Lorsqu'il s'agit d'actions entre employeurs et salariés, la prescription court à compter de la fin des relations de travail. En ce qui concerne les prestations sociales, le point de départ de la prescription est déterminé par les textes particuliers régissant le droit en question.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 148
LIVRE II — L’EXECUTION DU TRAVAIL › TITRE II — LE SALAIRE Chapitre Premier De la détermination des salaires › Chapitre II Du paiement des salaires
Jurisprudence appliquant cet article 491
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 60794 بتاريخ 19/02/2016 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور سنة تحتسب من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
غياب نص خاص بمجلة الشغل البحري يضبط سقوط حق القيام لا يفتح الأجل على إطلاقه بل يقتضي الرجوع إلى القواعد العامة بمجلة الشغل المنظمة لسقوط الدعاوى الناشئة عن علاقات الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 60793 بتاريخ 19/02/2016 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
غياب نص خاص بمجلة الشغل البحري يضبط أجل سقوط حق القيام لا يؤدي إلى بقاء الأجل مفتوحا، وإنما يوجب الرجوع إلى النص العام المنظم لسقوط الدعاوى الشغلية بمجلة الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 60792 بتاريخ 19/02/2016 : سقوط حق القيام بالدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
غياب نص بمجلة الشغل البحري ينظم سقوط حق القيام بمرور الزمن لا يفتح الأجل تلقائيا بل يوجب الرجوع إلى النص العام المنظم للعلاقات بين المؤجرين و الأجراء لتحديد مدة السقوط.
-
قرار ابتدائي عدد 48022 بتاريخ 12/02/2016 : استحقاق الأجير للفوارق المالية متى أثبت الاختبار عدم مطابقة أجره للاتفاقية المشتركة المنطبقة
تحديد الاتفاقية المشتركة المنطبقة على علاقة الشغل يكون بحسب طبيعة العمل الفعلية داخل المؤسسة لا بحسب التسمية الأولى للخطة أو مكان القيام بها.
-
قرار ابتدائي عدد 51385 بتاريخ 12/02/2016 : سقوط حق العامل في المطالبة بالمنح الاجتماعية بمرور عام من تاريخ استحقاقها
يخضع حق العامل في القيام بالدعاوى المتعلقة بالمنافع والمنح الاجتماعية المترتبة عن علاقة الشغل لأجل سقوط سنوي يبتدئ من تاريخ استحقاق كل منحة على حدة، ولا يتوقف سريان هذا الأجل على استمرار العلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 51485 بتاريخ 12/02/2016 : سقوط حق القيام بالمطالبة بالمنافع الاجتماعية بمرور عام من تاريخ استحقاقها
يعدّ التغيب عن العمل أو ترك مركزه بصورة ثابتة وغير مبررة ودون ترخيص سابق خطأ فادحا ينهض سببا حقيقيا وجديّا لإنهاء علاقة الشغل ويترتب عنه اعتبار الأجير متخليا عن العمل من تلقاء نفسه متى تعذر عليه إثبات إعلام المؤجر بالتغيب في الأجل المقرر للغيابات الطارئة.
-
قرار ابتدائي عدد 51851 بتاريخ 29/01/2016 : سقوط المطالبة بمنح تنفيذ عقد الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاقها
يثبت وجود العلاقة الشغلية وامتدادها بجميع وسائل الإثبات، ويخضع تقدير قوة الشهادة لسلطة المحكمة في استبعادها متى قامت قرائن جدية تثير الشك في مطابقتها لما يدعيه طالب الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 59062 بتاريخ 29/01/2016 : سقوط حق القيام بالدعاوى الناشئة عن علاقة الشغل بمضي عام من تاريخ انتهائها عند رفع الدعوى بعد انقضاء الأجل المجدّد إثر القطع
أجل مرور الزمن المنصوص عليه للدعاوى الناشئة عن علاقات الشغل هو تقادم يقبل القطع والتعليق متى توفّر سبب قانوني لذلك.
-
قرار حكم شغلي عدد 54090 بتاريخ 22/01/2016 : سقوط حق العامل في المطالبة بالمنح المترتبة عن تنفيذ عقد الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاقها
يخضع حق العامل في المطالبة بالمنح والمنافع المترتبة عن تنفيذ عقد الشغل لأجل سقوط قدره عام يبدأ من تاريخ استحقاق كل منحة، ولا يتوقف سريانه على استمرار العلاقة الشغلية.
-
قرار تعقيبي عدد 27734 بتاريخ 15/01/2016 : بدء سريان سقوط دعوى المنافع الاجتماعية يضبطه النص الخاص بالحق
يميز سقوط حق القيام بين المنازعات الشغلية التي ينطلق أجلها من تاريخ انتهاء علاقة الشغل والمنازعات المتعلقة بالمنافع الاجتماعية التي يضبط أجلها نص خاص بالحق موضوع النزاع، فلا يجوز إرجاع بداية السقوط في قضايا الضمان الاجتماعي إلى انتهاء العلاقة الشغلية دون سند…
-
قرار ابتدائي عدد 58699 بتاريخ 15/01/2016 : سقوط المطالبة بالفارق في الأجر بمرور عام من تاريخ الاستحقاق
يُكيَّف النزاع بأنه نزاع شغل فردي متى انصبّ على حق شخصي للعامل في إعادة تصنيفه وما يترتب عنه من مستحقات، ولا يكتسب صبغة النزاع الجماعي لمجرد استناده إلى نص تنظيمي داخلي أو وجود مطالب مماثلة لغيره من الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 58698 بتاريخ 15/01/2016 : سقوط حق القيام في دعاوى المطالبة بالمنح الناشئة عن علاقة الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاقها
النزاع المتعلق بإعادة تصنيف الأجير وما يترتب عنه من فروق في الأجر يندرج ضمن نزاعات الشغل الفردية متى انصبّ على حق شخصي لكل أجير، ولا يكتسب صبغة النزاع الجماعي لمجرد تعدد المطالبين به.
-
قرار ابتدائي عدد 58700 بتاريخ 15/01/2016 : سقوط حق العامل في المطالبة بفوارق الأجر بمرور عام من تاريخ الاستحقاق
النزاع المتعلق بإعادة تصنيف الأجير وما يترتب عنه من فروق في الأجر يعد نزاعا فرديا متى كان محل المطالبة حقا شخصيا لا يهم إلا صاحب الدعوى، ولا يكتسب صبغة جماعية لمجرد الاستناد إلى مذكرة تنظيمية أو اتفاقيات جماعية.
-
قرار ابتدائي عدد 55470 بتاريخ 08/01/2016 : سقوط دعوى غرامة الطرد التعسفي بانقضاء أجل العام
يسقط حق العامل في دعوى التحصيل على الغرم من أجل القطع التعسفي لعقد الشغل إذا لم ترفع لدى كتابة دائرة الشغل خلال العام الذي يلي القطع باعتبار هذا الأجل أجل سقوط غير قابل للقطع أو للتعليق.
-
قرار ابتدائي عدد 60121 بتاريخ 08/01/2016 : سقوط حق العامل في المطالبة بالمستحقات الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
يسقط حق العامل في القيام بالدعاوى الناشئة عن علاقات الشغل، مهما كان نوعها، بمرور عام من الزمن يحتسب من تاريخ استحقاق المنح المترتبة عن تنفيذ عقد الشغل أو عن قطعه.
-
قرار ابتدائي عدد 56633 بتاريخ 25/12/2015 : سقوط حق المطالبة بمنافع الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاقها
يسقط حق العامل في القيام بالدعاوى المتعلقة بالمنافع والمنح المستحقة عن تنفيذ عقد الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاق كل منفعة أو منحة، ولا يتوقف سريان هذا الأجل على استمرار العلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 60065 بتاريخ 25/12/2015 : سقوط دعوى مستحقات عقد الشغل البحري بمرور عام من انتهاء العلاقة الشغلية
الدعاوى المترتبة عن عقد الشغل تسقط بمضي عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية، ويترتب على تجاوز هذا الأجل الحكم بعدم سماع الدعوى.
-
قرار ابتدائي عدد 60208 بتاريخ 25/12/2015 : سقوط دعوى المطالبة بمنح ناتجة عن تنفيذ عقد الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاقها
يسقط حق القيام بالدعاوى المتعلقة بالمطالبة بالمنح والمنافع المترتبة عن تنفيذ علاقة الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاقها، بصرف النظر عن تواصل العلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 54092 بتاريخ 18/12/2015 : سقوط حق العامل في المطالبة بالمنح بمرور عام من تاريخ استحقاقها
يثبت وجود العلاقة الشغلية ومدتها بجميع وسائل الإثبات، ويعد كشف الأجور المصرح بها لدى مصالح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وسيلة منتجة لإثبات استرسال العلاقة الشغلية عند عدم الإدلاء بما يدحضه.
-
قرار ابتدائي عدد 54091 بتاريخ 18/12/2015 : سقوط حق العامل في المطالبة بالمنح الاجتماعية بمرور عام من تاريخ استحقاقها
تخضع الدعاوى المتعلقة بالمطالبة بالمنح والمنافع الاجتماعية المترتبة عن تنفيذ عقد الشغل لأجل سقوط سنوي يبدأ من تاريخ استحقاق كل منحة على حدة، ولا يرتبط بقيام العلاقة الشغلية أو انتهائها.