Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 201

LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes

Jurisprudence appliquant cet article 183

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار ابتدائي عدد 74873 بتاريخ 06/01/2023 : انتفاء اختصاص دائرة الشغل بالنظر في طلب إلغاء مقرر جماعي لتعلقه بمصلحة جماعية مشتركة

    Jurisprudence J P 74873/2023 6 janvier 2023

    يُحدَّد اختصاص دوائر الشغل على أساس كون النزاع فرديا ناشئا عن إنجاز عقد الشغل، فإذا انصب الطلب على حماية مصلحة جماعية مشتركة اتجه تكييفه نزاعا شغليا جماعيا خارج اختصاص القضاء العدلي.

  2. قرار ابتدائي عدد 74872 بتاريخ 06/01/2023 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب الطلب على مقرر جماعي يهم مصلحة مشتركة للعملة

    Jurisprudence J P 74872/2023 6 janvier 2023

    تختص دوائر الشغل حصريا بالنزاعات الفردية الناشئة عن إنجاز عقد الشغل متى انصب النزاع على حق أو مصلحة شخصية لا تتجاوز صاحبها.

  3. قرار ابتدائي عدد 74473 بتاريخ 06/01/2023 : خروج النزاع المتولد عن مقرر جماعي عن اختصاص دائرة الشغل لارتباطه بمصلحة جماعية مشتركة

    Jurisprudence J P 74473/2023 6 janvier 2023

    يُحدَّد اختصاص دوائر الشغل بالنزاعات الفردية الناشئة عن إنجاز عقد الشغل، ولا يمتدّ إلى النزاعات التي يكون محلّها مصلحة جماعية مشتركة للعملة ولو أُثيرت في إطار دعوى فردية.

  4. قرار ابتدائي عدد 75267 بتاريخ 06/01/2023 : دعوى فسخ كتب الصلح تخرج عن اختصاص دائرة الشغل لكونها لا تتعلق بإنجاز عقد الشغل

    Jurisprudence J P 75267/2023 6 janvier 2023

    يُحدَّد الاختصاص الحصري لدوائرة الشغل بالنزاعات الفردية الناتجة عن إنجاز عقود الشغل، فلا يمتدّ إلى المنازعات التي يكون موضوعها فسخ عقد صلح لاحق ولو تعلّق أثره بإعادة التصنيف أو بالمستحقات المالية.

  5. قرار ابتدائي عدد 71009 بتاريخ 06/01/2023 : اعتبار المطالبة بإعادة التصنيف المهني نزاعا فرديا متى انصبت على تنفيذ عقد الشغل

    Jurisprudence J P 71009/2023 6 janvier 2023

    تُكيَّف المطالبة بإعادة التصنيف المهني مقرونة بطلب الفوارق في الأجر والمستحقات الناشئة عن تنفيذ عقد الشغل كنزاع فردي ينعقد الاختصاص الحصري للنظر فيه لقاضي الشغل ما دامت لا تستهدف مصلحة جماعية للعملة ولا تنشأ عن تعثر مفاوضات جماعية.

  6. قرار حكم شغلي عدد 78724 بتاريخ 06/01/2023 : الطرد التعسفي يثبت بغياب الخطأ الفادح عند عدم تقديم المؤجر ما يبرر الإنهاء

    Jurisprudence J P 78724/2023 6 janvier 2023

    تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات متى توفرت عناصر التبعية والأجر، ويكفي الإقرار الصادر عن ممثل المؤجر لإثبات قيامها بداية ونهاية واسترسالا.

  7. قرار ابتدائي عدد 79340 بتاريخ 06 / 01/2023 : اعتبار الطرد تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام تفقدية الشغل قبل الغلق

    Jurisprudence J P 79340/2023 6 janvier 2023

    تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات متى قامت عناصر تقديم الخدمة تحت ادارة ومراقبة المؤجر وبمقابل اجر.

  8. قرار ابتدائي عدد 78769 بتاريخ 07/10/2022 : رفض المطالبة بالحقوق الشغلية عند عدم إثبات العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 78769/2022 7 octobre 2022

    ثبوت العلاقة الشغلية يقتضي تقديم ما يدعم قيامها بداية ونهاية واسترسالا باعتبارها الأساس اللازم للبت في المطالب الشغلية المتفرعة عنها.

  9. قرار ابتدائي عدد 75774 بتاريخ 07/10/2022 : رفض الدعوى الشغلية عند تجردها من المؤيدات اللازمة بعد عدم تنفيذ حكم تحضيري بالادلاء

    Jurisprudence J P 75774/2022 7 octobre 2022

    إذا تخلف المدعي عن تنفيذ ما قضى به الحكم التحضيري المتعلق بالإدلاء بالمؤيدات الضرورية رغم تمتيعه بالمهلة الكافية، اعتبرت الدعوى مجردة بما يمنع المحكمة من مواصلة النظر فيها ويتجه رفضها.

  10. قرار ابتدائي عدد 77275 بتاريخ 07/10/2022 : سقوط دعوى المستحقات الشغلية بمرور عام من انتهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 77275/2022 7 octobre 2022

    يسقط حق القيام بالدعاوى مهما كان نوعها بين المؤجرين والعمال والمنظمات المشرفة على المنافع الاجتماعية المترتبة عن علاقات الشغل بمرور عام من الزمن.

  11. قرار ابتدائي عدد 73339 بتاريخ 08/04/2022 : قيام الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات التخلي التلقائي عن العمل

    Jurisprudence J P 73339/2022 8 avril 2022

    يخضع تقدير وجود الطرد وقيام الصبغة التعسفية للسلطة التقديرية لمحكمة الموضوع بناء على عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين وترجيحها دون التقيد بقاعدة جامدة لعبء الإثبات في المادة الشغلية.

  12. قرار ابتدائي عدد 76347 بتاريخ 08/04/2022 : سقوط دعوى غرامة الطرد التعسفي بمضي عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 76347/2022 8 avril 2022

    تسقط الدعاوى الناشئة بين المؤجرين والعملة بمرور عام واحد يحتسب ابتداء من تاريخ انتهاء علاقات الشغل.

  13. قرار ابتدائي عدد 74235 بتاريخ 08/04/2022 : رفض دعوى الطرد عند عدم ثبوت استرسال العلاقة الشغلية بوسيلة إثبات قانونية

    Jurisprudence J P 74235/2022 8 avril 2022

    تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات، ويشمل ذلك إثبات بدايتها واسترسالها ونهايتها باعتبارها عناصر لازمة للبت في الحقوق الناشئة عنها.

  14. قرار ابتدائي عدد 77675 بتاريخ 08/04/2022 : رفض مطالب منحة الإحالة على التقاعد عند عدم تقديم قرار الإحالة بما يمكّن من تحديد تاريخ نهاية العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 77675/2022 8 avril 2022

    يشترط لقبول مطلب منحة الإحالة على التقاعد أن تكون المطالب محررة تحريرا قانونيا وأن تتضمن البيانات والمعطيات الضرورية التي تمكّن المحكمة من ضبط تاريخ نهاية العلاقة الشغلية وتحديد أساس الاحتساب.

  15. قرار ابتدائي عدد 70165 بتاريخ 11/03/2022 : اعتماد الاختبار الفني لإعادة التصنيف المهني متى تأسس على أسس فنية وقانونية سليمة

    Jurisprudence J P 70165/2022 11 mars 2022

    تطرح الخبرة القضائية في نزاعات التصنيف المهني كوسيلة فنية لإثبات الصنف والدرجة المستحقين قانونا متى استندت إلى المؤيدات وبطاقات الخلاص والنظام الأساسي المنطبق والتشريع الجاري به العمل.

  16. قرار ابتدائي عدد 77990 بتاريخ 10/03/2022 : إلزام المؤجر بتسليم بطاقة الخلاص عند ثبوت العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 77990/2022 10 mars 2022

    إلزام المؤجر بتسليم بطاقة الخلاص يفترض ثبوت العلاقة الشغلية بين الطرفين، وتثبت هذه العلاقة بجميع وسائل الإثبات دون تقيد بشكل خاص.

  17. قرار ابتدائي عدد 73787 بتاريخ 04/03/2022 : رفض مطلب فروق الأجر لعدم توفر نتيجة الاختبار بسبب تقاعس الطالب

    Jurisprudence J P 73787/2022 4 mars 2022

    يختص القضاء العدلي بالنزاعات القائمة بين المنشات العمومية بما في ذلك المؤسسات العمومية ذات الصبغة غير الادارية وبين أعوانها متى كان النظام القانوني للمؤسسة ينص صراحة على انطباق مجلة الشغل وأحكام الاتفاقية القطاعية المشتركة للبناء و الأشغال العامة.

  18. قرار ابتدائي عدد 81175 بتاريخ 21/01/2022 : رفض مطالب المستحقات الشغلية عند تجردها من وسائل الإثبات الكافية

    Jurisprudence J P 81175/2022 21 janvier 2022

    تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي لقيامها قانونا أن يتبين وجود التزام بتقديم خدمات تحت إدارة ومراقبة المؤجر وبمقابل أجر.

  19. قرار ابتدائي عدد 77758 بتاريخ 07/01/2022 : طرح الدعوى الشغلية عند تخلف المدعي عن الحضور بعد تسلمه الاستدعاء

    Jurisprudence J P 77758/2022 7 janvier 2022

    يترتب عن تسلم المدعي أو من ينوبه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل ثم تخلفه عن الحضور في اليوم المعين طرح القضية وفق الجزاء الإجرائي المقرر لذلك.

  20. قرار ابتدائي عدد 77757 بتاريخ 07/01/2022 : طرح الدعوى لعدم حضور المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة

    Jurisprudence J P 77757/2022 7 janvier 2022

    يترتب على تخلف المدعي عن الحضور بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية متى لم يحضر في اليوم المحدد بالاستدعاء.