قرار تعقيبي عدد 73909/75567 بتاريخ 26/09/2025 : وجوب إثبات الطرد المقنع بالهفوة الفادحة المتمثلة في عدم خلاص الأجرة

Principe juridique

1. الطرد المقنع يتحقق بالهفوة الفادحة للمؤجر المتمثلة في عدم خلاص أجر العامل في الآجال القانونية، مما يقطع علاقة الشغل تعسفا ولو لم يصدر عن المؤجر فعل مادي صريح بالإيقاف.
2. انتقال ملكية الأصل التجاري بالميراث يحل الوارث محل المورث بصفته المؤجر القانوني للعامل، وليس بصفته وارثا فقط، وهو ما يجب أن ينعكس على تحديد الصفة في منطوق الحكم.
3. التضامن في الأداء بين المدينين لا يثبت إلا بصريح العقد أو القانون أو بكونه من ضروريات القضية، وعلى محكمة الموضوع بيان السند القانوني المعتمد لإعمال أحكام التضامن.
4. أجل سقوط الدعاوى الشغلية بين المؤجر والعامل هو عام واحد يبدأ من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية، ويسري على كافة المستحقات أيا كان تاريخ استحقاقها، ولا يسقط الحق في المطالبة بها ما دامت الدعوى رفعت قبل انقضاء هذا الأجل.