشتراط ابرام عقد الشغل كتابيا وفق الفقره الثانيه من الفصل 6 من مجله الشغل يقتصر علي فرضيه تجاوز عقود الشغل محدده المده وتجديداتها سقف اربع سنوات…
-
قرار تعقيبي عدد 64212.2018 بتاريخ 09/11/2018 : تكييف عقد الشغل محدد المدة يبقى خاضعا للإرادة المشتركة المستخلصة من مجموع بنوده
…التزاما بعقد شغل محدد المده، اذ العبره بالاراده المشتركه المستخلصه من مجموع الفصول لا من عباره منفرده.|لا يسوغ انهاء عقد الشغل محدد المده قبل انقضاء اجله الا…
-
قرار تعقيبي عدد 49639 بتاريخ 30/03/2018 : تحول عقد الشغل محدد المدة إلى عقد غير محدد بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
- يتحول عقد الشغل محدد المده الي عقد غير محدد المده بعد ان يقضي العامل مده عمل تفوق الاربعه اعوام متواتره ومسترسله، سواء بعقد واحد او بعقود متجدده.|- تقدير…
-
قرار تعقيبي عدد 37989 بتاريخ 09/12/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة بانقضاء أجله يمنع تعويض الطرد
لا يجوز لمحكمه الموضوع اقرار صفه العامل القار واثارها متي كانت العلاقه الشغليه ثابته بعقود شغل محدده المده متتاليه لم تتوفر بشانها شروط تحويلها الي علاقه غير محدده…