بحث

« المنح الوظيفية »

0 نتيجة

  1. أمر عدد 417 لسنة 2025 مؤرخ في 24 سبتمبر 2025 يتعلق بتنقيح الأمر عدد 1258 لسنة 2007 المؤرخ في 21 ماي 2007 المتعلق بضبط المنحة الوظيفية المخولة لمديري المؤسسات التربوية بالمرحلة الإعدادية وبالتعليم الثانوي

    Décret D 2025/417 24 سبتمبر 2025 PDF

    ان رئيس الجمهوريه، بعد الاطلاع علي الدستور، وعلي القانون عدد 112 لسنه 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الاساسي العام لاعوان الدوله والجماعات المحليه والمؤسسات…

  2. قرار تعقيبي عدد 75913 بتاريخ 10/01/2025 : إساءة تطبيق القانون ووجوب استيفاء الشروط المنصوص عليها بالفصل الثالث من الأمر عدد 99 لسنة 2000 لاستحقاق المنح الوظيفية

    Jurisprudence J P 75913/2025 10 جانفي 2025

    - اسناد المنح والامتيازات المرتبطه بالخطه الوظيفيه للعون المكلف بنيابتها بصوره فعليه يتوقف علي استيفائه للشروط المنصوص عليها بالفصل الثالث من الامر المنظم، وليس مجرد ثبوت التكليف الفعلي.|- وجوب…

  3. أمر حكومي عدد 587 لسنة 2020 مؤرخ في 14 أوت 2020 يتعلق بتنقيح الأمــر الحكومي عدد 1344 لسنة 2017 المؤرخ في 6 ديسمبر 2017 المتعلق بضبط مقادير المنحة الوظيفية ومنحة السكن المسندتين لفائدة أعوان التنشيط الثقافي المكلفين بخطة وظيفية

    Décret gouvernemental D G 2020/587 14 أوت 2020 PDF

    ان رئيس الحكومه، باقتراح من وزيره الشؤون الثقافيه، بعد الاطلاع علي الدستور، وعلي مجله المحاسبه العموميه الصادره بمقتضي القانون عدد 81 لسنه 1973 المؤرخ في 31 ديسمبر 1973…

  4. أمر حكومي عدد 1344 لسنة 2017 مؤرخ في 6 ديسمبر 2017 يتعلق بضبط مقادير المنحة الوظيفية ومنحة السكن المسندتين لفائدة أعوان التنشيط الثقافي المكلفين بخطة وظيفية

    Décret gouvernemental D G 2017/1344 6 ديسمبر 2017 PDF

    ان رئيس الحكومه، باقتراح من وزير الشؤون الثقافيه، بعد الاطلاع علي الدستور، وعلي مجله المحاسبه العموميه الصادره بمقتضي القانون عدد 81 لسنه 1973 المؤرخ في 31 ديسمبر 1973…

  5. قرار تعقيبي عدد 33065 بتاريخ 09/12/2016 : عدم انطباق المنح الوظيفية المقررة لخطط محدثة على المتقاعدين السابقين لصدور النص المنشئ لها

    Jurisprudence J P 33065/2016 9 ديسمبر 2016

    لا يمتد نطاق تطبيق المنح الوظيفيه المرتبطه بخطط وظيفيه محدثه او معدله الي من لم يعد مشمولا بتلك الخطط وقت صدور النص المنشئ لها، ما لم يتضمن ذلك…

  6. أمر عدد 2252 لسنة 2009 مؤرخ في 31 جويلية 2009 يتعلق بضبط مقدار المنحة الوظيفية المسندة للمكلفين بالخطط الوظيفية بالإدارة المركزية

    Décret D 2009/2252 31 جويلية 2009 PDF

    ان رئيس الجمهوريه، باقتراح من الوزير الاول، بعد الاطلاع علي القانون عدد 112 لسنه 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الاساسي العام لاعوان الدوله والجماعات…

  7. أمر عدد 1258 لسنة 2007 مؤرخ في 21 ماي 2007 يتعلق بضبط المنحة الوظيفية المخولة لمديري المؤسسات التربوية بالمرحلة الإعدادية وبالتعليم الثانوي

    Décret نص محيّن D 2007/1258 21 ماي 2007 PDF

    نقح ب : - الامر عدد 417 لسنه 2025 المؤرخ في 24 سبتمبر 2025 ان رئيس الجمهوريه، باقتراح من وزير التربيه والتكوين، بعد الاطلاع علي القانون عدد 112 لسنه 1983…

  8. أمر عدد 106 لسنة 2005 مؤرخ في 19 جانفي 2005 يتعلق بضبط نظام إسناد ومقادير المنحة الكيلومترية للمكلفين بالخطط الوظيفية بالبلديات

    Décret D 2005/106 19 جانفي 2005 PDF

    ان رئيس الجمهوريه، باقتراح من وزير الداخليه والتنميه المحليه، بعد الاطلاع علي القانون عدد 33 لسنه 1975 المؤرخ في 14 ماي 1975 المتعلق باصدار القانون الاساسي للبلديات وعلي…

  9. أمر عدد 2388 سنة 2003 المؤرخ في 17 نوفمبر 2003 يتعلق بضبط نظام إسناد ومقادير المنحة الكيلومترية للمكلفين بالخطط الوظيفية بالإدارة المركزية

    Décret D 2003/2388 17 نوفمبر 2003 PDF

    ان رئيس الجمهوريه، باقتراح من الوزير الاول، بعد الاطلاع علي القانون عدد 112 لسنه 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الاساسي العام لاعوان الدوله والجماعات…

  10. قانون المالية لسنة 2026 : قانون عدد 17 لسنة 2025 مؤرخ في 12 ديسمبر 2025 يتعلق بقانون المالية لسنة 2026

    Loi de finance L F 2026/17 12 ديسمبر 2025 PDF

    …30% من جميع عناصر المنحه النيابيه. - نيابتان: 60% من جميع عناصر المنحه النيابيه. - 3 نيابات او اكثر : 90% من جميع عناصر المنحه النيابيه. الفصل 5 (جديد) تخضع جميع…

  11. قرار تعقيبي عدد 79016 بتاريخ 14/11/2025 : خرق القانون في تحديد الإطار التشريعي العام المنطبق على علاقة العمل

    Jurisprudence J P 79016/2025 14 نوفمبر 2025

    …والقانوني ووجها للنقض.|- المنح الوظيفيه واستحقاقها يخضع لتقدير محكمه الموضوع للادله المعروضه عليها، وعلي المحكمه ان تبحث في جميع المؤيدات المتعلقه بالتكليف بالخطه الوظيفيه لاستقراء مدلولها، وكل اغفال…

  12. قرار تعقيبي عدد 85582 بتاريخ 20/10/2025 : عدم قبول الدفع الموضوعي لأول مرة أمام محكمة التعقيب إذا لم يتعلق بالنظام العام

    Jurisprudence J P 85582/2025 20 أكتوبر 2025

    …به العمل وبيان النقص بين المقبوض وما يستحق قانونا حسب التصنيف المهني والخطه الوظيفيه، فيدخل ضمنها تحديد الفارق في الاجر باجره الاساسي وملحقاته.|لا رقابه لمحكمه التعقيب علي…

  13. قرار تعقيبي عدد 74921 بتاريخ 26/09/2025 : هضم حقوق الدفاع وخرق القانون في احتساب الأقدمية والمنح الشغلية

    Jurisprudence J P 74921/2025 26 سبتمبر 2025

    …في السلم والتمتع بالخطه الوظيفيه يشكل اساءه في تطبيق القانون.|- اغفال محكمه الموضوع الرد علي دفوع الطرف في شان تاريخ بدايه احتساب المنح الشغليه وطريقه احتسابها، مع ثبوت…

  14. قرار تعقيبي عدد 24468 بتاريخ 29/01/2021 : احتساب مستحقات الأجير غير المدفوعة على أساس الأجر الخام عند غياب بطاقات خلاص تتضمن الخصم المستوجب

    Jurisprudence J P 24468/2021 29 جانفي 2021

    اذا تحدد مقدار المنحه الوظيفيه بحكم بات فان اعاده منازعه مقدارها او اسس احتسابها لا تكون وجيهه متي تعلقت بدين ثابت بحجيه الحكم النهائي.|لا يقبل من المؤجر…

  15. قانون عدد 48 لسنة 2016 مؤرخ في 11 جويلية 2016 يتعلق بالبنوك والمؤسسات المالية

    Loi L 2016/48 11 جويلية 2016 PDF

    …تتولي هيئه المراقبه تحديد تاجير المدير العام وضبط امتيازاته الوظيفيه. الفصل 159 يعين اعضاء هيئه المراقبه والمدير العام للصندوق علي اساس معايير النزاهه والكفاءه العلميه والخبره المهنيه وغياب…

  16. قرار ابتدائي عدد 59557 بتاريخ 24/06/2016 : استحقاق الأجير المكلف بخطة وظيفية لامتيازاتها عند تجاوز مدة النيابة حدها الأقصى

    Jurisprudence J P 59557/2016 24 جوان 2016

    …الصنف الجديد وما ينشا عن ذلك من استحقاق لفارق الاجر.|تسند نيابه الخطط الوظيفيه لمده اقصاها سنه قابله للتجديد مره واحده ويتمتع العون في هذه الحاله بالمنح والامتيازات…

  17. قرار ابتدائي عدد 60841 بتاريخ 10/06/2016 : استحقاق منح الخطط الوظيفية يثبت بتمتيع العون بجزء من امتيازاتها

    Jurisprudence J P 60841/2016 10 جوان 2016

    استحقاق المنح والامتيازات المقرره للخطط الوظيفيه ينهض متي ثبت ان المؤجر مكن العون من بعض الامتيازات الوارده بذات النظام الخاص بتلك الخطط، بما يفيد ادماج التكليف ضمن نظام…

  18. قرار ابتدائي عدد 60274 بتاريخ 29/04/2016 : استحقاق منحة الإلزام يثبت متى أكد الهيكل التنظيمي للشركة إسناد رئاسة المركز لرتبة رئيس مصلحة

    Jurisprudence J P 60274/2016 29 أفريل 2016

    تستحق منحه الالزام متي ثبت ان الخطه التي يضطلع بها الاجير تندرج ضمن الخطط الوظيفيه المضبوطه بالمحضر المنشئ للمنحه، ويعتد في تكييف الخطه بالوثائق الرسميه الصادره عن المؤجر…

  19. قرار ابتدائي عدد 59931 بتاريخ 26/02/2016 : استحقاق العون المعاد إدماجه بعد عدم المباشرة الخاصة للمنح المرتبطة بالخطة الوظيفية السابقة إلى حين تسوية وضعيته

    Jurisprudence J P 59931/2016 26 فيفري 2016

    …الادماج بوظيفيته الاصليه دون اسناده خطه وظيفيه لا يسقط حقه في المنح والامتيازات المرتبطه بالخطه الوظيفيه السابقه متي كان النص يرتب استمرار الانتفاع بها الي غايه التسويه.|لا…

  20. الإمتيازات العينية التي يوجد لها مكافئ تعويض

    Prise de position P P 2439/2005 1 جانفي 2005

    …كيفيه تقييم بعض الامتيازات العينيه المسنده لاعوان الصندوق الوطني للتامين علي المرض والمتمثله في السياره الوظيفيه وحصص الوقود مشيرن انه سيتم اعتماد مبلغ المنحه الكيلومتره المعادله كقاعده لاحتسا