Recherche
« الوضع الاجتماعي للأجير »
-
الخصم من المورد بعنوان تسوية أجور
…جوابا، يشرفني اعلامكم انه طبقا للتشريع الجبائي الجاري به العمل، تؤخذ المبالغ المدفوعه للاجراء خلال سنه ما لتسويه الوضعيه بعنوان سنوات سابقه بعين الاعتبار لضبط قاعده الخصم من…
-
قرار تعقيبي عدد 84788 بتاريخ 09/02/2026 : اعتبار تغيير الشكل القانوني للمؤجر لا يقطع استمرارية العلاقة الشغلية
…الجوهريه قائمه.|- ادخال تغييرات جوهريه علي ظروف العمل دون مراعاه الوضعيه الشخصيه او الصحيه او الاجتماعيه للاجير ودون مبرر موضوعي مشروع من شانه ان يجعل استمرار العلاقه الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 79091/79094 بتاريخ 02/07/2025 : عدم انطباق نظام ضم الخدمات على دعوى مطالبة المؤجر بتسديد المساهمات غير المدفوعة
…ان هذا النظام ينظم العلاقه المباشره بين المضمون الاجتماعي والصندوق عبر مطلب كتابي لاحق، بينما تخول العلاقه الشغليه للاجير حق المطالبه المباشره بتسديد تلك المساهمات.|- لا يمكن سحب…
-
قرار تعقيبي عدد 72946 بتاريخ 28/10/2024 : تقدير غرامة الطرد التعسفي بالنظر للوضع الاجتماعي للأجير دون الإخلالات المهنية غير الفادحة
حيث ان تقدير قيمه غرامه الطرد التعسفي المنصوص عليها بالفصل 23 مكرر من مجله الشغل يخضع لمعايير الوضع الاجتماعي الخاص بالاجير والوضع الاجتماعي والاقتصادي العام، ولا يدخل في…
-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…الشغل ترد في صياغه امره لا يمكن للاجير التنازل عنها او تعديلها الا نحو الافضل عملا بقاعده النظام العام الاجتماعي. 79 1- زكيه الصافي، قانون الشغل عقد الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 36029 بتاريخ 22/01/2022 : الأثر الرجعي لحكم الإلغاء الإداري يرتب حق تسوية المساهمات الاجتماعية عن فترة الانقطاع غير المنسوبة للأجير
حكم الالغاء الاداري لتجاوز السلطه يرتب اثرا رجعيا يجعل القرار الملغي معدوما وكانه لم يتخذ، ويلزم الاداره بارجاع الوضعيه القانونيه الي حالتها الاصليه ترتيبا لاثاره كامله.|اذا كان…
-
Conditions de bénéfice de l’avantage de la déduction au titre des revenus réinvestis par un salarié par la souscription au capital d’une société agricole
…من الاموال الذاتيه طبقا للتشريع والتراتيب الجاري بها العمل، - ان تكون الوضعيه مسواه تجاه صناديق الضمان الاجتماعي. هذا، وقد تم التخلي عن الشرط المتعلق بارفاق التصريح السنوي بالضريبه…