Recherche
« تغير المؤجر »
-
قرار تعقيبي عدد 58794 بتاريخ 01/03/2024 : بطلان رفض قيام استمرارية عقد الشغل عند تغير الحالة القانونية للمؤجر دون استقصاء عناصرها الحاسمة
تغير الحاله القانونيه للمؤجر لا يقطع استمراريه عقد الشغل متي ثبت تواصل العمل، لان العقد يبقي قائما بقوه القانون وتنتقل الحقوق المهنيه للعامل الي المؤجر الجديد دون توقف…
-
قرار تعقيبي عدد 26531 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار تغيب الأجير عن العمل خطأ فادحا يقتضي ثبوت إخلال المؤجر بالتزاماته التعاقدية
…الا اذا ثبت اخلال المؤجر بالتزاماته المتعلقه بظروف الاقامه او النقل.|اقرار الاجير بتغيبه عن العمل مع تعليل ذلك باسباب منسوبه الي المؤجر يقوم مقام الاقرار بحصول التخلف…
-
قرار تعقيبي عدد 22473 بتاريخ 22/01/2021 : استمرار الصفة الشغلية يظل مفترضا إلى أن يثبت مدعي التحول إلى تسويغ أصل تجاري ما يغيّر طبيعة العلاقة
اثبات عقد الشغل لا يتقيد بشكليه خاصه ويجوز بكافه وسائل الاثبات وفق القاعده التي تجيز الاثبات بجميع الوسائل في الماده الشغليه.|من يدعي تغير طبيعه العلاقه من علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 22727.2020/23522 بتاريخ 07/09/2020 : عدم قبول الدفوعات الموضوعية المثارة لأول مرة أمام محكمة التعقيب ما لم تكن متعلقة بالنظام العام
…درجه تقاض جديده.|يترتب عن استمرار عقود الشغل عند تغير الوضعيه القانونيه للمؤجر احقيه العامل في مطالبه المؤجر الجديد بالمستحقات الشغليه السابقه دون ان يعارض بمضمون اتفاقيات لم…
-
قرار تعقيبي عدد 22723.2020 بتاريخ 07/09/2020 : آثار انتقال المؤجر على حقوق الأجير لا تتوقف على تاريخ إحداث الشخصية المعنوية للمؤجر الجديد
يجوز اثاره الدفع المتعلق بالاهليه لاول مره امام محكمه التعقيب باعتباره من مسائل النظام العام.|تغير الوضعيه القانونيه للمؤجر لا ينهي العلاقه الشغليه ويخول للاجير مطالبه المؤجر الجديد…
-
قرار تعقيبي عدد 60260.2018 بتاريخ 09/11/2018 : بقاء علاقة الشغل قائمة عند عدم تغيّر الحالة القانونية للمؤجر
…تغير الحاله القانونيه للمؤجر علي نحو مما ورد به، فاذا لم يثبت هذا التغير امتنع اعتبار العلاقه الشغليه منقطعه بسبب تصرف تعاقدي مع الغير لا يبدل صفه المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 60841.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا تقوم إحالة الأجير على مؤجر جديد إلا بثبوت تغيّر الوضعية القانونية للمؤجر على معنى الفصل 15 من مجلة الشغل
…تغير الحاله القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، بما ينفي قيام الطرد التعسفي بمجرد وجود علاقه تعاقديه بين المؤجر وطرف ثالث لا تمس صفه المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 60844.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا تقوم الإحالة على مؤجر جديد إلا بثبوت تغيير الوضعية القانونية للمؤجر بما يمس مراكز العامل
…متي لم يثبت تغير الحاله القانونيه للمؤجر علي النحو الذي قصده الفصل 15 من مجله الشغل، بما يمنع اعتبار العلاقه الشغليه منقطعه بسبب تعاقد المؤجر مع طرف ثالث…
-
قرار تعقيبي عدد 60262.2018 بتاريخ 09/11/2018 : عدم قيام تغيير الحالة القانونية للمؤجر عند إبرام اتفاق إسداء خدمات
…اذا ثبت تغير الحاله القانونيه للمؤجر علي نحو تتحقق به صور التغيير التي يرتب عنها القانون بقاء عقد الشغل قائما بذات الحقوق.|مجرد ابرام المؤجر لاتفاق اسداء خدمات…
-
قرار ابتدائي عدد 62671 بتاريخ 08/07/2016 : استحقاق العامل لمنحة الأعياد الرسمية متى ثبت أداؤه للعمل خلالها دون مقابل
…مدني لفائده العامل.|يلتزم المؤجر بتسليم العامل بطاقه خلاص عند دفع الاجور متضمنه البيانات القانونيه بما في ذلك الصفه المهنيه خلال الفترات التي تغيرت فيها خطه العامل. الفصل…
-
قرار ابتدائي عدد 54112 بتاريخ 02/12/2015 : انقضاء عقد الشغل المحدد المدة بانتهاء أجله يمنع تكييف انتهاء العلاقة الشغلية كطرد
…دون امكان اسناد انتهائها الي طرد صادر عن المؤجر.|الاصل بقاء ما كان علي ما كان، ومن يدعي تغير طبيعه العلاقه الشغليه او استمرارها بعد انقضاء الاجل يتحمل…
-
قرار ابتدائي عدد 54002 بتاريخ 02/12/2015 : انتقال المؤسسة يرتب استمرار عقد الشغل بقوة القانون مع المؤجر الجديد
انتقال المؤسسه او تغير الوضعيه القانونيه للمؤجر يترتب عنه بقاء عقود الشغل القائمه مستمره بقوه القانون مع المؤجر الجديد بذات مضمونها وشروطها وخصائصها دون توقف.|يعد الفصل عن…
-
قرار ابتدائي عدد 53790 بتاريخ 02/10/2015 : استحقاق الأقدمية الاتفاقية في الدرجة متى ثبت التزام المؤجر بها بعقد التكوين
الشرط التعاقدي الذي يمنح للعون اقدميه في الدرجه عند الادماج يلتزم به المؤجر متي ثبت انعقاد العقد علي الوجه الصحيح ولم يثبت ما يفيد تنفيذه.|لا يسقط حق…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 6189 مؤرخ في 13 آفريل 2001 : عقد شغل محدد المدة - تجديد العلاقة الشغلية - طرد تعسفي
…وطالما لم اتطعن المؤجره في بطاقات الخلاص التي تسلمها بنفسها للعامله بعد انقضاء اخر عقد عمل بين الطرفين كما انها جددت عقد الشغل بينهما لمده اخري فان قطعها…