بحث
« الخطط الوظيفية »
-
قرار تعقيبي عدد 78617 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب التزام الإدارة بشروط إسناد الخطط الوظيفية المنصوص عليها قانونا
…المساواه ان تلتزم بالقوانين المنظمه لها لا سيما منها المتعلقه بشروط اسناد الخطط والرتب الوظيفيه.|- شرط صدور مقرر عن الرئيس المدير العام عند اسناد خطه وظيفيه لا يعدو…
-
أمر عدد 592 لسنة 2023 مؤرّخ في 21 سبتمبر 2023 يتعلّق بتنقيح الأمـر عدد 1245 لسنة 2006 المؤرّخ في 24 أفريل 2006 المتعلّق بضبط نظام إسناد الخطط الوظيفيّة بالإدارة المركزية والإعفاء منها
ان رئيس الجمهوريه، بعد الاطلاع علي الدستور، وعلي القانون الاساسي عدد 11 لسنه 1989 المؤرخ في 4 فيفري 1989 المتعلق بالمجالس الجهويه، وعلي جميع النصوص التي نقحته او…
-
أمر عدد 713 لسنة 2022 مؤرخ في 20 سبتمبر 2022 يتعلق بتنقيح وإتمام الأمر عدد 1386 لسنة 2000 المؤرخ في 20 جوان 2000 المتعلق بضبط شروط إسناد الخطط والرتب الوظيفية والإعفاء منها بالشركة التونسية للكهرباء والغاز
ان رئيس الجمهوريه، باقتراح من وزيره الصناعه والمناجم والطاقه، بعد الاطلاع علي الدستور، وعلي المرسوم عدد 8 لسنه 1962 المؤرخ في 3 افريل 1962 المتعلق باحداث الشركه التونسيه…
-
أمر حكومي عدد 228 لسنة 2021 مؤرخ في 7 أفريل 2021 يتعلق بضبط شروط التسمية في الخطط الوظيفية بالمركز الوطني للسينما والصورة والإعفاء منها.
ان رئيس الحكومه، باقتراح من وزير الشؤون الثقافيه، بعد الاطلاع علي الدستور، وعلي القانون عدد 112 لسنه 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الاساسي العام…
-
قرار ابتدائي عدد 60841 بتاريخ 10/06/2016 : استحقاق منح الخطط الوظيفية يثبت بتمتيع العون بجزء من امتيازاتها
استحقاق المنح والامتيازات المقرره للخطط الوظيفيه ينهض متي ثبت ان المؤجر مكن العون من بعض الامتيازات الوارده بذات النظام الخاص بتلك الخطط، بما يفيد ادماج التكليف ضمن نظام…
-
قرار ابتدائي عدد 59313 بتاريخ 06/05/2016 : إسناد الخطط الوظيفية لا يكون وجوبيا إلا باستكمال شروطه القانونية
اسناد الخطط والرتب الوظيفيه داخل المؤسسه يخضع لاستجماع الشروط القانونيه المحدده بالنص المنظم، ولا يترتب بمجرد توفر شرط الاقدميه او المستوي التعليمي حق الي في الترقيه متي تعلق…
-
أمر عدد 540 لسنة 2015 مؤرخ في 19 جانفي 2015 يتعلق بتنقيح وإتمام الأمر عدد 2983 لسنة 2007 المؤرخ في 19 نوفمبر 2007 المتعلق بضبط شروط إسناد الخطط الوظيفية وشروط الإعفاء منها بشركة النهوض بالمساكن الاجتماعية
ان رئيس الحكومه، باقتراح من وزير التجهيز والتهيئه الترابيه والتنميه المستدامه، بعد الاطلاع علي القانون التاسيسي عدد 6 لسنه 2011 المؤرخ في 16 ديسمبر 2011 المتعلق بالتنظيم المؤقت…
-
أمر عدد 1245 لسنة 2006 مؤرخ في 24 أفريل 2006 يتعلق بضبط نظام إسناد الخطط الوظيفية بالإدارة المركزية والإعفاء منها
نقح ب : - الامر عدد 592 لسنه 2023 المؤرخ في 21 سبتمبر 2023 ان رئيس الجمهوريه، باقتراح من الوزير الاول، بعد الاطلاع علي القانون عدد 112 لسنه 1983 المؤرخ…
-
أمر عدد 2708 لسنة 2002 مؤرخ في 22 أكتوبر 2002 يتعلق بضبط شروط إسناد الخطط الوظيفية والإعفاء منها بالصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية
ان رئيس الجمهوريه، باقتراح من وزير الشؤون الاجتماعيه والتضامن، بعد الاطلاع علي القانون عدد 19 لسنه 1959 المؤرخ في 5 فيفري 1959 المتعلق بالصندوق القومي للتقاعد والحيطه الاجتماعيه…
-
أمر عدد 1531 لسنة 2001 مؤرخ في 25 جوان 2001 يتعلق بضبط شروط إسناد الخطط الوظيفية وشروط الإعفاء منها بالشركة التونسية للتأمين وإعادة التأمين
ان رئيس الجمهوريه، باقتراح من وزير الماليه، بعد الاطلاع علي مجله الشغل الصادره بمقتضي القانون عدد 27 لسنه 1966 المؤرخ في 30 افريل 1966، كما نقحت بالقانون عدد…
-
أمر عدد 1886 لسنة 2000 مؤرخ في 24 أوت 2000 يتعلق بتنقيح الأمــر عدد 572 لسنة 1989 المؤرخ في 30 ماي 1989 المتعلق بضبط الخطط الوظيفية الممكن إحداثها بالبلديات
ان رئيس الجمهوريه، باقتراح من وزير الداخليه، بعد الاطلاع علي القانون عدد 33 لسنه 1975 المؤرخ في 14 ماي 1975 المتعلق باصدار القانون الاساسي للبلديات وعلي جميع النصوص…
-
أمر عدد 912 لسنة 2000 مؤرخ في 2 ماي 2000 يتعلق بإتمام الأمــر عدد 572 لسنة 1989 المؤرخ في 30 ماي 1989 المتعلق بضبط الخطط الوظيفية الممكن إحداثها بالبلديات
ان رئيس الجمهوريه، باقتراح من وزير الداخليه، بعد الاطلاع علي القانون عدد 33 لسنه 1975 المؤرخ في 14 ماي 1975 المتعلق باصدار القانون الاساسي للبلديات كما وقع تنقيحه…
-
أمر عدد 572 لسنة 1989 مؤرخ في 30 ماي 1989 يتعلق بضبط الخطط الوظيفية التي يمكن إحداثها بالبلديات
ان رئيس الجمهوريه ، باقتراح من وزير الداخليه ، بعد الاطلاع علي القانون عدد 33 لسنه 1975 المؤرخ في 14 ماي 1975 المتعلق باصدار القانون الاساسي للبلديات كما وقع تنقيحه…
-
أمرعدد 1452 لسنة 1988 مؤرخ في 6 اوت 1988 يتعلق باتمام الامــر عدد 1151 لسنة 1988 المؤرخ في 13 سبتمبر 1980 المتعلق بضبط الخطط الوظيفية بدور الاقامة والمطاعم الجامعية التابعة للديوان القومي للشؤون الجامعية
…و علي القانون عدد 1151 لسنه 1980 المؤرخ في 13 سبتمبر 1980 المتعلق بضبط الخطط الوظيفيه بدور
-
امر عدد 220 لسنة 1985 موّرخ في 5 فيفري 1985 يتعلق بتنقيح واتمام الأمــر عدد 1151 لسنة 1980 المؤرخ في 3 سبتمبر 1980 المتعلق بضبط الخطط الوظيفية بدور الاقامة والمطاعم الجامعية التابعة للديوان القومي للشؤون الجامعية
نحن الحبيب بورقييه ، رئيس الجمهوريه التونسيه بعد اطلاعنا علي القانون عدد 9 لسنه 1970 المؤرخ في 10 مارس 1970 المتعلق باحداث الديوان القومي للشؤون الجامعيه وعلي القانون عدد…
-
قرار تعقيبي عدد 78109 بتاريخ 20/10/2025 : تفسير عبارة التكليف بالخطة الوظيفية على ظاهرها متى كانت صريحة
…كنيابه خطه اذا كانت مدته تناقض القيود الزمنيه التي ضبطها النص المنظم لنيابه الخطط الوظيفيه، لان ذلك يؤدي الي تحريف تكييف الوضعيه القانونيه وما يتفرع عنها من اثار…
-
قرار تعقيبي عدد 77617 بتاريخ 13/10/2025 : خضوع سند القرض لاتفاق الاختصاص الوارد بعقد الإيجار المالي متى كان التزاما تبعيا غير مجدد للالتزام الأصلي
…خرقا للاختصاص النوعي لرئيس المحكمه الابتدائيه متي كانت خطه قاضي تنفيذ العقوبات احدي الخطط الوظيفيه لوكلاء رئيس المحكمه في اطار توزيع العمل الداخلي بالمحكمه. الفصل 185 من م…
-
قرار تعقيبي عدد 74921 بتاريخ 26/09/2025 : هضم حقوق الدفاع وخرق القانون في احتساب الأقدمية والمنح الشغلية
…التعليل.|- اسناد الخطط الوظيفيه يبقي خاضعا للسلطه التقديريه للرئيس المدير العام حتي مع توفر الشروط الدنيا في العون، والخلط بين الترقيه في السلم والتمتع بالخطه الوظيفيه يشكل اساءه…
-
قرار تعقيبي عدد 72323 بتاريخ 30/05/2025 : وجوب تعليل قرار الإعفاء من الخطة الوظيفية وتمكين العون من مناقشة مبرراته
…الفصل 7 من الامر عدد 3380 لسنه 2006 المؤرخ في 25/12/2006 المتعلق بضبط شروط اسناد الخطط الوظيفيه والاعفاء منها بمركز النهوض بالصادرات الجمهوريه التونسيه الحمد لله…
-
قرار تعقيبي عدد 75913 بتاريخ 10/01/2025 : إساءة تطبيق القانون ووجوب استيفاء الشروط المنصوص عليها بالفصل الثالث من الأمر عدد 99 لسنة 2000 لاستحقاق المنح الوظيفية
…الوظيفيه للعون المكلف بنيابتها بصوره فعليه يتوقف علي استيفائه للشروط المنصوص عليها بالفصل الثالث من الامر المنظم، وليس مجرد ثبوت التكليف الفعلي.|- وجوب تمييز محكمه الموضوع بين الخطط…