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« Preuve de licenciement abusif »
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Veille juridique 05-2026 : Le licenciement abusif peut-il être retenu contre une entreprise en difficulté économique : Note sous arrêt de la Cour de cassation n° 85417 du 9 janvier 2026
…contrat de travail, et la fermeture de l’entreprise constituait bien une preuve du licenciement abusif, d’autant plus qu’il n’est pas permis de prendre pour…
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قرار تعقيبي عدد 79548 بتاريخ 06 جانفي 2026 : حجية محضر المعاينة في إثبات واقعة الطرد التعسفي
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnisation-abandon de poste (Non)-charge de la preuve-force probante du procès verbal-pouvoir d’appréciation souverain des juges du fond Principe…
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قرار تعقيبي عدد 79551 بتاريخ 06 جانفي 2026 : حجية محضر عدل التنفيذ في إثبات الطرد التعسفي في المادة الشغلية – قرار تعقيبي
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnisation-abandon de poste (Non)-acte authentique-évaluation des preuves-pouvoir d’appréciation des juges du fond Principe : Le juge prud’homal a…
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قرار تعقيبي عدد 81786 بتاريخ 06 جانفي 2026 : عقد العمل – نقل الموظفين – الفصل التعسفي – عبء الإثبات – التقييم الخبير – مراجعة التعويض – التناقض – أسباب غير كافية
…Contrat de travail-transfert de salariés-licenciement abusif-charge de la preuve-expertise-révision de l’indemnisation-contradiction-insuffisance de motifs Principe : La relation de travail peut-être…
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قرار تعقيبي عدد 82880 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الفصل التعسفي – مكافأة نهاية الخدمة – معايير التقييم – الصك الأصلي – مبدأ حرية الإثبات – تقرير المحضر – القيمة الإثباتية – القسم الحاسم – دور قضاة المحاكمة – التصنيف الصحيح للوقائع
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnités de licenciement-critères d’évaluation-acte authentique-principe de la liberté de la preuve-procès-verbal d’huissier notaire-valeur probante-serment…
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قرار تعقيبي عدد 84463 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الطرد التعسفي – التسوية الودية – مكافأة نهاية الخدمة – وسائل الإثبات – تقييم قضاة المحكمة الابتدائية
…Contrat de travail-licenciement abusif-transaction amiable-indemnité de licenciement-moyens de preuve-évaluation par les juges du fond Principes : -Les juges du fond ont un pouvoir d…
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قرار تعقيبي عدد 88427 بتاريخ 28 أكتوبر 2025
…Contrat de travail-licenciement abusif-preuve-responsabilité du mandataire-violation des droits de la défense-défaut de motifs Principe : Le mandataire salarié d’une personne morale est personnellement…
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قرار تعقيبي عدد 45137 بتاريخ 30 ديسمبر 2022 : عدم دفع الأجور - عدم التصريح لدى مصالح الضمان الاجتماعي - الاحتجاج بصعوبات اقتصادية - طرد مقتع
…Contrat de travail-Licenciement abusif-éléments de preuve-paiement de dommages et intérêts Principes : - Le contrat de travail est un contrat synallagmatique qui implique des obligations réciproques de…
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قرار تعقيبي عدد 45255 بتاريخ 7 ديسمبر 2022 : سلطة القاضي الاستقرائية في مادة الطرد - رقابة محكمة التعقيب
…Contrat de travail-licenciement abusif-preuve-respect des procédures-rôle du juge des prud’hommes- expertise Principes : - Le juge des prud’hommes est investi d’un pouvoir d…
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قرار تعقيبي عدد 46647-47592 بتاريخ 4 نوفمبر 2022 : الحق المكتسب - منحة خصوصية - اثبات منحها باستمرار
…Contrat de travail-causes de licenciement abusif-preuve-indemnités de réparation-tentative de conciliation Principes : - En cas de licenciement abusif, le préjudice occasionné à l’employé donne lieu…
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قرار تعقيبي عدد 45597 بتاريخ 14 اكتوبر 2022 : عبء اثبات الطرد أو التخلي عن العمل يظل متروكا لاجتهاد قاضي الموضوع
…Contrat de travail-licenciement abusif (non)-charge de la preuve-abandon de poste-pouvoir d’appréciation des juges du fond Principe : L’article 14 quater du code du…
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قرار تعقيبي عدد 34890 بتاريخ 14 نوفمبر 2016 : شركة مساهمة – مجموعات شركات – عقد عمل – فصل تعسفي – تحويل – إثبات
…Société anonyme-groupes de sociétés-contrat de travail-licenciement abusif-transfo-preuve Principes : - La qualité de salarié permanent a été prouvée à travers la relation de travail continue…
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قرار تعقيبي عدد 26409 بتاريخ 28 سبتمبر 2015 : شركة مساهمة عامة - الفصل التعسفي - التوفيق - مجموعة شركات - الموظف الدائم - المسؤولية التضامنية - قانون التقادم
…Société anonyme-licenciement abusif-conciliation-groupe de sociétés-salarié permanent-responsabilité solidaire-prescription Principes : - La preuve de l’existence d’un groupe de sociétés de fait résulte de…
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قرار تعقيبي عدد 13514 بتاريخ 7 جويلية 2014 : شركة مساهمة عامة - فصل تعسفي (لا) - دليل - مجموعة شركات بحكم الأمر الواقع
…Société anonyme-licenciement abusif (non)-preuve-groupe de société de fait Principes : - La preuve de l’existence de la relation de travail peut-être faite par tous moyens…
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قرار تعقيبي عدد 69065 بتاريخ 5 نوفمبر 2012 : شركة مساهمة عامة - عقد عمل مفتوح المدة - الفصل التعسفي - الإثبات
…Société anonyme-contrat de travail à durée indéterminée-licenciement abusif-preuve Principe : - Le travail effectué pendant quatre ans de manière continue et permanente dans deux sociétés différentes constitue…
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Code du travail 2025 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail
…Est considéré abusif le licenciement intervenu sans l’existence d’une cause réelle et sérieuse le justifiant ou sans respect des procédures légales, réglementaires ou conventionnelles. Article 14…