قرار تعقيبي عدد 78109 بتاريخ 20/10/2025 : تفسير عبارة التكليف بالخطة الوظيفية على ظاهرها متى كانت صريحة

Principe juridique

1. متى كانت عبارات المقرر الإداري المنشئ للوضعية الشغلية واضحة وصريحة تعيّن على القاضي الالتزام بظاهرها ولا يجوز تحميلها معنى مغايرا لما تحتمله بدعوى استنباط إرادة غير معبّر عنها.
2. لا يصح تكييف الإسناد كنيابة خطة إذا كانت مدته تناقض القيود الزمنية التي ضبطها النص المنظم لنيابة الخطط الوظيفية، لأن ذلك يؤدي إلى تحريف تكييف الوضعية القانونية وما يتفرع عنها من آثار.
3. عند ثبوت أن الوضعية هي تسمية بخطة وظيفية فإن الإعفاء منها يخضع للشروط الشكلية الجوهرية التي أوجبها النص المنظم، وعلى محكمة الموضوع مناقشة الدفع المتعلق بعدم استيفاء تلك الشروط والتحقق منه وإلا كان حكمها مشوبا بخطأ في تطبيق القانون وضعف في التعليل.