Recherche
« المستحقات المهنية »
-
حول النظام الجبائي لأعضاء مجمع شركات متضامن
…في ماده المعلوم علي المؤسسات ذات الصبغه الصناعيه او التجاريه او المهنيه طبقا لاحكام مجله الجبايه المحليه يستوجب المعلوم علي المؤسسات ذات الصبغه الصناعيه او التجاريه او المهنيه…
-
قرار تعقيبي عدد 84917 بتاريخ 22/05/2026 : إثبات توصل الأجير بمستحقاته المهنية يقع على عاتق المؤجر
…فقه القضاء.|وحيث يستفاد ان تمكين العامل من بطاقات الخلاص التي تضمن بها المستحقات المهنيه هو التزام يقع علي عاتق المؤجر. الفصل 143 من م ش - الفصل 144…
-
قرار تعقيبي عدد 95592 بتاريخ 18/05/2026 : سريان أجل سقوط الدعاوى الشغلية من تاريخ انقطاع علاقة الشغل
سقوط حق القيام بالدعاوي الشغليه بين المؤجر والعامل بمرور عام من تاريخ انقطاع علاقه الشغل، وليس من تاريخ استحقاق المستحقات المهنيه، باستثناء ما ورد فيه نص خاص.|الاجر…
-
الخصم من المورد بعنوان تسوية أجور
…بالاجور والمنح بعنوان السنوات السابقه موضوع التسويه تطرح منه المساهمات الاجتماعيه الاجباريه والمصاريف المهنيه المحدده ب 10% مع حد اقصي ب 2.000 دينار سنويا وكذلك التخفيضات المشتركه…
-
قرار تعقيبي عدد 81909 بتاريخ 13 فيفري 2026 : القواعد الإجرائية والموضوعية للنزاع الشغلي: التعليل والتكييف وإثبات المستحقات
…مبدا عدم رفض المطالبه لعدم تحديد مقدار المستحقات: لا يجوز رفض طلب المستحقات الشغليه لمجرد عدم تحديد مقدارها متي كان تحديدها يتطلب عملا فنيا يمكن اجراؤه بواسطه الخبره…
-
قرار تعقيبي عدد 79700 بتاريخ 06 فيفري 2026 : ضوابط الاختبار في مواجهة الدولة والمنشآت العمومية وتمييز النزاعات الشغلية الفردية عن الجماعية وأثر ذلك على حقوق الأجراء المهنية
…النزاعات الفرديه المتعلقه بالاجور او المستحقات المهنيه تدخل ضمن اختصاص الدوائر الشغليه. يلتزم المؤجر بتمكين الاعوان القارين من لباس الشغل وفق الشروط المحدده بالفصل 333 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 79702 بتاريخ 06 فيفري 2026 : النظام القانوني للنزاعات الشغلية: ضوابط الاختبار القضائي في مواجهة الأشخاص العمومية وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي وآثار ذلك على الحقوق المهنية للأجراء
…تعتبر الكلفه الماليه للباس الشغل منحه مرتبطه بالعمل ومن المستحقات المهنيه التي يجوز للعامل المطالبه بها عند عدم توفير اللباس. يكتسب الاجير حقه في لباس الشغل او المقابل…
-
قرار تعقيبي عدد 79705 بتاريخ 6 فيفري 2026 : تعدد الأجراء واتحاد موضوع المطالب لا يكفيان لقيام نزاع شغلي جماعي
…عند عدم تمكين العامل من لباس الشغل، يمكن ان يستحق مقابلا نقديا يمثل كلفه لباس الشغل، باعتباره من المستحقات المهنيه الناشئه عن العلاقه الشغليه. لفصل 102 م م…
-
قرار تعقيبي عدد 79706 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات المتعلقة بالمستحقات المهنية الفردية
…كلفه لباس الشغل تعد من المستحقات المهنيه التي يمكن للعامل المطالبه بها عند عدم تمكينه من اللباس مباشره او من قيمته. الفصل 102 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه…
-
قرار تعقيبي عدد 79707 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات المتعلقة بالحقوق والمستحقات الفردية للأجراء
…يلتزم المؤجر بتمكين العامل من لباس الشغل عينا، او من كلفته عند عدم توفيره له، وتعتبر الكلفه المقابله للباس الشغل من المستحقات المهنيه التي يمكن للعامل المطالبه بها…
-
قرار تعقيبي عدد 79708 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الوضع القانوني للمنشأة العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية وأثر استقلالها المالي
…منحه لباس الشغل تعد من المستحقات المهنيه التي يجوز للعامل المطالبه بها عند عدم توفير المؤجر للباس الشغل او كلفته. الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع79708/2026دد…
-
قرار تعقيبي عدد 79736 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية واختصاص الدوائر الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل ومنحته
…عدم تمكين العامل من لباس الشغل يخول له المطالبه بالمنحه المتصله به باعتبارها من المستحقات المهنيه. الفصل 102 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه: تنظيم الاختبار في صوره كون…
-
قرار تعقيبي عدد 79735 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…عدم تمكين العامل من لباس الشغل او من كلفته يخول له المطالبه بالمنحه المقابله له باعتبارها من المستحقات المهنيه. الفصل 102 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه: يوجب اجراء…
-
قرار تعقيبي عدد 79737 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…يلتزم المؤجر بتوفير لباس الشغل للعامل، وتعتبر كلفه هذا اللباس من المستحقات المهنيه التي يتحملها المؤجر. اذا لم يمكن المؤجر العامل من لباس الشغل عينا او من كلفته…
-
قرار تعقيبي عدد 79738 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحقوق الأجراء في لباس الشغل
…عند عدم تمكين العامل من لباس الشغل او من كلفته، يستحق المنحه المقابله له باعتبارها من المستحقات المهنيه. الفصل 102 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه: يتعلق بتكوين الاختبار…
-
قرار تعقيبي عدد 79739 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات الفردية المتعلقة بالمستحقات المهنية
…اذا لم يمكن المؤجر العامل من لباس الشغل او من كلفته، استحق العامل المنحه المقابله له باعتبارها من المستحقات المهنيه. لفصل 102 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه: يتعلق…
-
قرار تعقيبي عدد 79740 بتاريخ 6 فيفري 2026 : وجوب إجراء الاختبار بواسطة ثلاثة خبراء عند كون الدولة أو هيئة عمومية طرفًا في القضية
…عند عدم تمكين العامل من لباس الشغل مباشره او من كلفته، يكون له الحق في المطالبه بالمنحه المقابله له باعتبارها من المستحقات المهنيه. الفصل 102 من مجله المرافعات…
-
قرار تعقيبي عدد 79741 بتاريخ 6 فيفري 2026 : شروط الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحق العامل في لباس الشغل ومنحته
…عينا للعامل او بتمكينه من كلفته، وتعد المنحه النقديه المقابله للباس الشغل من المستحقات المهنيه التي يمكن للعامل المطالبه بها عند ثبوت عدم تمكينه منه او من كلفته…
-
قرار تعقيبي عدد 80372 بتاريخ 30/01/2026 : رقابة محكمة التعقيب على تطبيق أحكام سقوط الحق في الدعاوى الشغلية و تقدير الخطأ الفادح المبرر للطرد
- يسقط حق القيام بجميع الدعاوي الناشئه عن العلاقه الشغليه بين المؤجر والعامل بمرور عام واحد من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه، وليس من تاريخ استحقاق المستحقات المهنيه، وذلك تطبيقا…
-
قرار تعقيبي عدد 75759 بتاريخ 12/12/2025 : سريان أجل سقوط الدعوى الشغلية من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية
سريان اجل سقوط حق المطالبه بالمستحقات الشغليه يبتدئ من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه وليس من تاريخ استحقاق المستحقات المهنيه.|عبء اثبات واقعه الطرد لا يحمل علي الاجير استبعادا…