قرار تعقيبي عدد 72323 بتاريخ 30/05/2025 : وجوب تعليل قرار الإعفاء من الخطة الوظيفية وتمكين العون من مناقشة مبرراته

Principe juridique

1. إن تعليل الأحكام في الواقع والقانون شرط لصحتها، ويجب أن تبرز المحكمة الأسباب التي أقنعتها لتتمكن محكمة التعقيب من مراقبة سلامة النتيجة التي انتهت إليها.
2. إن قرار الإعفاء من الخطة الوظيفية، وإن كان خاضعاً للسلطة التقديرية للإدارة، يجب أن يكون قائماً على اعتبارات موضوعية مستمدة من مصلحة المؤسسة، وليس على اعتبارات شخصية تستبطن نية التعسف.
3. إن المشرع أحاط قرار الإعفاء من الخطط الوظيفية بجملة من الشروط الشكلية والقانونية، كوجوب استناده إلى تقرير كتابي من الرؤساء المباشرين وملاحظات العون المعني، ضماناً لعدم تعسف الإدارة ولشرعية قراراتها.