بحث

« أجل الثمانية أيام »

0 نتيجة

  1. قرار تعقيبي عدد 34037 بتاريخ 10/10/2016 : بطلان الاستدعاء في نزاعات الشغل عند عدم احترام أجل الثمانية أيام

    Jurisprudence J P 34037/2016 10 أكتوبر 2016

    يعد احترام اجل استدعاء المطلوب للجلسه في النزاعات الشغليه شرطا اجرائيا جوهريا يترتب عن الاخلال به بطلان الاجراء متي كان القانون قد اوجب توجيه الاستدعاء قبل ثمانيه ايام…

  2. حول أحكام قانون المالية لسنة 2022

    Prise de position P P 1985/2021 29 ديسمبر 2021 PDF

    …المعطيات المتعلقه بالمودعين وقيمه المبالغ المودعه ومبلغ الضريبه التحريريه المخصومه وذلك في اجل لا يتجاوز الثمانيه والعشرين يوما الاولي من الشهر الموالي للشهر الذي تم خلاله ايداع المبالغ…

  3. قانون المالية لسنة 2022 : مرسوم عدد 21 لسنة 2021 مؤرخ في 28 ديسمبر 2021 يتعلق بقانون المالية لسنة 2022

    Loi de finance نص محيّن D L 2021/21 28 ديسمبر 2021 PDF

    …عليها بالفصل 10 او بالفصل 10 مكرر من هذه المجله لتقديمها في اجل اقصاه سبعه ايام من تاريخ تبليغ التنبيه. لا يمكن اجراء المراجعه المحدوده اكثر من مره…

  4. قرار تعقيبي عدد 21233.2020 بتاريخ 30/06/2020 : عدم انطلاق أجل الرجوع في الإذن على عريضة إلا بثبوت العلم الفعلي به

    Jurisprudence J P 21233.2020/2020 30 جوان 2020

    اجل الثمانيه ايام لطلب الرجوع في الاذن علي عريضه لا يبدا الا من تاريخ العلم بالاذن باعتباره واقعه ماديه عامه غير مقيده بوسيله محدده تثبت بكل الطرق.|الترسيم…

  5. قرار تعقيبي عدد 29154 بتاريخ 17/11/2016 : بطلان الإجراءات لا يجيز الحكم بعدم سماع الدعوى إلا في الحدود التي يعيّنها النص

    Jurisprudence J P 29154/2016 17 نوفمبر 2016

    اجل الثمانيه ايام المخول للنيابه العموميه لتقديم طلباتها طبق الفصل 104 من م ا ج هو اجل استنهاض لا يترتب عن تجاوزه البطلان في غياب نص يرتب جزاء…

  6. قرار ابتدائي عدد 62570 بتاريخ 06/05/2016 : طرح قضية الشغل عند تخلف المدعي عن حضور الجلسة الصلحية بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة

    Jurisprudence J P 62570/2016 6 ماي 2016

    …بسبب تخلف المدعي عن الحضور بعد تسلمه الاستدعاء مباشره الا بعد انقضاء اجل الثمانيه ايام المقرر قانونا.|تبقي المصاريف القانونيه محموله علي القائم بها عند الحكم بطرح القضيه…

  7. قرار ابتدائي عدد 61856 بتاريخ 19/02/2016 : طرح قضية الأجور غير الخالصة عند تغيّب المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة

    Jurisprudence J P 61856/2016 19 فيفري 2016

    …القضيه المطروحه بسبب تغيب المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشره الا بعد انقضاء اجل الثمانيه ايام المحدد قانونا.|تبقي المصاريف القانونيه محموله علي القائم بها عملا بالقواعد المنظمه لتوزيع…

  8. قرار ابتدائي عدد 61416 بتاريخ 08/01/2016 : طرح الدعوى الشغلية عند تخلف المدعي عن الحضور بعد تسلم الاستدعاء مباشرة

    Jurisprudence J P 61416/2016 8 جانفي 2016

    …اجرائيا منصوصا عليه قانونا.|لا يقبل تجديد الدعوي بعد طرحها قبل انقضاء اجل الثمانيه ايام المحدد قانونا لرفع الجزاء الاجرائي المترتب عن عدم الحضور.|تحمل المصاريف القانونيه علي…

  9. قرار ابتدائي عدد 60632 بتاريخ 08/01/2016 : سقوط الدعوى الشغلية بغياب المدعي عن الجلسة الصلحية بعد استدعائه مباشرة

    Jurisprudence J P 60632/2016 8 جانفي 2016

    …لا يجوز اعاده تقديم الدعوي الشغليه المطروحه بسبب الغياب الا بعد انقضاء اجل الثمانيه ايام باعتباره قيدا زمنيا ملزما لاعاده مباشره الخصومه.|تحمل المصاريف القانونيه علي من قام…

  10. قرار ابتدائي عدد 60619 بتاريخ 23/10/2015 : طرح القضية لعدم حضور المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة

    Jurisprudence J P 60619/2015 23 أكتوبر 2015

    …طرحها بسبب عدم حضور المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشره الا بعد انقضاء اجل الثمانيه ايام المقرر قانونا.|تحمل المصاريف القانونيه علي القائم بها عند الحكم بطرح القضيه طبقا…

  11. مجلة الشغل 2025 : الكتاب الثاني : إنجاز الشغل العنوان الأول : شروط الشغل

    Code نص محيّن Code C T/2025/Livre 2/Titre 1 21 ماي 2025

    …وتعتبر ايام عمل - للاستمتاع برخصه سنويه خالصه الاجر - الايام المعده عاده للشغل بالمؤسسه حتي ولو كانت ايام بطاله وقتيه تامه او جزئيه - من اجل ايام كساد او انواء…