Recherche
« أجير قار »
-
قرار تعقيبي عدد 79706 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات المتعلقة بالمستحقات المهنية الفردية
…العبره في تمييز نزاع الشغل الجماعي عن نزاع الشغل الفردي باتحاد الحق او المصلحه موضوع النزاع، وليس بمجرد تعدد الاجراء؛ فاذا كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه…
-
قرار تعقيبي عدد 79707 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات المتعلقة بالحقوق والمستحقات الفردية للأجراء
…النزاع المتعلق بالمستحقات المهنيه الفرديه لكل اجير، ولو كان مقدما من مجموعه من الاجراء، يعد نزاع شغل فرديا من اختصاص الدوائر الشغليه، متي كان كل اجير يطالب بحق…
-
قرار تعقيبي عدد 79736 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية واختصاص الدوائر الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل ومنحته
…العبره في تحديد الصبغه الفرديه او الجماعيه لنزاع الشغل باتحاد الحق والمصلحه موضوع النزاع وليس بتعدد الاجراء؛ فاذا كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه، بقي…
-
قرار تعقيبي عدد 79735 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…العبره في تكييف نزاع الشغل كفردي او جماعي باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بتعدد الاجراء؛ فمتي كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه، ظل النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 79737 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…يبقي النزاع فرديا ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع مطالبهم، متي كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه لا تخص الا شخصه. المطالبه بمستحقات مهنيه فرديه، كمنحه لباس…
-
قرار تعقيبي عدد 79738 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحقوق الأجراء في لباس الشغل
…يبقي النزاع فرديا ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع مطالبهم، متي كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه وحده. المطالبه بالمستحقات المهنيه الفرديه، ومنها منحه لباس الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 79739 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات الفردية المتعلقة بالمستحقات المهنية
…يبقي النزاع فرديا ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع مطالبهم، متي كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه وحده. المطالبه بالمستحقات المهنيه الفرديه، ومنها منحه لباس الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 79740 بتاريخ 6 فيفري 2026 : وجوب إجراء الاختبار بواسطة ثلاثة خبراء عند كون الدولة أو هيئة عمومية طرفًا في القضية
…يبقي النزاع فرديا ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع مطالبهم، متي كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه لا تخص الا شخصه. المطالبه بالمستحقات المهنيه الفرديه، ومنها منحه…
-
قرار تعقيبي عدد 79742 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار القضائي وتكييف النزاعات الشغلية بين النزاع الشغلي الفردي ونزاع الشغلي الجماعي وحماية الحقوق المهنية للأجراء
…اذا كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه شخصيا، فان النزاع يبقي فرديا ولو تعدد الاجراء ولو كانت مطالبهم متماثله. 6. المطالبه بمنحه لباس الشغل تعد…
-
قرار تعقيبي عدد 73745/2024 بتاريخ 15/11/2024 : عدم قيام سقوط دعاوى المستحقات الشغلية بمرور عام إلا من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يعد النزاع الشغلي فرديا اذا انصب علي حقوق ماليه يطالب بها كل اجير بذاته ولو تعدد الاجراء في القيام بذات النوع من الدعاوي، اذ العبره في توصيف النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 71526 بتاريخ 25/10/2024 : وجوب تطبيق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على علاقات العمل المتواصلة رغم انطلاقها وقتيا
- نزاع الشغل يكون فرديا ويدخل في اختصاص الدوائر الشغليه متي تعلق بحق او مصلحه فرديه لكل اجير علي حده، ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع المطالبه، ولا يكتسب الصبغه…
-
قرار تعقيبي عدد 26651 بتاريخ 25 جانفي 2016 : طرد تعسفي - التغيب عن العمل - -تنبيه استئناف العمل
…وحيث وبعد استيفاء الاجراءات القانونيه اصدرت محكمه الحكم المطعون فيه والمشار اليه انفا استنادا الي ان المؤجر ابدي استعدادا لارجاع العامله لكن بشروط والحال انها عامله قاره وان…
-
Code du travail 2025 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail
…جويليه 1996 ) عقد الشغل هو اتفاقيه يلتزم بمقتضاها احد الطرفين ويسمي عاملا او اجيرا بتقديم خدماته للطرف الاخر ويسمي مؤجرا وذلك تحت اداره ومراقبه هذا الاخير وبمقابل اجر…