Recherche
« طرد »
-
قرار تعقيبي عدد 85408 بتاريخ 18/05/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
حيث أن منع الأجير من أداء عمله خارج إطار نزاع جماعي أو دون احترام الإجراءات القانونية يُعد صدا غير مبرر عن العمل ينزل منزلة الطرد التعسفي و يلزم المؤجر بدفع الأجر و التعويض للعامل.
-
حكم شغلي عدد 3878 بتاريخ 8 ماي 2026 : تكليف الأجير بمهام خارجة عن عقد الشغل يعد طردا مقنعا إذا أدى إلى إنهاء العلاقة الشغلية
ا الزام الاجير باداء اعمال لا تدخل ضمن مهامه التعاقديه او تصنيفه المهني، ثم اعتبار مغادرته للعمل تخليا تلقائيا، يعد طردا مقنعا يرتب اثار الطرد التعسفي. الفصل 6…
-
قرار تعقيبي عدد 81577 بتاريخ 27/02/2026 : تكييف النقلة غير المبررة بمصلحة العمل طردا تعسفيا مقنعا
- يحمل عبء إثبات تخلي العامل عن العمل بصفة تلقائية على من يدعيه، ويجوز إثبات ذلك بجميع وسائل الإثبات القانونية، بما في ذلك الإنذار الموجه إليه للرجوع إلى العمل.
-
قرار تعقيبي عدد 78537 بتاريخ 09/02/2026 : اعتبار تكليف الأجير بمهام تعجيزية خارج اختصاصه طرداً مقنعاً موجِباً للتعويض
- يخضع تقدير مدى وجود الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد لسلطة القاضي الشغلي بناءً على عناصر الإثبات المقدمة، مع تخويله سلطة البحث والتقصي للوصول إلى حقائق الأمور.
-
قرار تعقيبي عدد 90173 بتاريخ 02/02/2026 : اختصاص دوائر الشغل بنظر نزاع طبيب الشغل واعتبار طرده تعسفيا
- يختص بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن عقود الشغل دوائر الشغل طبقا للفصل 183 من مجلة الشغل، ويدخل في ذلك العلاقة التعاقدية الخاصة بطبيب الشغل المنظمة بأحكام خاصة في المجلة.
-
قرار تعقيبي عدد 73938/76101 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار امتناع المؤجر عن خلاص الأجرة لعدة أشهر طرداً تعسفياً مقنعاً
- اعتبار امتناع المؤجر عن خلاص أجر الأجير لعدة أشهر دون سبب جدي يبرر ذلك من قبيل الطرد التعسفي المقنع، لاستحالة تواصل العلاقة الشغلية مع حرمان العامل من أجرته التي تمثل جوهر العقد ومورد رزقه.
-
قرار تعقيبي عدد 76409 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
- يعتبر الطرد او الايقاف عن العمل اللذان يتمان دون الحصول مسبقا علي راي اللجنه الجهويه او اللجنه المركزيه لمراقبه الطرد طردا تعسفيا، ولا يعد الصد عن العمل مشروعا…
-
قرار تعقيبي عدد 76415 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
- يعتبر تعسفيا الطرد أو الإيقاف عن العمل اللذان يتمان دون الحصول مسبقا على رأي اللجنة الجهوية أو اللجنة المركزية لمراقبة الطرد إلا في صورة القوة القاهرة أو اتفاق الطرفين المعنيين.
-
قرار تعقيبي عدد 76420 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
- يعتبر منع الأجير من أداء عمله خارج إطار نزاع جماعي أو دون احترام الإجراءات القانونية صدا غير مبرر عن العمل ينزل منزلة الطرد التعسفي ويلزم المؤجر بدفع الأجر والتعويض للعامل.
-
قرار تعقيبي عدد 76423 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا موجبا للتعويض
- حيث أن تقدير محكمة الموضوع لوقائع النزاع ومدى جدية أسباب الطرد يجب أن يكون مستندا إلى تعليل سليم وشامل يستند إلى ما له أصل ثابت بالملف دون تحريف للوقائع أو خرق للقانون، وإلا كان قضاؤها معيبا وقابلا للنقض.
-
قرار تعقيبي عدد 76421 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
- يعتبر تعسفيا الطرد أو الإيقاف عن العمل اللذان يتمان دون الحصول مسبقا على رأي اللجنة الجهوية أو المركزية لمراقبة الطرد، إلا في صورة القوة القاهرة أو اتفاق الطرفين، ولو تذرع المؤجر بإجراءات الصد عن العمل خارج إطار نزاع جماعي.
-
قرار تعقيبي عدد 76416 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
حيث أن منع الأجير من أداء عمله خارج إطار نزاع جماعي أو دون احترام الإجراءات القانونية يُعد صدا غير مبرر عن العمل ينزل منزلة الطرد التعسفي ويلزم المؤجر بدفع الأجر والتعويض للعامل.
-
قرار تعقيبي عدد 76419 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار عدم استئناف النشاط الفعلي بعد البطالة الفنية طردا تعسفيا
- يعتبر عدم استئناف المؤجر لنشاطه الفعلي بعد انتهاء فترة البطالة الفنية وتمكين الأجير من مباشرة مهامه إخلالا بالتزاماته القانونية يعد من قبيل الطرد التعسفي، ولا يكفي مجرد فتح أبواب المؤسسة لإثبات استئناف النشاط.
-
قرار تعقيبي عدد 76418 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
- يعتبر منع الأجير من أداء عمله خارج إطار نزاع جماعي أو دون احترام الإجراءات القانونية صدا غير مبرر عن العمل ينزل منزلة الطرد التعسفي ويلزم المؤجر بالتعويض.
-
قرار تعقيبي عدد 76424 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
- يعتبر تعسفيا الطرد أو الإيقاف عن العمل اللذان يتمان دون الحصول مسبقا على رأي اللجنة الجهوية أو اللجنة المركزية لمراقبة الطرد إلا في صورة القوة القاهرة أو اتفاق الطرفين المعنيين.
-
قرار تعقيبي عدد 76408 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
- يعتبر منع الاجير من اداء عمله خارج اطار نزاع جماعي او دون احترام الاجراءات القانونيه للصد عن العمل طردا تعسفيا يلزم المؤجر بدفع الاجر والتعويض، تطبيقا للفصل 21…
-
قرار تعقيبي عدد 76411 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار عدم استئناف النشاط بعد البطالة الفنية طردا تعسفيا
- يعتبر عدم استئناف المؤجر لنشاطه الفعلي بعد انتهاء فترة البطالة الفنية وتمكين الأجير من مباشرة مهامه إخلالا بالتزاماته القانونية ينزل منزلة الطرد التعسفي طبقا لمقتضيات الفصل 21-12 من مجلة الشغل.
-
قرار تعقيبي عدد 85412 بتاريخ 09/01/2026 : وجوب تكييف إيقاف العمل في إطار البطالة الفنية دون ترخيص على أنه طرد تعسفي
- وجوب تكييف ايقاف العمل في اطار البطاله الفنيه دون ترخيص من لجنه مراقبه الطرد علي انه طرد تعسفي طبق احكام الفصل 21-12 من مجله الشغل.|- عدم جواز…
-
قرار تعقيبي عدد 84336 بتاريخ 05/01/2026 : عدم استئناف النشاط بعد انتهاء البطالة الفنية يعد طردا تعسفيا
…يعد اخلالا بالتزاماته و وقفا احاديا للعلاقه الشغليه دون سند قانوني، مما يعتبر طردا تعسفيا طبقا لاحكام الفصل 21-12 من مجله الشغل. الفصل 21-12 من مجله…
-
قرار تعقيبي عدد 84333 بتاريخ 05/01/2026 : عدم استئناف النشاط الفعلي بعد انتهاء البطالة الفنية يعد طردا تعسفيا
- محاضر تفقدية الشغل تعد من وسائل الإثبات الرسمية التي يعتد بها قانونا في النزاعات الشغلية و تتمتع بحجية معتبرة بمجرد تحريرها و إمضاء عون التفقدية المختص عليها ما لم يقع الطعن فيها و إثبات زورها طبق القانون.