بحث
« الأقدمية الشغلية »
-
قرار تعقيبي عدد 74921 بتاريخ 26/09/2025 : هضم حقوق الدفاع وخرق القانون في احتساب الأقدمية والمنح الشغلية
…وليست اجرا.|- الترقيه في السلم المهني لا تقع بصفه اليه بمجرد استيفاء شرط الاقدميه، بل تخضع للسلطه التقديريه للجنه الاستشاريه بالمؤسسه وفقا للفصل 16 من الاتفاقيه القطاعيه، واغفال…
-
قرار تعقيبي عدد 8461 بتاريخ 24/10/2014 : لا تُحتسب الأقدمية السابقة إلا بإثبات قيام العلاقة الشغلية قبل تاريخ الانتداب
…له اصل ثابت بالملف.|لا تقبل المطالبه باحتساب مده سابقه ضمن الاقدميه الا اذا ثبتت العلاقه الشغليه مع نفس المشغل خلال تلك المده، ولا يكفي في ذلك مجرد…
-
قرار تعقيبي عدد 7606.2005 بتاريخ 25/03/2006 : امتداد الأقدمية الشغلية عند عدم ثبوت تجديد الالتزام صراحة
تغيير الاسم الاجتماعي للمؤجر لا ينهي بذاته العلاقه الشغليه ولا يقطع استمراريتها متي قامت قرائن جديه علي تطابق الكيان القانوني رغم اختلاف التسميات.|لا يمكن اعتبار الالتزام الاول…
-
قرار تعقيبي عدد 83550 بتاريخ 06 جانفي 2026 : الطرد التعسفي الناتج عن اشتراط عقد جديد بدل استمرار العلاقة الشغلية
…مبدا وجوب احترام الاقدميه وحقوق العمال لا يجوز فرض عقود جديده علي العمال مع مؤجر جديد بما يمس من حقوقهم المكتسبه. مبدا وجوب التعليل ومناقشه جميع وسائل الاثبات…
-
قرار تعقيبي عدد 78641 بتاريخ 22/09/2025 : انتقال المؤسسة يحمّل المؤجر الجديد وحده تبعات الطرد التعسفي
…يشمل الاقدميه والتصنيف المهني وسائر الحقوق المكتسبه.|المؤجر الجديد الذي انتقلت اليه المؤسسه وهو الذي يباشر صلاحيات الاشراف والاداره والتصرف يكون وحده الملزم باداء المستحقات الشغليه الناشئه بعد…
-
قرار تعقيبي عدد 83705 بتاريخ 20/06/2025 : حجية منطوق الحكم وملحقاته المكملة له في تحديد طبيعة العلاقة الشغلية
…علاقه العمل القاره مع المؤجر الاصلي ويحافظ العامل علي وضعه الاداري من حيث الاقدميه والتصنيف. الفصل 15 م ش - الفصل 185 فقره ثالثه من م م م ت…
-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…وتعتبر الاتفاقيه المشتركه مصدرا تنظيميا للعلاقات الشغليه كما ذكرنا سابقا حيث يتم التطرق الي خصوصيات العمل والعلاقه الشغليه بالقطاع المهني او بالمؤسسه وخاصه الجوانب التي تهم البعد الفردي…
-
قرار ابتدائي عدد 75116 بتاريخ 05/05/2023 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تناسب عقوبة العزل مع الأفعال المنسوبة
تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات، ويعد تاريخ الدخول للمؤسسه اساسا لاحتساب الاقدميه سواء كان بعنوان العمل او التربص او التجربه، ولا يقبل الدفع باستبعاد مده التربص او…
-
قرار ابتدائي عدد 77832 بتاريخ 14/04/2023 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم ثبوت الخطأ الفادح
…يترتب عن ثبوت الطرد التعسفي استحقاق غرامه الطرد طبق الضوابط القانونيه التي تراعي الاقدميه والاجر والضرر الناتج عن الطرد ومدي احترام الاجراءات.|عدم مراعاه اجل الاعلام بانهاء عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 38951.2022 بتاريخ 01/04/2022 : اعتبار النقلة طردا تعسفيا عند مخالفة شروطها التعاقدية
يختص قاضي الشغل بتقدير مدي جديه اسباب انهاء العلاقه الشغليه ومدي احترام الاجراءات القانونيه او التعاقديه المتعلقه به اعتمادا علي عناصر الاثبات المقدمه من الطرفين، وله الاذن باتخاذ…
-
قرار تعقيبي عدد 27010 بتاريخ 08/10/2021 : اعتبار النقلة قرارا تعسفيا عند عدم تبريرها بمصلحة العمل
…اقامه الاجير دون احترام الضوابط التي تقتضي مراعاه الاقدميه والوضع العائلي والسكني وباقي المعايير المحدده بالاتفاقيه المنظمه للعلاقات الشغليه.|تقدير الصبغه التعسفيه للنقله من المسائل الموضوعيه التي تستقل…
-
قرار تعقيبي عدد 25272 بتاريخ 24/09/2021 : التحايل بعقود الشغل محددة المدة يمنع اعتبار العلاقة الشغلية وقتية
…غير هامه لا يعتمد عليها لاعتبار العلاقه الشغليه وقتيه متي كشفت القرائن عن قصد التحايل علي القواعد الامره الضامنه لاكتساب الاقدميه بالمؤسسه.|لا يبرر ابرام عقود شغل محدده…
-
قرار ابتدائي عدد 74544 بتاريخ 02/07/2021 : التعويض عن الطرد التعسفي يثبت عند غياب السبب الحقيقي والجدي للطرد
…انهاء العقد مع مراعاه الامتيازات غير الراجعه كمصاريف، ويضبط القاضي مقدارها بحسب معيار الاقدميه ومدي الضرر الناتج عن الطرد. الفصل 14 م .ش-الفصل 14 خامسا من م…
-
قرار ابتدائي عدد 72816 بتاريخ 02/07/2021 : تعسف الطرد عند إنهاء عقد الشغل بالغلق دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل
…المسبق لتفقديه الشغل، باعتبار ان احترام هذا الاجراء شرط لازم قبل قطع العلاقه الشغليه بصرف النظر عن سبب الغلق.|تقدير وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد هو من صميم…
-
قرار ابتدائي عدد 66696 بتاريخ 28/05/2021 : ثبوت الطرد التعسفي عند غياب السبب الحقيقي والجدي الموجب للقطع
…مع الوقائع لاستخلاص تحقق واقعه الطرد وصفته التعسفيه.|لا يعتد لاثبات بدايه العلاقه الشغليه او مقدار الاجر بعقد شغل لا يتضمن تعريفا بامضاء العامل او محضر تلاوه مرافق…
-
قرار تعقيبي عدد 22433/2021 بتاريخ 07/05/2021 : يخرج السند من وصف القرار الإداري إذا اقتصر على إحالة وثائق على جهة خاضعة للإشراف
…بحقوق ماليه ناشئه عن وضعيته المهنيه الخاصه ظل النزاع فرديا ومن اختصاص الدوائر الشغليه.|لا يعتبر عملا اداريا قابلا للطعن بالالغاء كل سند صادر عن سلطه الاشراف يقتصر…
-
قرار تعقيبي عدد 22441/2021 بتاريخ 16/04/2021 : لا تقبل لأول مرة أمام محكمة التعقيب الدفوع المتعلقة بأخطاء الاختبار ما لم يسبق إثارتها لدى محكمة القرار المطعون فيه
…التصنيف المهني واحتساب الاقدميه وتحديد المستحقات الماليه طعنا بالالغاء في قرار اداري ما دام مؤسسا علي نصوص قانونيه او ترتيبيه او اتفاقيه تحكم العلاقه الشغليه، كما ان المطبوعات…
-
قرار تعقيبي عدد 29527/2020 بتاريخ 02/04/2021 : تقدير ثبوت الطرد التعسفي ينحسم بالإقرار الصريح بالعلاقة الشغلية ونهايتها
…ثابت بالملف وعلل استنتاجه تعليلا واضحا.|الاقرار الصريح الصادر عن المؤجر بثبوت العلاقه الشغليه بدايه ونهايه وبواقعه فصل الاجير يعد حجه قاطعه تمنع منازعته لاحقا في اصل حصول…
-
قرار تعقيبي عدد 29004.2021 بتاريخ 15/03/2021 : شرعية الطرد تنتفي متى ثبت الغياب المرضي مع علم المؤجر به دون ممارسة الفحص الطبي المضاد
…لا يسوغ اقرار استمرار العلاقه الشغليه علي امتداد مده يدعي فيها الانقطاع دون تقص وتثبت من قيام الارتباط القانوني المفسر لاحتساب الاقدميه، والا عد التعليل قاصرا بما يوجب…
-
قرار تعقيبي عدد 82315/2019 بتاريخ 05/06/2020 : اعتماد الإقرار الحكمي لتحديد الأقدمية عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة
…ترجيح الاقرار الحكمي الصادر عن العامل كعنصر اثبات حاسم لتحديد تاريخ بدايه العلاقه الشغليه عند غياب ما يدحضه من حجج معتبره.|يحتسب مقدار غرامه الطرد التعسفي علي اساس…