Recherche
« الاتفاق الجماعي »
-
قرار تعقيبي عدد 70850 بتاريخ 28/03/2025 : تكييف النزاع الشغلي نزاعا جماعيا متى انصب على مصلحة مهنية مشتركة واتصل بتأويل الاتفاقات الجماعية
…قيام الدعوي من اكثر من عامل لاضفاء الصبغه الجماعيه عند غياب اتحاد المصلحه.|كل نزاع يتعلق بتاويل الاتفاقيه الجماعيه او بطرق تطبيقها في اطار حقوق ومصالح مشتركه بين…
-
قرار تعقيبي عدد 71332 بتاريخ 22/11/2024 : القوة التنفيذية لمحضر الاتفاق الجماعي ووجوب إعادة احتساب المستحقات الشغلية عند تغير القاعدة المرجعية
- القوه التنفيذيه لمحضر الاتفاق الجماعي لا تمنع اعاده احتساب المستحقات الشغليه عند تغير القاعده المرجعيه المعتمده في الاحتساب بمقتضي سند صحيح.|- المطالبه باعاده احتساب المستحقات علي اساس القاعده…
-
قرار تعقيبي عدد 71333 بتاريخ 22/11/2024 : قوة الاتفاق الجماعي في تعديل القاعدة المرجعية لاحتساب المستحقات الشغلية
- ان الاتفاق الجماعي الناتج عن المفاوضات الجماعيه في القطاع يعد سندا صحيحا يغير القاعده المرجعيه لاحتساب المستحقات الشغليه، وليس من قبيل نقض الاتفاق الفردي السابق.|- ان المطالبه باعاده…
-
قرار تعقيبي عدد 71334 بتاريخ 22/11/2024 : قوة الاتفاق الجماعي في تعديل القاعدة المرجعية للمستحقات الشغلية
- الاتفاق الجماعي الذي يقرر زياده في الاجور بمفعول رجعي يعدل القاعده المرجعيه لاحتساب المستحقات الشغليه المستحقه للعون حتي ولو كان قد تسلمها سابقا.|- اعاده احتساب المستحقات الشغليه بناء…
-
قرار تعقيبي عدد 71335 بتاريخ 22/11/2024 : قوة التنفيذ لمحضر الاتفاق الجماعي وانسحاب مفعوله الرجعي على المستحقات الشغلية
- ان القوه التنفيذيه لمحضر الاتفاق الجماعي تسلط علي القواعد المرجعيه لاحتساب المستحقات وليس علي مقدارها المسبق، مما يسمح باعاده احتسابها عند تغير تلك القواعد بمقتضي سند صحيح.|- ان…
-
قرار تعقيبي عدد 71336 بتاريخ 22/11/2024 : قوة الاتفاق الجماعي في تحيين المستحقات الشغلية
- الاتفاق الجماعي المنبثق عن المفاوضات الاجتماعيه يكتسب قوه تنفيذيه بين الاطراف المتعاقده، وكل مطالبه باعاده احتساب مستحقات علي اساس قاعده مرجعيه معدله بمقتضاه لا تعتبر نقضا له بل…
-
قرار تعقيبي عدد 71327 بتاريخ 22/11/2024 : القوة التنفيذية لمحضر الاتفاق الجماعي ووجوب إعادة احتساب المستحقات الشغلية عند تغير القاعدة المرجعية للأجر
- القوه التنفيذيه لمحضر الاتفاق الجماعي لا تمنع اعاده احتساب المستحقات الشغليه عند تغير القاعده المرجعيه للاجر المستحق بمقتضي سند صحيح.|- تطبيق مفعول رجعي لزياده الاجور الناتجه عن مفاوضات…
-
قرار تعقيبي عدد 71337 بتاريخ 22/11/2024 : قوة الاتفاق الجماعي في تعديل القاعدة المرجعية لاحتساب المستحقات الشغلية
- للاتفاق الجماعي قوه تنفيذيه بين الاطراف، وتغيير القاعده المرجعيه لاحتساب المستحقات بناء علي سند صحيح لا يعد نقضا للاتفاق بل تمسكا بقوته.|- ينسحب مفعول الزياده في الاجور الناتجه…
-
Règlement N°03/2022 du 11 Novembre 2022 portant organisation des contrats d'assurance collectifs, des conventions cadres et des conventions bilatérales
Le Président du collège du Comité Général des Assurances (CGA), Vu la Loi organique n° 2015-26 du 7 août 2015, relative à la lutte contre le terrorisme…
-
Convention (n° 154) sur la négociation collective, 1981
Préambule La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie…
-
Recommandation (n° 91) sur les conventions collectives, 1951
Préambule La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie…
-
حول نسبة الأداء على القيمة المضافة بعنوان اقتناء عقار معد للسكن
…شقه معده للسكن مع الاجزاء المشتركه التابعه لها، مقابل ثمن جملي ونهائي وقع الاتفاق عليه بين الطرفين يساوي 259.000 دينار باعتبار الاداء علي القيمه المضافه الموظف بنسبه…
-
حول النظام الجبائي لمنحة التنقل المسندة للإطارات والأعوان في إطار المسح الوطني
…ويستوجب الاعفاء توفر الشروط التاليه: ▪ ان يتم ضبط مقدار المبالغ المتعلقه بهذه المصاريف بمقتضي النصوص الترتيبيه كالاوامر او الاتفاقيات الجماعيه او القانون الاساسي للمؤسسه، ▪ ان يتم انجاز الخدمه…
-
قرار تعقيبي عدد 87960 بتاريخ 25/05/2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحة الشخصية
- يتميز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحه الشخصيه للاجير، فالنزاع فردي كلما تعلق بخلاف ينشا بين مؤجر واجير بمناسبه تنفيذ عقد الشغل او انهائه ويكون غايته حمايه…
-
قرار تعقيبي عدد 96928 بتاريخ 25/05/2026 : نقض الحكم لضعف التعليل وعدم استقراء محكمة الموضوع لجميع مؤيدات الملف
…كان قصور التعليل موجبا للنقض.|- وجوب قيام محكمه الموضوع بتعليل رايها في ترجيح الاتفاقيه الجماعيه المنطبقه علي النزاع بالرجوع الي مظروفات الملف وما تم تقديمه من مؤيدات، وعدم…
-
قرار تعقيبي عدد 79737 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…نزاع الشغل الجماعي يفترض وجود حقوق او مصالح مشتركه بين مجموعه من الاجراء او صعوبات في تنفيذ العقد الجماعي، ويخضع للاجراءات الخاصه المنصوص عليها بالفصل 376 وما بعده…
-
قرار تعقيبي عدد 79739 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات الفردية المتعلقة بالمستحقات المهنية
…المطالبه بالمستحقات المهنيه الفرديه، ومنها منحه لباس الشغل، لا تكسب النزاع الصبغه الجماعيه ولو صدرت المطالب عن مجموعه من الاجراء. نزاع الشغل الجماعي هو النزاع المتعلق بحقوق او…
-
قرار تعقيبي عدد 79740 بتاريخ 6 فيفري 2026 : وجوب إجراء الاختبار بواسطة ثلاثة خبراء عند كون الدولة أو هيئة عمومية طرفًا في القضية
…المطالبه بالمستحقات المهنيه الفرديه، ومنها منحه لباس الشغل، لا تكسب النزاع الصبغه الجماعيه ولو تعدد الاجراء. نزاع الشغل الجماعي هو النزاع المتعلق بحقوق او مصالح مشتركه بين مجموعه…
-
قرار تعقيبي عدد 79741 بتاريخ 6 فيفري 2026 : شروط الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحق العامل في لباس الشغل ومنحته
…النزاع الجماعي يفترض وجود صعوبات تتعلق بتنفيذ العقد الجماعي او تفاوض جماعي لا تكتسب المنازعه الصبغه الجماعيه الا اذا تعلقت بصعوبات او مصالح مشتركه بين مجموعه من الاجراء…
-
قرار تعقيبي عدد 79742 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار القضائي وتكييف النزاعات الشغلية بين النزاع الشغلي الفردي ونزاع الشغلي الجماعي وحماية الحقوق المهنية للأجراء
…نزاع الشغل الجماعي يرتبط بالمصالح والحقوق المشتركه والتفاوض الجماعي. النزاع الجماعي هو الذي يتعلق بمصالح او حقوق مشتركه بين مجموعه من الاجراء، او بصعوبات في تنفيذ العقد الجماعي…