Recherche
« نزاع شغل »
-
قرار تعقيبي عدد 79705 بتاريخ 6 فيفري 2026 : تعدد الأجراء واتحاد موضوع المطالب لا يكفيان لقيام نزاع شغلي جماعي
إجراء الاختبار بثلاثة خبراء يكون واجبا عندما تكون الدولة أو إحدى الهيئات العمومية طرفا في القضية، ما لم يتفق الطرفان على خبير واحد. المنشأة العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية، المتمتعة بالشخصية القانونية والاستقلال المالي، لا تندرج ضمن الهيئات العمومية…
-
قرار تعقيبي عدد 81782 بتاريخ 13/01/2026 : نقض القرار لضعف التعليل وهضم حقوق الدفاع في نزاع شغلي
- الطعن بالتعقيب ليس امتدادا للخصومة، ومحكمة التعقيب ليست درجة ثالثة من درجات التقاضي، بل نظرها مقصور على الرقابة القانونية على أوجه الدفوع التي سبق إثارتها أمام محكمة الموضوع، ولا تثار أمامها أوجه دفوع جديدة إلا ما كان منها ماسا بالنظام العام.
-
قرار تعقيبي عدد 83737/83917 بتاريخ 04/07/2025 : اعتبار النزاع حول استخلاص مستحقات مالية نزاعا شغليا فرديا عند ارتباطه بمصلحة شخصية للأجير
إن عرض ملف القضية على النيابة العمومية لإبداء ملحوظاتها عند الدفع بعدم الإختصاص بالنظر الحكمي يفي بمقتضيات الفصل 251 من م م م ت متى ثبت حصول العرض فعلا، ولا يستفاد من إطلاق عبارة الفصل المذكور اشتراط أجل محدد قبل جلسة المرافعة لقيام صحة الإجراء.
-
قرار تعقيبي عدد 54624/2023 بتاريخ 23/06/2023 : تكييف نزاع استرجاع المبالغ المقتطعة من الأجر كالتزام شغلي ناشئ عن اتفاق اجتماعي
…اجرائها بموجب اتفاق اجتماعي، ولا يعد نزاعا جبائيا لغياب طرفي النزاع الجبائي اي المطالب بالاداء و الدوله.|لا ينطبق وصف نزاع شغل جماعي علي المطالبه باسترجاع مبالغ ماليه…
-
قرار تعقيبي عدد 54627/2023 بتاريخ 23/06/2023 : تكييف نزاع استرجاع الخصم من المورد كنزاع شغلي عند قيام التزام تعاقدي على المؤجر بالإرجاع
…تقوم بين طرفي عقد الشغل لا بين المطالب بالاداء والدوله.|لا يعد الخلاف نزاع شغل جماعيا متي كان موضوعه تمكين كل اجير علي حده من استرجاع مبلغ مالي…
-
قرار تعقيبي عدد 54631/2023 بتاريخ 23/06/2023 : تكييف نزاع استرجاع مبالغ الخصم من المورد كالتزام شغلي ناشئ عن اتفاق اجتماعي
…مبلغ مقتطع من الاجر فان قواعد الاختصاص الجبائي لا تنطبق.|النزاع لا يوصف نزاع شغل جماعي متي كان المطلوب حمايه مصلحه فرديه تتمثل في تمكين كل اجير من…
-
قرار تعقيبي عدد 54635/2023 بتاريخ 23/06/2023 : تكييف نزاع استرجاع الخصم من المورد كنزاع شغلي متى تأسس على التزام المؤجر بموجب اتفاق اجتماعي
…الخزينه، فان النزاع يكتسي صبغه شغليه ولا يندرج ضمن النزاع الجبائي لغياب طرفيه المتمثلين في المطالب بالاداء والدوله.|لا يعد الخلاف نزاع شغل جماعيا متي كان محله تمكين…
-
قرار تعقيبي عدد 29049/2021 بتاريخ 30/04/2021 : تكييف النزاع المتعلق بتأويل الاتفاقية المشتركة والتصنيف المهني كونه نزاع شغل جماعي مانع لاختصاص دوائر الشغل الفردية
يستخلص مفهوم نزاع الشغل الجماعي من احكام الباب الثالث عشر لمجله الشغل باعتبار ان الصعوبه المقصوده هي الاشكال المتصل بتنفيذ العقد الجماعي والذي يمكن ان يفضي الي وسائل…
-
قرار تعقيبي عدد 22995 بتاريخ 05 مارس 2021 : نزاع شغلي - المطالبة بالأجر
الفصول 147 و 148 و 134-2 و 214 من مجله الشغل-الفصل 18 من مجله المرافعات المدنيه و التجاريه الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب عدد القضيه…
-
قرار تعقيبي عدد 22948/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتبار الصد عن العمل غير قائم إذا لم يسبق نزاع شغل جماعي
الصد عن العمل اليه استثنائيه ترتبط حصرا بتسويه نزاعات الشغل الجماعي، فلا يصح قانونا اعتمادها لمواجهه صعوبات اقتصاديه او فنيه ما لم يثبت قيام نزاع شغل جماعي واستكمال…
-
قرار تعقيبي عدد 22932/2021 بتاريخ 19/02/2021 : تكييف الصد عن العمل كإيقاف عن العمل عند غياب نزاع شغل جماعي
…معني الفصل 21 من مجله الشغل، ولا يصح اللجوء اليه الا ضمن اطار نزاع شغل جماعي طبقا للفصل 376 وما بعده من مجله الشغل، بما يجعل استعماله خارج…
-
قرار تعقيبي عدد 22942/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتبار لجوء المؤجر إلى الصد عن العمل في غياب نزاع شغل جماعي إيقافا عن العمل يخضع لنظام الفصل 21 من مجلة الشغل
الصد عن العمل هو اليه لا تستعمل الا ضمن اطار نزاع الشغل الجماعي ووفق المراحل والضمانات المقرره لتسويه هذا النزاع، ولا يصح تكييفه او اعتماده كوسيله لمعالجه صعوبات…
-
قرار تعقيبي عدد 22944/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتماد الصد عن العمل كآلية لمعالجة صعوبات اقتصادية دون قيام نزاع شغل جماعي يعد إيقافا عن العمل موجبا لاعتبار الطرد تعسفيا
…الاجتماعي.|الصد عن العمل كاليه "LOCK-OUT" لا يستقيم قانونا الا داخل اطار نزاع شغل جماعي وباستكمال مراحله طبق الفصل 376 وما بعده من مجله الشغل، ولا يعد…
-
قرار تعقيبي عدد 22939/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتبار الصد عن العمل غير مشروع إذا استعمل خارج إطار نزاع شغل جماعي
الصد عن العمل هو اليه قانونيه مرتبطه حصرا بنزاع شغل جماعي وتخضع لشروط واجراءات الباب المتعلق بتسويه نزاعات الشغل الجماعي، فلا يصح اعتمادها لمعالجه صعوبات اقتصاديه او فنيه…
-
قرار تعقيبي عدد 22941/2021 بتاريخ 19/02/2021 : لا يكتسب منع الأجراء من العمل صفة الصد عن العمل إلا إذا انبنى على نزاع شغل جماعي
…معني الفصل 376 مكرر من م ش اليه لا تستعمل الا داخل اطار نزاع شغل جماعي وبعد استكمال مراحله، ولا يجوز اعتمادها بديلا عن الايقاف عن العمل علي…
-
قرار تعقيبي عدد 22937/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتماد الصد عن العمل يقتضي قيام نزاع شغل جماعي سابق
…العمل اليه منصوص عليها ضمن الباب المتعلق بتسويه نزاعات الشغل الجماعي ولا يعتمدها المؤجر الا داخل اطار نزاع شغل جماعي ووفق شروط الفصل 376 وما بعده من مجله…
-
قرار تعقيبي عدد 22933/2021 بتاريخ 19/02/2021 : اعتبار الصد عن العمل غير متحقق قانونا عند غياب نزاع شغل جماعي
…العمل باعتباره اليه وارده ضمن احكام تسويه نزاعات الشغل الجماعي لا يعتد به قانونا الا اذا سبق قيام نزاع شغل جماعي واستيفاء شروطه الاطاريه، ولا يجوز للمؤجر اعتماده…
-
قرار تعقيبي عدد 42461.2016 بتاريخ 09/06/2017 : يظل نزاع الطرد لأسباب اقتصادية فرديا متى انصب على التعويض عن قطع علاقة شغلية دون حماية مصلحة مشتركة
…علي عدد العمله المشمولين به.|يبقي النزاع المتعلق بالتعويض عن قطع علاقه الشغل نزاعا فرديا ولو شمل الانهاء عده عمله متي كان محل الخصومه هو حمايه حقوق فرديه…
-
قرار تعقيبي عدد 38253 بتاريخ 05 أفريل 2017 : نزاع شغلي
الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع38253دد القضيه تاريخه :5 افريل 2017 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع علي مطلب التعقيب المقدم في 2016/5/18 عدد…
-
قرار تعقيبي عدد 31895 بتاريخ 11/10/2016 : استبعاد شهادة الشهود في نزاع شغلي لا يستقيم متى كان من شأنها الحسم في مدى نفاذ الاستقالة
لا تنتج الاستقالة أثرها في إنهاء العلاقة الشغلية إلا إذا صدرت عن إرادة صريحة وثابتة وسليمة وتحقق العمل بمقتضاها على وجه لا لبس فيه.