Recherche
« عقد شغل وقتية »
-
قرار تعقيبي عدد 77829 بتاريخ 26 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي إلى استخدام قار عند ثبوت العمل المستمر لأكثر من أربع سنوات
يثبت للعامل صفه العامل القار ولو انتدب بعقود شغل محدده المده او وقتيه، متي ثبت من الوثائق الرسميه انه باشر العمل لدي نفس المؤجر لمده تجاوزت اربع سنوات…
-
قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات
…اليا الي عقد شغل غير محدد المده فتثبت للاجير صفه العامل القار وتترتب له الحقوق المرتبطه بها.|لا يعتد بكون العمل مرتبطا بحضيره او حاجه وقتيه متي ثبت…
-
قرار تعقيبي عدد 25272 بتاريخ 24/09/2021 : التحايل بعقود الشغل محددة المدة يمنع اعتبار العلاقة الشغلية وقتية
…عليها لاعتبار العلاقه الشغليه وقتيه متي كشفت القرائن عن قصد التحايل علي القواعد الامره الضامنه لاكتساب الاقدميه بالمؤسسه.|لا يبرر ابرام عقود شغل محدده المده متعدده وقصيره الا…
-
قرار تعقيبي عدد 25966 بتاريخ 24/09/2021 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز عقود الشغل محددة المدة أربع سنوات
…الشغليه بمقتضي عقد شغل محدد المده دون انقطاع مده تتجاوز الاربع سنوات يستوجب اسناد صفه العامل القار بغض النظر عن وصف العقد للعلاقه بانها وقتيه.|القواعد الخاصه المنصوص…
-
قرار ابتدائي عدد 63284 بتاريخ 12/5/2017 : إنهاء عقد الشغل الوقتي لا يعد طردا إذا تم داخل أجل الإعلام التعاقدي
…عن علاقه العمال القارين باعتبارها مرتبطه بانجاز اشغال وقتيه او موسميه.|لا تقوم واقعه الطرد متي كان انهاء عقد الشغل الوقتي قد تم طبق مقتضيات العقد والاتفاقيه المشتركه…
-
قرار تعقيبي عدد 34215 بتاريخ 19/01/2017 : هضم حقوق الدفاع يتحقق عند إغفال المحكمة مناقشة دفع مؤيد بوثيقة منتجة في النزاع
…وصف الاجر ولا تندرج ضمن نزاعات تنفيذ عقد الشغل بما ينعقد معه الاختصاص بشانها للقاضي المدني.|الالتزام بتنفيذ منحه وقتيه طبق شروط اتفاق ممضي من الملتزم يجعله معنيا…
-
Loi n° 2016-48 du 11 juillet 2016, relative aux banques et aux établissements financiers
…الفصل 16 تعتبر علي معني هذا القانون ودائع استثماريه المبالغ التي يضعها اصحابها بايه وسيله من وسائل الدفع في حساب لدي بنك بمقتضي عقد مضاربه او وكاله لاستثمارها…
-
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية
…تجاوز مجموع مده عقد الشغل لمده معينه سقف اربع سنوات بما في ذلك تجديداته، فاذا ثبت ان المده دون هذا السقف بقيت العلاقه وقتيه وانتهت بانتهاء الاجل دون…
-
Loi n° 2016-35 du 25 avril 2016 , portant fixation du statut de la banque centrale de Tunisie
…وتتحمل الدوله المصاريف الناجمه عن اصدار القرض الرقاعي او اصدار الصكوك او عن ابرام عقد القرض. وياذن الوزير المكلف بالماليه بخلاص المصاريف والفوائد والعائدات والعمولات والاصل بواسطه الخصم…
-
قرار ابتدائي عدد 59046 بتاريخ 01/04/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يثبت سبب حقيقي وجدي لقطع العلاقة الشغلية
…وجود عقود شغل وقتيه محدده المده او ما يفيد انتهاء مده اخر عقد بين الطرفين.|تستحق منحه الاعلام بالطرد عند عدم مراعاه اجل الاعلام بانهاء عقد الشغل المبرم…
-
قرار ابتدائي عدد 58104 بتاريخ 12/02/2016 : انتفاء صفة القار عن الأجير متى ثبت انتدابه بمقتضى عقود وقتية مرتبطة بالحضائر
…طبيعه عقد الانتداب ومحله، ويعد الاجير وقتيا متي كان الانتداب مرتبطا بعمل معين بحضيره ولمده محدوده هي مده الاشغال بها.|قيام العلاقه علي عقود شغل وقتيه ممضاه من…
-
قرار ابتدائي عدد 53954 بتاريخ 13/11/2015 : انتهاء عقد العامل الوقتي بانتهاء أشغال الحضيرة يحول دون التعويض عن الطرد التعسفي
…وقتيه للقيام بعمل معين بحضيره يكون مرتبطا بانتهاء الاشغال بالحضيره، فلا ينشئ له ذلك حقا في المطالبه بالتعويضات المقرره للعامل القار عن القطع التعسفي.|توقيع الاجير علي عقد…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 10475 مؤرخ في 08 أكتوبر 2007 : إنهاء عقد شغل من طرف المؤجّر بصورة أحادية
…ان عدم ادلاء المؤجر بما يفيد ان الاجير عامل وقتي انتدب للقيام بعمل معين او لمده معينه او لموسم من المواسم الفلاحيه يجعل انهاء عقد شغله من طرف…
-
قرار تعقيبي عدد 18692 بتاريخ 29/11/2002 : صبغة عقد الشغل لمدة معينة تبقى وقتية ما لم تتجاوز مدة العمل أربع سنوات
…عقد شغل ابرام عقد لمده معينه، عدم تجاوز 4 سنوات، عامل وقتي، عدم استحقاق تعويضات عن الطرد. المبدا : ان العامل الذي لم يعمل لدي مؤجرته مده تتجاوز الاربع…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…ابرام عقد شغل في ظل القانون الجديد محدد المده وانهاء العلاقه الشغليه معه بانتهاء ذلك الاجل يعد طردا تعسفيا طالما توفرت في العامل المده التي جاء بها القانون…
-
Code de travail 2025 : Livre 2 : L’exécution du travail :Titre 1 : Les condition du travail
…والمده التي يعطل فيها تنفيذ عقد الشغل بدون فسخه خصوصا بسبب مرض او حوادث شغل او بطاله تماثل لمده شغل حقيقي في ما يخص تطبيق مقتضيات الفقره السابقه…