Recherche

« منحة المردودية »

0 résultat

  1. قرار تعقيبي عدد 69220 بتاريخ 08/11/2024 : اعتماد محكمة الإحالة للحد الأقصى المتفق عليه بمنحة المردودية عند غياب ما يثبت خلافه

    Jurisprudence J P 69220/2024 8 novembre 2024

    …اسباب التعقيب من طور الي اخر بشان المساله ذاتها.|يعتمد القضاء في تقدير منحه المردوديه علي تقرير الاختبار متي كان مبنيا علي اسس علميه وقانونيه ومطبقا للضوابط التعاقديه…

  2. Retenue à la source sur les primes exceptionnelles et rétributions provisoires ou accidentelles

    Prise de position P P 479/2017 21 février 2017

    …كيفيه احتساب الخصم من المورد المستوجب علي منحه المردوديه التي تسندها لكم شركتكم في اخر السنه، يشرفني اعلامكم ان منحه المردوديه موضوع مكتوبكم تخضع للضريبه علي الدخل وللخصم…

  3. قرار تعقيبي عدد 22348/2019 بتاريخ 03/07/2020 : استحقاق منحة آخر السنة يثبت بتوفر صفة العامل القار وعدم قيام الحجة على صرفها

    Jurisprudence J P 22348/2019/2020 3 juillet 2020

    يستحق الاجير منحه اخر السنه متي ثبتت له صفه الاستخدام القار وفق معايير المردوديه المقرره بالاتفاقيه المشتركه، ولا ينال من ذلك اختلاف تسميه المنحه بين منحه اخر السنه…

  4. قرار ابتدائي عدد 61581 بتاريخ 29/04/2016 : استحقاق أجرة بقية مدة العقد المحدد المدة يتوقف على إثبات الطرد

    Jurisprudence J P 61581/2016 29 avril 2016

    استحقاق الاجير لاجره بقيه مده العقد المحدد المده يقتضي ثبوت قطع العلاقه الشغليه من جانب المؤجر، ويقع عبء اثبات واقعه الطرد علي من يدعيها.|تستحق منحه الراحه السنويه…

  5. قرار ابتدائي عدد 56861 بتاريخ 23/10/2015 : لا تقوم مشروعية إنهاء عقد الشغل لخطإ فادح إلا بإثبات المؤجر للهفوات المنسوبة للأجير بما يحقق سببا حقيقيا وجديا

    Jurisprudence J P 56861/2015 23 octobre 2015

    …لعقد مبرم مع شخص معنوي مغاير.|لا يعد التقصير في العمل او ضعف المردوديه خطا فادحا يبرر انهاء عقد الشغل الا اذا قدم المؤجر ما يثبت الهفوات المنسوبه…