Code de procédure civile et commerciale · Édition revue et corrigée le 23 décembre 2015

Article 185

TITRE IV — DES VOIES DE RECOURS › Chapitre IV De la cassation › Section III. - De la procédure

Jurisprudence appliquant cet article 9 629

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار تعقيبي عدد 22277/2020 بتاريخ 13/11/2020 : احتساب منحة الإنتاج على أساس العدد المهني الأقصى عند تقاعس المؤجر عن مد الخبير بالأعداد الصناعية

    Jurisprudence J P 22277/2020/2020 13 novembre 2020

    تستوفى عريضة الدعوى الشغلية شرط «موضوع الدعوى» متى تضمنت بيانات تفيد انقطاع العلاقة الشغلية بالطرد وطلب التعويض عنه إلى جانب المطالبة بالمستحقات المهنية، ولا يعدّ ذلك استكمالا من المحكمة لموضوع لم يرد بالعريضة بما يمسّ من مبدأ الحياد.

  2. قرار تعقيبي عدد 21413/2020 بتاريخ 13/11/2020 : نقض الحكم عند استبعاد انطباق الفصل 25 م ش دون بيان السند المادي للتكييف

    Jurisprudence J P 21413/2020/2020 13 novembre 2020

    تقدير الوقائع من إطلاقات محكمة الموضوع مشروط باستقراء ما له أصل ثابت بالملف وتعليل الاستخلاص تعليلا واضحا ومؤسسا على سند مادي صحيح.

  3. قرار تعقيبي عدد 22624 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر يقتصر على العمل الفعلي دون إمكان الحكم به عن مدة لاحقة لانقطاع العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 22624/2020 13 novembre 2020

    سلطة محكمة الموضوع في تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد لا تُمارس على وجه صحيح إلا بعد استفراغ الجهد في التثبت من قيام التوقف الفجئي عن العمل بالاعتماد على مجمل عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين وترجيحها بتعليل مستساغ دون تحريف للوقائع.

  4. قرار تعقيبي عدد 22635 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر يفترض بقاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 22635/2020 13 novembre 2020

    تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد ومدى احترام إجراءاته يقتضي من قاضي الموضوع تمحيص عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين وترجيح ما يراه أرجح بتعليل مستساغ دون تحريف للوقائع.

  5. قرار تعقيبي عدد 22781 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر يفترض قيام علاقة شغلية فعلية مثبتة

    Jurisprudence J P 22781/2020 13 novembre 2020

    تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد والتحقق من احترام إجراءاته يقتضي من محكمة الموضوع بحث عناصر الإثبات المتعارضة ومناقشتها وترجيح ما تطمئن إليه بتعليل مستساغ دون تحريف للوقائع.

  6. قرار تعقيبي عدد 22632 بتاريخ 13/11/2020 : لا يستحق الأجر عن فترة لاحقة لانقطاع العلاقة الشغلية لغياب العمل الفعلي

    Jurisprudence J P 22632/2020 13 novembre 2020

    لا تعتبر المنازعة التي تُثار لأول مرة بالاستئناف في أصل المسألة التي لم يقع طرحها لدى محكمة البداية من قبيل «الوسائل الجديدة» المقبولة استئنافيا، لأن الوسيلة الجديدة تفترض قيام نزاع سابق حول نفس المسألة أمام محكمة الدرجة الأولى ثم دعمها بوسائل إثبات أو أوجه…

  7. قرار تعقيبي عدد 22633 بتاريخ 13/11/2020 : لا يستحق الأجر إلا عن عمل فعلي ثابت

    Jurisprudence J P 22633/2020 13 novembre 2020

    لا تُعدّ المنازعة التي تُثار لأول مرة أمام محكمة الاستئناف بشأن عنصر لم يقع طرحه أصلا أمام محكمة البداية من قبيل «الوسائل الجديدة» بالمعنى المقصود بالفصل 148 فقرة 2 من م م م ت.

  8. قرار تعقيبي عدد 22623 بتاريخ 13/11/2020 : تناقض التعليل عند إقرار انقطاع العلاقة الشغلية مع القضاء بأجور لاحقة

    Jurisprudence J P 22623/2020 13 novembre 2020

    تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد يستوجب من محكمة الموضوع استفراغ جهدها في التثبت من واقعة التوقف الفجئي عن العمل بالاعتماد على عناصر الإثبات المتاحة ومناقشتها دون تحريف للوقائع وبالتعليل المستساغ.

  9. قرار تعقيبي عدد 21390/2020 بتاريخ 13/11/2020 : قصور التعليل يتحقق عند استبعاد المحكمة تطبيق الفصل 25 من م ش دون بيان السند المادي للتكييف القانوني لانقطاع العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 21390/2020/2020 13 novembre 2020

    تقدير الوقائع وترجيح الأدلة من إطلاقات محكمة الموضوع شريطة أن يستند ذلك إلى ما له أصل ثابت بالملف وأن يكون الاستخلاص معللا تعليلا واضحا ومؤسسا على سند مادي صحيح.

  10. قرار تعقيبي عدد 21990/2020 بتاريخ 13/11/2020 : تقدير منحة الإنتاج بالعدد الصناعي الأقصى عند امتناع المؤجر عن تقديم الأعداد الصناعية

    Jurisprudence J P 21990/2020/2020 13 novembre 2020

    تستوفي عريضة الدعوى الشغلية شرط «موضوع الدعوى» متى تضمنت ما يفيد انقطاع العلاقة الشغلية بالطرد والتمسك بالتعويض عن ذلك إلى جانب المطالبة بالمستحقات المهنية، ولو لم تُصغَ الوقائع في فقرة مستقلة ما دامت العناصر اللازمة لتعيين نطاق النزاع مستخلصة منها بوضوح.

  11. قرار تعقيبي عدد 21411/2020 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق غرامات الطرد رهين تكييف انقطاع العلاقة الشغلية على ضوء سنده المادي

    Jurisprudence J P 21411/2020/2020 13 novembre 2020

    تقدير وقائع النزاع من إطلاقات محكمة الموضوع شريطة استقراء الوقائع مما له أصل ثابت بالملف وبناء الاستخلاص عليها تعليلا واضحا ومؤسسا على القانون.

  12. قرار تعقيبي عدد 22620 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر يقتضي ثبوت مباشرة العمل

    Jurisprudence J P 22620/2020 13 novembre 2020

    لا تندرج المنازعة المستحدثة في أصل موضوع الدعوى أمام محكمة الاستئناف ضمن مفهوم الوسائل الجديدة، إذ يقتضي ذلك أن تكون المسألة قد أثيرت ابتداء أمام محكمة البداية ثم يقع دعمها بأسباب أو وسائل جديدة في الطور الاستئنافي.

  13. قرار تعقيبي عدد 22619 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر يفترض عملا فعليا فلا يقضى به عن مدة لاحقة لانقطاع العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 22619/2020 13 novembre 2020

    المقصود بالوسائل الجديدة المقبولة لدى الاستئناف هو تقديم حجج أو دفوع داعمة لمسألة سبق طرحها أمام محكمة البداية، ولا يمتدّ ذلك إلى إحداث منازعة جديدة تتعلق بأصل الحق لم يقع إثارتها ابتداءً أمام محكمة الدرجة الأولى.

  14. قرار تعقيبي عدد 22626 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر مشروط بإنجاز العمل الفعلي

    Jurisprudence J P 22626/2020 13 novembre 2020

    يتعين على محكمة الموضوع عند البت في نزاع الطرد والتوقف عن العمل أن تتحقق من ثبوت التوقف الفجئي عن العمل بناء على مجموع عناصر الإثبات المتوفرة لديها وأن تعلل ترجيحها لأحدها تعليلا مستساغا دون تحريف للوقائع.

  15. قرار تعقيبي عدد 22627 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر يفترض عملا فعليا

    Jurisprudence J P 22627/2020 13 novembre 2020

    لا تعدّ المنازعة التي تُثار لأول مرة في الطور الاستئنافي بشأن أصل المسألة التي لم يقع طرحها أمام محكمة البداية من قبيل الوسائل الجديدة المقصودة بالفصل 148 فقرة 2 من م م م ت.

  16. قرار تعقيبي عدد 22622 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر يقتصر على العمل الفعلي دون امتداد لما بعد انقطاع العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 22622/2020 13 novembre 2020

    لا تُعدّ المنازعة التي تُثار لأول مرة أمام محكمة الاستئناف في أصل مسألة لم يقع طرحها ابتداءً من قبيل الوسائل الجديدة، لأن الوسائل الجديدة تُقدَّم دعما لإشكالية أثيرت أمام محكمة البداية ولا تُنشئ نزاعا جديدا في أصل الموضوع.

  17. قرار تعقيبي عدد 22618 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر يقتصر على العمل الفعلي

    Jurisprudence J P 22618/2020 13 novembre 2020

    لا تُعدّ المنازعة التي تُثار لأول مرة في الطور الاستئنافي بشأن عنصر تأسيسي لم يقع طرحه أصلا أمام محكمة البداية من قبيل «الوسائل الجديدة» المقصودة بالفصل 148 فقرة 2 من م م م ت.

  18. قرار تعقيبي عدد 22782 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر يقتصر على العمل الفعلي فلا يقضى به عن فترة لاحقة لانقطاع العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 22782/2020 13 novembre 2020

    لا تُعدّ المنازعة الجديدة في منطلق العلاقة الشغلية وسيلةً جديدةً بالمعنى المقصود في الطور الاستئنافي إذا لم تُطرح المسألة أصلا أمام محكمة البداية ولم تكن الوسائل اللاحقة دعما لنزاع سبق إثارته.

  19. قرار تعقيبي عدد 22631 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق الأجر يفترض عملا فعليا فلا يقضى به عن فترة لاحقة لانقطاع العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 22631/2020 13 novembre 2020

    إن إجازة الاحتجاج بوسائل جديدة لدى الاستئناف لا تنصرف إلى إثارة منازعة جديدة لم يسبق طرح أصلها أمام محكمة البداية، وإنما تقتصر على تقديم وسائل دعم أو دفاع جديدة بشأن مسألة سبق إدراجها في نطاق النزاع.

  20. قرار تعقيبي عدد 21509/2020 بتاريخ 13/11/2020 : استحقاق غرامات الطرد عند غلق المؤسسة عقابا إذا لم يثبت الاتفاق صراحة شمولها

    Jurisprudence J P 21509/2020/2020 13 novembre 2020

    تكييف الطبيعة القانونية لانقطاع العلاقة الشغلية مسألة أولية يتوقف عليها الفصل في استحقاق الغرامات، ويتعين أن يُبنى هذا التكييف على مستندات مادية ثابتة بالملف وتعليل قانوني يبين وجه انطباق النص المستند إليه.