-
حكم شغلي عدد 3878 بتاريخ 8 ماي 2026 : تكليف الأجير بمهام خارجة عن عقد الشغل يعد طردا مقنعا إذا أدى إلى إنهاء العلاقة الشغلية
ا إلزام الأجير بأداء أعمال لا تدخل ضمن مهامه التعاقدية أو تصنيفه المهني، ثم اعتبار مغادرته للعمل تخليا تلقائيا، يعد طردا مقنعا يرتب آثار الطرد التعسفي.
-
قرار تعقيبي عدد 86758 بتاريخ 27 جانفي 2026 : محكمة التعقيب ليست بدرجة ثالثة من التقاضي ولا تنظر في دفوع لم تثر أمام محكمة الموضوع
لا يجوز إثارة دفوع أو وسائل جديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب، ما لم تتعلق بالنظام العام، وإلا كانت غير مقبولة / يخضع تكييف العلاقة الشغلية لسلطة محكمة الموضوع متى كان مبنياً على تطبيق صحيح لأحكام مجلة الشغل، وخاصة الفصل 6-4-2 منها. استمرار العلاقة الشغلية…
-
قرار تعقيبي عدد 86757 بتاريخ 27 جانفي 2026 : استمرار العلاقة الشغلية لأكثر من أربع سنوات يحول العامل الوقتي إلى عامل قار بقوة القانون
الطعن بالتعقيب ليس امتداداً للخصومة الأصلية، ومحكمة التعقيب ليست درجة ثالثة من درجات التقاضي، وإنما يقتصر دورها على مراقبة حسن تطبيق القانون. / لا يجوز إثارة دفوع أو وسائل جديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب، إلا إذا كانت متعلقة بالنظام العام. / العبرة في تكييف…
-
قرار تعقيبي عدد 85639 بتاريخ 12 جانفي 2026 : تقدير القاضي لوجود الطرد التعسفي في مادة الشغل وفق الفصل 14 خامسا
- يُشترط لاعتبار إنهاء عقد الشغل مشروعًا أن يكون السبب حقيقيا وجديًا، وإلا اعتبر الطرد تعسفيا - يُعد الغياب غير المبرر أو ترك مركز العمل خطأ فادحا يبرر الطرد طبقًا لمجلة الشغل - يعود لقاضي الأصل سلطة تقدير مدى جدية سبب الطرد واحترام الإجراءات القانونية…
-
قرار تعقيبي عدد 83906 بتاريح 26 جانفي 2026 : سلطة محكمة الموضوع في تقدير الوقائع وأثرها على رقابة التعقيب
المبادئ القانونية المستخلصة المبدأ الأول فهم الوقائع وتقدير الأدلة واستخلاص النتائج القانونية هو من صميم سلطة محكمة الموضوع ولا يخضع لرقابة محكمة التعقيب ما دام التعليل سليما ومستمدا من أوراق الملف المبدأ الثاني لا يعد تحريفا للوقائع متى كانت…
-
قرار تعقيبي عدد 81786 بتاريخ 06 جانفي 2026 : عقد العمل – نقل الموظفين – الفصل التعسفي – عبء الإثبات – التقييم الخبير – مراجعة التعويض – التناقض – أسباب غير كافية
-
قرار تعقيبي عدد 83550 بتاريخ 06 جانفي 2026 : الطرد التعسفي الناتج عن اشتراط عقد جديد بدل استمرار العلاقة الشغلية
مبدأ استمرارية عقد الشغل عقد الشغل لا ينتهي بتغيير المؤجر إذا حصلت إحدى صور انتقال المؤسسة (بيع، ميراث، تحويل محل، تكوين شركة). مبدأ ضرورة تحقق شروط الإحالة فعلياً لا افتراضاً تطبيق الفصل 15 م ش يتطلب إثبات انتقال المؤسسة أو النشاط وليس مجرد تغيير ملكية…
-
قرار تعقيبي عدد 81783 بتاريخ 06 جانفي 2026 : ضعف التعليل موجب للنقض
لا تثار أمام محكمة التعقيب إلا أوجه الطعن التي سبق إثارتها أمام محكمة الموضوع، ولا تُقبل الدفوع الجديدة لأول مرة أمامها إلا إذا تعلقت بالنظام العام
-
قرار تعقيبي عدد 79551 بتاريخ 06 جانفي 2026 : حجية محضر عدل التنفيذ في إثبات الطرد التعسفي في المادة الشغلية – قرار تعقيبي
إن واقعة تخلي الأجير عن العمل من تلقاء نفسه يُحمَل عبء إثباتها على المؤجّر الذي يتمسك بها لنفي شبهة الطرد التعسفي
-
قرار تعقيبي عدد 79548 بتاريخ 06 جانفي 2026 : حجية محضر المعاينة في إثبات واقعة الطرد التعسفي
محضر معاينة عدل التنفيذ حجة رسمية على الوقائع التي عاينها بنفسه
-
قرار تعقيبي عدد 77829 بتاريخ 26 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي إلى استخدام قار عند ثبوت العمل المستمر لأكثر من أربع سنوات
يثبت للعامل صفة العامل القار ولو انتدب بعقود شغل محددة المدة أو وقتية، متى ثبت من الوثائق الرسمية أنه باشر العمل لدى نفس المؤجر لمدة تجاوزت أربع سنوات بصفة مستمرة
-
قرار تعقيبي عدد 77828 بتاريخ 06 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي الى استخدام قار في قطاع البناء و الاشغال العامة
-
قرار تعقيبي عدد 84463 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الطرد التعسفي – التسوية الودية – مكافأة نهاية الخدمة – وسائل الإثبات – تقييم قضاة المحكمة الابتدائية
-
قرار تعقيبي عدد 82882 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الطرد التعسفي – مكافأة نهاية الخدمة – معايير التقييم – القيمة الإثباتية لتقرير المحضر – كاتب العدل – انتهاك حقوق الدفاع
-
قرار تعقيبي عدد 82880 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الفصل التعسفي – مكافأة نهاية الخدمة – معايير التقييم – الصك الأصلي – مبدأ حرية الإثبات – تقرير المحضر – القيمة الإثباتية – القسم الحاسم – دور قضاة المحاكمة – التصنيف الصحيح للوقائع
-
قرار تعقيبي عدد 88427 بتاريخ 28 أكتوبر 2025
-
قرار تعقيبي عدد 64408 بتاريخ 02 فيفري 2024 : القانون الاجتماعي - تنفيذ عقد العمل - اختصاص المحكمة الصناعية - شروط تعيين وكيل الدولة الدائم
-
قرار تعقيبي عدد 69823 بتاريخ 13 نوفمبر 2019 : الطرد التعسفي وآثاره القانونية والمالية على حقوق الأجير
الطرد التعسفي: غياب السبب الحقيقي والجدي أو مخالفة إجراءات الطرد. صدور حكم جزائي قاضي بالبراءة : لا ينهي علاقة الشغل، وعلى المؤجر إرجاع الأجير إلى عمله. قاضي الموضوع: يقدّر جدية سبب الطرد واحترام الإجراءات. غرامة الطرد: من أجر شهر إلى شهرين عن كل سنة…
-
قرار تعقيبي عدد 85639 بتاريخ 28 نوفمبر 2018 : مدى شرعية القرار المتخذ من قبل المؤجر على الحقوق المكتسبة للأجير
-
قرار تعقيبي عدد 2018. 59773 بتاريخ 18 ماي 2018 : حدود مأمورية الخبير وأجل سقوط الدعوى الشغلية في ضوء النصوص الخاصة وأثر الخطأ المادي
مأمورية الخبير تستمد نطاقها من الحكم التحضيري الذي أذن بإجراء الاختبار، والعبرة بما قضى به الحكم التحضيري لا بمجرد الصياغة الواردة في نص التكليف. لا يعد الخبير متجاوزًا لمأموريته متى التزم بما أذن له الحكم التحضيري بإنجازه. السهو أو الخطأ المادي في صياغة…